[討論] 職場問題請教
不是發生在我身上
肥宅我只有被虐的份
是這樣的，人設如下
A：經理
B：組長
C：副組長
C不爽B是大家都知道的事
兩個差不多同期，而且C認為B沒資格當組長
B請C針對客人的問題寫一份報告
信件中有說明大概的內容
往回看前面的信件紀錄可以知道客人遇到的問題
只是要花時間理解
（信件副本給A）
C回信表示，你什麼都沒交代
就要我生一份報告出來
請告知客人的問題等等
B回信給C，請他往前看記錄
會看到客人說明內容還有現象
C回信說，請B詳細列出客人產生的問題
步驟、架設的環境等等
並且說明要給誰處理
（這個其實他最不該問）
（他理論上要知道才對）
B就爆氣了，打電話給A
叫A處理一下
B的想法是，如果要他列詳細的報告給他
那他自己寫就好了（而且B超忙）
聽說A去找C
陪他一起看客人的問題
B知道後覺得C很大牌
居然要A和他一起用
各位版友們
假設你是A，會怎麼處理這個情況
如果你是B，怎麼和C溝通
或者你是C，你會用什麼方式對B說請他提供多一點資料
--
這難度可真高，好不想面對這個人際關係
做人好難
真的是......在說我嗚嗚嗚嗚
章魚爸xD
超嘴
我是A，靜觀你們狗咬狗一嘴毛，時間到了，你們都萎了
，我下來收割
我是B，直接認慫說自己能力不足時間不夠，麻煩C幫我處
理，對，我就是無聲無息把屎盆往你頭上扣
我是C，這種問題不會發生，我不會用這麼白痴的方式刷
存在感，我的存在就很有存在感了
存在感有分 臭名遠播也是一種 能力高強也是一種
哈，我覺得難怪B是組長，C是副，能力真的有差
我是覺得B可以像孤星爸做個總結 至少給個方向
其實我一開始不會讓C當副組長，太好鬥了
鬥是一回事 惡性競爭或拖泥帶水就不太好
IP，做為主官，讓C這種人跟B互鬥，其實不錯，調動彼此
積極性，反正怎麼鬥也還在我的控制裡
幸好我的主管不是你這樣的人
我好懶得回你 簡單說一下 B 不及格 你請人做事
不能寫 請回頭看一下經過 至少要總結一下
我也這麼覺得 因為他只丟了一份文件給他參考 A也是我的主管，脾氣夭壽好 B是我的好朋友XDD 跟我一起去返校的鬼屋玩 C則是我被老鳥欺負時出來救我 他說他習慣當壞人因為他比較兇
※ 編輯: susna80 (110.28.130.174 臺灣), 08/28/2020 20:29:43蘇太遜了
我就遜
※ 編輯: susna80 (110.28.130.174 臺灣), 08/28/2020 20:30:53我現在等B氣消了再跟他說
職場上一些事情..不要被人利用就不錯了
有甚麼消氣的 B 就仗著自己待著久耍大牌 A 不事脾氣好
事管不動
A的脾氣真的很好啊，每次跟他講話都如沐春風～
我犯錯也都超級包容我QAQ
B稍早才說他不想當組長惹Wwwww
其實我也覺得他不適合，連我都可以吃他吃死死的
應要求刪除推文
最妙的是這個，我周遭的人幾乎跟我不同組，所以不會有利
益問題
覺得大學長真的很會排
時間太短還看不出來..等久點然後記得刪...那家公司應
該很多人也是會上PTT
我是經理我會把大家找過來 叫B 當面簡報一次
然後叫 C 說 這樣你知道了 星期一寫好給我
職場上最有趣的就是讓人寫信罵髒話 我做過兩次
孤星爸兇欸
要學會些隱晦點...
有 我很乖的照做 不過跟他最處的來 因為他是抖M 虐他好舒壓
我公司那個肖查某就是B，常常一封mail 過來，跟我說是懶人
包，叫我自己爬文，然後把事情處理好再跟他回報
萬一搞錯方向又是浪費時間QQ
好奇問一下 C的考績是誰打?
我不確定，但不是A 好像是A+
※ 編輯: susna80 (110.28.130.174 臺灣), 08/28/2020 22:02:32問題就在這裡了 C找碴 A B不能打考績 也沒其他方法弄他
扁平式組織都有類似問題 低階的管理職叫不動老鳥
我們公司的分配很妙
案子的負責人的職位有時還會低於被派來支援的
萬一來支援的又是個很有想法的
根本管不動XD
A,B不管 如果我是C 我最後會把事情做完 但是中間就是要
讓A跟B氣噗噗 反正我薪水照領XD
之前我在B下面做事，他忙起來真的就是這樣。只是C的個性
就直接回信嗆
我則是看完資料後一直找他確認跟討論XD
所以B覺得C為什麼要直接回信罵，可以跟我一樣這樣跟他確
認
不過B真的不好找R......
看完我只覺得 蘇蘇的人緣真好 XD
等等，為什麼有這個結論www
※ 編輯: susna80 (110.28.130.174 臺灣), 08/28/2020 23:06:23爆
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