Re: [分享] 行動後檢討(AAR) 英語發音中文字幕

※ 引述《ZMittermeyer (ZM)》之銘言：
: AAR是文化問題，在台灣不可能引進軍隊
: 矽谷企業每天AAR，融入生活像空氣一樣自然
: 因為不AAR的早就死光了
: 台灣的軟體企業根本不AAR，每天照樣活得很好

這點是對的.

我在其他地方講過, 社會上有甚麼樣的人, 就有甚麼樣的軍隊.
所以這和整個民族的文化是有關連的.

我們在民間企業工作, 會做 RetroSpective, 事實上和 AAR 是同一個意思
簡單的說:
1. 甚麼做得好？　
2. 甚麼做得不好？
3. 要怎麼改進？

在每次執行結束的時候，都會讓大家思考這個問題
除了改進專案的品質／執行流程之外，還能增加組織的內聚力

另外，這套應該在二戰就有類似的東西啦
我以前看過德意志國防軍的戰役報告，大方向是相似的.

: 因為台灣文化從小的應試教育就是反表達的訓練
: 須知AAR不是抱怨（80%人無法區別抱怨與AAR的差別）
: AAR是需要有系統觀的建設性反省
: 你不只需要知道自己的能力，還要知道隊友的能力
: 還要有能力知道整個戰場的俯視全局

這要求太高了.. 能做到這點的, 已經能領導一個團隊
達到所謂的 "橫向溝通", 甚至能夠在上級陣亡時直接領導作戰.

退一步說, 開這種會要學會說 -
1. 我能做甚麼
2. 我做不到甚麼 (以及為什麼做不到), 我需要甚麼幫我做到
3. 學會聽/接受不同的意見

第三點尤其重要
(現在版上有些風氣, 哎呀, 不提了)

--

趙客縵胡纓，吾鉤霜雪明。銀鞍照白馬，颯沓如流星。
十步殺一人，千里不留行。是了拂衣去，深藏身與名。
閑過信陵飲，脫劍膝前橫。將炙啖朱亥，持觴勸侯贏。
三杯吐然諾，五嶽倒為輕。眼花耳熱後，意氣素霓生。
就趙揮金錘，邯鄲先震驚。千秋二壯士，烜赫大梁城。

--