Re: [請益] 有人基礎訓晚幾天去的嗎

※ 引述《BLUEJN (step by step)》之銘言：
: 其實我原本不太想回
: 因為這個問題實在太誇張了
: 但為了大家良好的工作風氣　我還是用身為主管的角度讓你了解一下情況
: 1、你還沒基礎訓，根本不能蓋章，這時候機關給你的絕對不是甚麼重要的業務
哪個爽機關？
基礎訓沒過不能蓋章
介紹一下讓大家商調過去吧
: 2、業務都已經這麼簡單了，你還覺得有複雜的細節不好交接，你肯定是
: 把事情弄得太複雜，建議你先去確認一下是不是有更好的做法
您是該機關的同仁？
貴機關業務簡單，介紹一下給大家聞香一下啊
: 3、都已經剩一周就要去受訓了，該交接的業務還不趕快和代理人交接好，
: 如果我是主管我會很不喜歡這個員工，因為你沒有搞懂不管你事情有沒有做完，
: 你都需要好好交接以確保接下來一個月的突發狀況有人知道要去哪找資料、要聯絡誰、: 還有怎麼處理，不是你手頭上進行中的事處理完而已
: 4、請練習和同事溝通，簡單的業務就試著用簡單的方式交接，如果連這都做不到，
: 我更建議你現在就要好好利用這個機會練習自己的邏輯和溝通能力，
: 要不然以後你受訓回來會很痛苦
: 5、如果代理你的人有任何不配合的情況，請適時的讓主管知道，
: 也可以把交接的資料同步給主管一份，至少讓主管能夠掌握狀況
: 以上，希望大家都能好好交接、專心受訓~
很多職缺是沒有代理人的
或者應該這樣說，就算有也是只代不理
還記得１Ｘ年前基礎訓的時候還有同學六日要回去公司處理業務
雖然原PO遇到屎缺很悲劇，要去受訓了還要擔心代理的事情
但如果要選擇撐到可以商調，那基礎訓還是準時報到吧
基礎訓不是篤定會過，且請假超過20%就篤定GG
頂多六日再回去處理代理人無法處理的事情就好了
當然這年頭高普考不比當年，隨便考都會上了
能力夠的話，直接辭職回去重考比較實在一點

至少當到主管的人，應該要很清楚每個機關每個部門文化都不一樣
多做事，少講幹話
不是每個機關每個單位都是天堂

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