Re: [請益] 有人基礎訓晚幾天去的嗎
※ 引述《kcbug123 (K死蟲蟲)》之銘言：
: 想請問版上前輩
: 因為我在受訓前就接了不少業務
: 其中一些原本訂好的
: 會勘和業務可能因為颱風延後一周才能解決
: 也不好意思給丟給職代做
到底有什麼不好意思交給職代做？
職代就是機關花錢請來代替你工作的耶，
結果你在那不好意思什麼鬼？
在你擔心人家工作前，
你怎麼不先關心一下自己基礎訓能不能過？
而且你上面再怎麼樣都會有個主管在，
職代在工作上有疑問時，人家自己會去問主管，
臉皮厚一點的也會打電話問你，
職代在代理期間工作做得好不好，
是你家主管需要擔心的事情，不是你需要擔心的事情。
: 因為有些複雜細節不好交
: 想問能不能跟輔導員說晚一周去受訓
: 現在壓力真的超大的 麻煩版上先進分享經驗QQ
有什麼好壓力大的？
時間到就去受訓就對了。
沒做完的事情就受訓前一週找時間去找你家主管說明，
你家主管後面自然會把工作分下去給職代/其他承辦人處理。
就問你，在你進到機關以前這個機關是不是運作的很正常？
機關在你來以前能很正常運作，當你不在時當然也能正常運作。
這世界上真的沒有什麼非你不可的工作，
連當皇帝都可以幾十年不上朝，然後朝廷照樣運轉的。
你再偉大有比皇帝偉大？
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※ PTT留言評論
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推
基礎訓不能請約僱職代吧？
推
現職人員代理沒有另外花錢
推
其實不用想太多 安心去受訓
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基礎訓哪來的職代，都是原單位的人辛苦
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然後比起擔心工作，我們更擔心新人基礎訓沒過，或是
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新人去了一個月連簽稿是什麼都搞不懂
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如果單位讓你有不能沒你的壓力，立刻離職為最優解
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順便說除非是科長腦子有問題招人回去，自己主動回去
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只會被偷偷翻白眼超級沒sense，回來後再好好做事比
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較重要
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當然如果是富二代想受訓一半回來請大家吃雞排十分歡
→
迎
推
結訓回去記得買些小點心分給大家吃
推
※ 編輯: Georgeliu (1.168.146.239 臺灣), 07/23/2024 23:46:05
※ 編輯: Georgeliu (1.168.146.239 臺灣), 07/23/2024 23:46:54
又不是選訓，能順利結訓對單位就是最好的回報
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首Po想請問版上前輩 因為我在受訓前就接了不少業務 其中一些原本訂好的 會勘和業務可能因為颱風延後一周才能解決 也不好意思給丟給職代做X
其實我原本不太想回 因為這個問題實在太誇張了 但為了大家良好的工作風氣 我還是用身為主管的角度讓你了解一下情況 1、你還沒基礎訓，根本不能蓋章，這時候機關給你的絕對不是甚麼重要的業務 2、業務都已經這麼簡單了，你還覺得有複雜的細節不好交接，你肯定是8
其實我原本也不太想回 : 因為這個問題實在太誇張了 因為這個回應實在太誇張了 : 但為了大家良好的工作風氣 我還是用身為主管的角度讓你了解一下情況 所以為了大家良好的工作認知 我還是用身為基層的角度讓你了解一下情況2
哪個爽機關？ 基礎訓沒過不能蓋章 介紹一下讓大家商調過去吧 : 2、業務都已經這麼簡單了，你還覺得有複雜的細節不好交接，你肯定是 : 把事情弄得太複雜，建議你先去確認一下是不是有更好的做法4
真是抱歉讓大家誤會，我的本意並不是指責新人， 而是想要告訴他真的不用把自己的業務想得太嚴重，因為我自己以前也是這樣想很多， 但其實後來看起來，真的只是庸人自擾而已， 包含我自己帶過的同仁我也是都會這樣跟他們說，有時候新人為求盡善盡美 會額外做很多，但大部分我們並沒有期待他要做到這個程度，所以我才會建議要去確認
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[閒談] 哪裡的書記可以真的只當書記?初考的書記從委一開始往上爬 想當初第五個月(實務訓結束)薪資清單扣完該扣的好像是27K...(慘烈的黑歷史) 小弟目前爬到委二，適逢一次的加四趴，目前實領32.5K 我會去跟主管爭取，目前做的事「相對」高普同仁輕鬆 (但是我是用工作的量去換取工作的難易度，目前還是平均月加20h)31
[討論] 遇到擺爛的同事大家會怎麼做？乳提，小弟公司很佛系，反正就吃大鍋飯， 想努力的人就努力，想擺爛的就擺爛， 努力的人可能就升遷排隊的前面一點， 重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。 目前主管更是佛上加佛，25
Re: [請益] 報到先去交接？不就很簡單嗎.... [ 自己選啊.] 看你是要趁現在人還在,問個飽,問個清楚 還是之後花錢請人回來教你. 現在職代還有領學校薪水,不教你說不過去.17
[討論] 有當過職代的經驗？職代通常都是佔考試缺或是留職停薪的缺 只要有考上的人報到或是留職停薪的人回來，通常職代就得走 如果有當過1-2年的職代經驗，去其它機關面試比較穩定的長期約雇缺，會比較容易錄取 嗎？ --16
[討論] 職場上的都可以代表著什麼呢？到新公司上班， 我的工作職稱是專員， 但以前公司並沒有這樣的職位， 那工作則是分給很多人， 所以我就要去每個人那邊把工作接回來，16
[請益] 如果跟機關撕破臉 請育嬰假值得嗎最近被指派去前手搞爛的屎缺 有點跟主管撕破臉 想說今明兩年的考績可能不用想了 但機關比較特殊 如果考績吃鱉 年終跟考績會完全沒有8
[問題] 不交接的同事我們職代是主管指派而不是自己找 我剛好被設定是某人的代理人 （我們沒有任何私交） 這人休假前從不交接，回來也不會說謝謝 因為沒交接，很多事情我也不知道，6
[請益] 任用法26條問題故事是這樣的，我任職的機關中，有許多職代，其中一位職代是本機關教化科長的兒子， 而這位職代任職本單位的戒護科，擔任職代，雖然任職不同科別，是否有任用法26條適用 問題！ --![[請益] 任用法26條問題](https://i.imgur.com/C0lSmVIb.jpg "[請益] 任用法26條問題")
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Re: [閒談] 長期病假是什麼爛漏洞？借文問一下 目前我在學校單位做職代 這個位子也是請病假缺 是醫生診斷證明開多久請多久的那種 目前知道他從九月開始請，機關在11月才請職代