[人事] 育嬰留停請教

sheepdog2547 發表於 2023/10/30 上午12:53:24

看板PublicServan標題[人事] 育嬰留停請教作者

(班班)時間Oct 30 00:53:24 2023推噓 7 推:7 噓:0 →:10

如題新手媽媽求教

（前情提要）
112當年度休假天數28天
目前產假至112年10/31
休假因安胎已用罄
（請特休、因醫生不願意開證明，
補休之前已請加班費）

寶寶很歡非常歡，有嘗試送保母都被退貨
(親餵母乳寶其他人瓶餵都哭爆）
迫不得已有經濟考量，故打算請半年留停自己帶
且戰且走…
本來要提前跟單位主管討論留停事宜，
但主管一直說我先回來在面對面討論吧（？）
1打1手忙腳亂也就度過產假了
故拖到火燒屁股的現在

目前有兩個方案在抉擇
來此問問前輩

A.112年11/3起留停至113年4/29
112年另考，年終11/12
113年復職休假28*11/12
113年另考，年終8/12
優點：直接銜接，我不用再去找家人幫忙短帶一個月
缺點：差1個月即變成另考？

B.112年12/4起留停至113年5/30
112年全考（甲乙不強求）
年終12/12
113年復職有28天完整休假
113另考，年終7/12
優點：112完整年資全考
缺點：要找家人短打1個月+承受寶寶哭到爆風險

上述的算法是正確的嗎？
媽媽實在是很糾結育兒、工作與經濟如何平衡

以上先謝謝各位前輩閱讀
如果能撥空指點迷津那就再好不過了
：）

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.94.239 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: sheepdog2547 (223.137.94.239 臺灣), 10/30/2023 00:59:32

推

sigmaooxx2910/30 07:20育嬰就是直接請到寶寶2歲先，到時候要提前復職再提前

→

sigmaooxx2910/30 07:20申請就好

如果沒有經濟考量會這樣做不過還是要取捨一下

推

sigmaooxx2910/30 07:23高需求寶寶還是不要留一個月的GAP給家人了吧，這樣你

→

sigmaooxx2910/30 07:23上班也不放心

嗚嗚真的

推

momocoffee10/30 08:31問題是短打的人找到了嗎？全考另考對媽媽而言不能強求

→

momocoffee10/30 08:31了。

目前家人願意短打，不過如同大家建議應該會直接延續請

→

Sandytw10/30 09:43差那一點錢叫老公補給你不就好了

哈哈他的錢就是我的錢啦（？

推

j6ru04jo310/30 09:51真心推薦直接請。不是為錢而活。

→

j6ru04jo310/30 09:51另外長官一直不直接同意說要當面談，你要做好可能也許

→

j6ru04jo310/30 09:51會被pua的心理準備

是的

推

harry070200010/30 10:57不需要跟主管討論什麼，育嬰留停主管沒有拒絕權利

→

harry070200010/30 10:57。

沒錯寶寶成長只有一次

※ 編輯: sheepdog2547 (115.165.194.127 臺灣), 10/30/2023 17:53:07

推

ezmantalk10/30 18:16不能阻止不等於不能談無論如何都要通過簽陳核准我個

→

ezmantalk10/30 18:16人覺得你的主管要你回來再談很不妥但沒簽准該銷假回

→

ezmantalk10/30 18:16來就要回來叫你回來談是要你不要請就不用忍他了不

→

ezmantalk10/30 18:16過現在就先配合吧

推

catss6310/30 20:36有經濟考量就回去上班

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