Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
開工第一天,各位對考試院惡修考績法感到憤恨不平的同仁們,有拿出行動,去跟單位裡的人事要來草案內容好好看看、要求人事如實反映基層的反對意見,或者去找選區內的立法委員,要求他們擋下惡修考績法。
如果你碰不到人事,也找不到民意代表,至少也該寫信給考試院院長,表達您對考績法惡休的不滿吧。
不管你怎麼做,反正我是找了立委,把陳情內容親自遞給立委服務辦公室的主任了。如果大家想要參考陳情的內容,我放在下面,大家一起努力,擋下惡修考績法。
敬啟者:
我是一名年資10年的基層公務員,對於考試院近日提出的考績法修正草案,感到極度不安與憤怒,這份草案也在網路論壇中引起相當大的反彈,但考試院似乎完全不想徵詢我們這些基層公務員的意見。
這份考績法草案將考績等級改為傑出、優良、良好、待改善四級,但傑出與優良的比例僅能佔機關受考人數的15%,並縮減原考績法中對各職等年功俸到頂的人,每年考績獎金可以多一個月的規定。這樣的改變,對於資深公務員來說,是實質的減薪,並無法達成激勵政府機關公務人員的效果。
根據試算,如果我按照舊制,按照考試院與行政院人事總處甲等不超過75%的默契,每三年至少也該有兩年能拿到甲等,但在新制下大概只能拿到「良好」的安慰獎,那麼我35年的職涯,總薪資會少了約65萬元,這已經是我初任一整年的薪水了。這樣的差異,對於一個中產階級的家庭,是非常沉重的負擔。而且,草案的傑出與優良比例只有15%,除非是高階主管或首長人馬,一般人很難拿到。這樣的制度,只會造成公務員之間的競爭和嫉妒,而不是合作和創新。
我認為,考績法的修正,應該要考慮公務員權益和實際打考績的情形,而不是只顧節省預算和迎合虛無縹緲的民意。我建議,考績法應該要分層,讓主管、首長和基層有不同的考績比例,或者像教師一樣,沒有比例限制,但要明確規定不得考優的情況。這樣才能真正提升公務員的工作績效和服務品質。
敬請貴委員,能夠審慎研議考績法修法,切勿讓基層公務員受到不公平的待遇,也切勿讓政府機關失去優秀的人才。謝謝您的關注和支持。
敬祝
平安健康
陳情人 敬上
後記:
今天我在臉書粉專頁面「羅馬高雄人」上,看到一個有趣的小故事,抄錄如下。
有次,奧古斯都在羅馬的大賽車場觀賞賽車時,他發現有一個他認識的軍人,因為耐不住飢餓,而開始在座位上吃起他的午餐。見狀後,奧古斯都就對他說:
「我要是這麼餓,就回家吃飯就好了。」
接著,這位軍人就回皇帝說:「對啦,阿你又不用擔心起身後位子被搶走。」
奧古斯都:「......」
出自昆體良的 Institutio Oratoria VI.3.63
兩千年的羅馬士兵,敢公開在競技場洗臉皇帝,教育皇帝自己的位子可不是有人特地留好的,而是要起早趕晚,帶著餐食來才能佔據那小小的一席之地。兩千年後的現在,薪水都要被砍了,你還在網路上發牢騷嗎?不敢或是不想為自己權益發聲的人,被砍福利不也是剛好而已嗎?
大家要好好想想。
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推
推行動,大家團結反映!
花心思炒房炒股比較實在
推
不被砍薪不就有更多錢投資
推推 每次被砍都不作聲,以後連飯碗都不飽不是不可
能!
2018連朝野協商都沒談到了
推
推
政黑仔麻煩滾回你的蟑螂窩
水 給區域立委
公務人員協會到現在都默不吭聲,難道真的是如我想的都
是一些長官的組合,所以沒差:D
還有公革力,我猜是解散了吧
18版弄優等,24版弄傑出都是要肥高層
立院那邊就給你放著就好
本來18就是如一些人說的 只增加優等
推
公務人員協會都簡任官 只在乎退休金
我是覺得政府鐵了心就是要幹這種事,基層公務員說再多也
沒用,而且立委是“民意”代表,是站在多數人民這邊,公
務員甚至是站在民意的對立面,立委為了選票寧願犧牲少數
群體,砍公務員福利,全台灣只要是非公務員當然都非常開
心,這就是民主社會
年改時協會至少還是出來反對的(李來希)
公蛤蜊從年改的時候就站在民進黨當局那邊,大部分的立場
都差不多
推
公革力就林于凱,他是反 反年改
因為保障退休族群就是現職要少領或多交
就算是國民黨執政他還是會 反 反年改
等一下我就來寫銓敘部和考試院的信箱。大家都來反對。
綠委只有黨意沒民意啦,很多法安不是跟民意對這幹?現在
不是國會最大黨,投訴給在野立委,還怕沒人出聲?
可以做的一定都要做,團結沒什麼不可能的,免得政府變
本加厲
在野立委,現在是你們表現的時侯了
已寫 先寫再說
大推!
推
推
推
那你知道司法委員會有哪些委員嗎
程序委員會-院會同意交付司法委員會-院會表決
推
96年之後全部都還沒送回院會就消失了
讚
推
大家不要看戲,要拿出實際行動反映啊
直接砍功頂的加發一個月那太條真的很大刀
好覺得就算柯文哲沒當選,民眾黨在立法院也可以推動修
法讓公務員組工會。
惡法亦法
推
推組工會,沒工會真的隨便人欺負
https://reurl.cc/67XG75 好像是承辦人的信箱
組工會唯一正解,拖越久民進黨就會從公務員身上拿走越多
這些官員到底是去考察還是去旅遊?請在野黨立委要求這些
官員提出考察報告,讓民眾看看這些官員是多麼的傑出
拿出這種草案品質,還敢吹噓去日本新加坡考察,這些官員
真的是欠監督
承辦人表示他也是無辜的
KMT的立委 好像只有王鴻薇比較有表現 有在監督
這個東西 會不會送到司法法制委員會都還是問題
DPP100%還會再砍退休金 不要以為只有砍考績獎金....
就只是部長的成果展而已
再來應該會年終1個月吧 呵呵 反正DPP已經預設人事費不能增
月薪增加 那就減少年終跟考績獎金
退休金都已經改成確定提撥 自己的錢自己存了
舊制的啊...反正可以溯及既往
以過去來看 部長換總統就換人 周只是想弄個歷史定位吧
修法應該沒有那麼容易了,除非藍白要幫你背書
不然就跟之前一樣 放著 放假 選舉
年改都改完了 退休金都砍光了 砍年終應該擋不住 公務員
大概會被政府高層一直凌遲下去吧
可是良好的錢相當於考績甲等耶?
你說年供奉被砍?10年公職離年供奉還很遠吧?
組工會罷工
改好的地方當然不會反對 罵的都是改爛的….而且這樣不是
鼓勵不要那麼認真嗎?反正70分跟84分一樣都一個月 那麼認
真幹嘛?
離功頂很遠,離退休更遠,所以砍退休金也沒什麼大不了對吧
通過吧,一起擺爛就好,要努力就離職
推
各位拿出70分的能力就好了啦
8年前公務員退休金開始要被動刀、資深就是罪惡與貪婪的代名
詞的時候,年資一兩年的有人很贊成喔,還寫了一堆字讚聲民
進黨
如果這次不檔,很難說退休制度會不會再改喔!包含現在
已退休的,所以這次大家一定要團結反抗
沒有別的行業會這樣資淺自動自發去鬥爭資深
有人本來就不爽做了,順便拿批鬥得到的聲量去選舉這拿他沒
辦法。但沒有要從政的到底有沒有在動頭腦?軟土就是會被深
掘這麼簡單的道理,希望這次新進公務員不要再被分化了,沒
有別的行業會這樣的
加油!
每次被砍都不說話,那就活該被砍啊!人性就是看你軟就
會欺負你
如果勞保要改革 舊制公務員鐵定會連帶再被砍,8年了還認
不清dpp嗎….當初改革喊的斬釘截鐵,結果火速砍了公務員
後…8年了勞保改革草案連個影子都沒有
1月13發聲的日子過了 現在講啥都沒用 有用就不會這樣了
推
找人事靠北又沒用,決定權在考試院
而且攻頂又不是保甲 人生也不是只考量錢
你幹100分是你自己覺得100分
年終考績直接比照國營4.6個月這樣簡單明確
笑死,明眼人都看得出來機關哪些人是廢物啦,憑什麼給那些
人甲?好啊 拿甲就來互換業務啊,笑那些廢物不敢啦
工作還不考量錢?真的要叫大家做功德欸 呵呵
不是100分,也絕對比那些廢物好啦
你說人廢物別人說不定也認為你廢物
這樣最好,業務不要丟過來啊 笑死
業務互換嘛,覺得去年一大堆案子做不好拿乙,該換個拿甲的
「傑出」承辦來做啊,北七
嗆那些北七主管跟垃圾同事不敢啦
還敢來這裡講工作不是為了錢,直接改為叫做功德法要不要?
哈哈哈哈哈
我是超想業務互換的 又不是我能決定
砍個半個月你在那雞雞歪歪 這ㄇ缺錢是不是
反正再怎麼升也一年沒200萬 這本來就不是營利單位
又不是叫你薪水歸零
對阿,很多人很缺錢啊,不缺錢上班幹嘛,辭職在家多好
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[討論] 考績法草案與目前制度薪資試算#討論 考績修法草案與目前制度薪資試算 - Dcard 薪資試算表59
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?銓敘部駁「沒有縮水」看到很多人在討論,其實都沒講到重點,忍不住來發一篇 其實考績法長久以來的問題一直都是「考評方式」能否公平 從關中當初推出的強制3%丙等就吵很久了 吵了十幾年,考試院也開過幾次座談會,找了不少專家學者 各國考評方式有哪些值得借鏡早被討論到爛了,但這就是這次修法的問題啊~41
Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出,15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動,但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月22
[閒談] 考績法通過後是不是要宣導準時下班的運動如題 最近考績法修正草案 根本變相在懲罰年資高的公務員 以前75%甲 至少有人為了年攻頂2個月 會責任心重一點 現在改成這樣 別說基層2X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通X的!又是這種似是而非帶風向的新聞! 麻煩自己去google一下公務人員考績法 以下簡單說明: 現行制度: 「甲等」,比例最多75%,1個月考績獎金15
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通喜迎偉大的党繼續破壞文官體系~ 如果這方案通過的話,基層公務員會變這樣: 甲等在上面的官就分完了, 最基層第一線面對民眾的公務員,根本不要想拿考績了, 也就是基層公務員躺平就好,提早過退休前生活,6
Re: [討論] 我看了什麼?隔壁板檢討公務員?這是不是有點帶風向啊,雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言,反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月,現在一律1個月起跳3
Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻重點不就是減薪嗎 講那多,重點就講一句話 「年功俸到頂的人」 用平均30歲進來公職,應該五十歲左右到年功俸 政府要你工作到65歲,又不想給你多錢(年功俸)1X
Re: [新聞] 公務員年終恐再砍? 考績法新制草案若通別的單位我不知道 交通部的公務員有75%考績甲等嗎? 交通部有做得很好嗎? 有多少貨車司機撞死人了沒看到嗎? 路上幾乎每天都看得到死亡車禍,- 這比朝三暮四還差好嗎?! 真以為大家都是猴子喔.... 真要改這樣也不是不行,麻煩把獎金提升 基本工資年年漲,沒看過年終還可以縮水的 幫你修改一下