Re: [討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧
當初3%丙等法案也沒通過，
不滿法案的大家要不要團結一下？
真的是用基層的錢讓上層領更多，
考績不能主管非主管分開打就算了，
軍公教不能適用同一套制度也算了，
現在連原本認真做事有比較大的機會拿甲等的誘因都沒了，
拿多少錢做多少事，
這是適用多數人的法則，
各位今天能享有安寧方便的生活，
各行各業都有貢獻，包含公務員，
如果要再繼續砍現有福利或是用不確定概念破壞永業制，
最後受害的是全體國民，
今天國家砍你薪水你還覺得沒關係，
之後只會更變本加厲而已.
請大家團結能用的方法都用.
新人真的不要想說前面多拿很好，
薪水低時給你多點，
薪水最高時砍回來，
功頂很快，離退休還很遠，
聰明的你算一下就知道不可能彌補損失的部分吧，
如果剛考上不久，如果法案真的通過，
推薦去國營，免得再被政府東砍西砍，
先砍退休制度，現在考績，下一步是？
已經砍到要做招生宣傳海報了，
還要再亂砍，政府真是要自砸招牌（或是說已經砸一半了），
好的職場環境需要招生嗎？
大家加油！
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這次修法主要就是把資深的錢挪移到資淺拿乙的人身上，一定
有人受惠但我覺得受波及減薪的人一定更多
軍人有戰功？為何軍人每年保甲？用考績效評比就是件笑
話！
修下去 事病假就可以請好請滿了
贊成修法
軍人已沒人要幹所以近幾年才一直加薪，軍人福利好一點我覺得
沒啥毛病。軍人目前待遇與福利仍有很大進步空間
公務員也越來越沒人要做了，看看離職率報考率，現在還
要招生
軍人福利差？要不要攤開來看，再廢也保甲，沒戰功時間
到也能準時升
軍人怎麼說呢 就是非常不自由（尤其要養小孩真的有
夠麻煩）然後沒有混到少校是沒月退的 而且他們40幾就
要閃了 所以就算多那半個月也是沒啥人要去
當兵除了放假與外散宿，整天關在裡面，工時以24小時計，演習
與下基地，家庭根本顧不到。福利好不好是要看實際招募成果
軍人與錄取率高的類科應調整待遇，不然就是大家共享後果
S882 軍人福利好，請問你有簽下去嗎?還是願意讓小孩簽下去?
覺得老師好就去考 看你考幾年
覺的軍人好 就去簽
贊成阻止通過修法
沒必要去吵軍人教師吧
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首Po不滿意草案的， 上班第一天找你人事室表達意見， 草案常常想快點通過， 不會給太多時間表達意見， 再來找你區域立委，![[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧](https://i.imgur.com/RBbuONrb.jpg "[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧")
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這部就是汰優留劣的法案， 因為現在的丙長官都不敢打了，待改善真的打得下去？ 結果單位以前表現爛但不到打丙的，反而在新法被獎勵了， 因為以前萬年乙只有半個月獎金，現在可以拿一個月獎金。 而優以上的又只有15%，若評分制度不改等於都上層拿，54
開工第一天，各位對考試院惡修考績法感到憤恨不平的同仁們，有拿出行動，去跟單位裡 的人事要來草案內容好好看看、要求人事如實反映基層的反對意見，或者去找選區內的立 法委員，要求他們擋下惡修考績法。 如果你碰不到人事，也找不到民意代表，至少也該寫信給考試院院長，表達您對考績法惡 休的不滿吧。
爆
Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.![Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙](https://img.youtube.com/vi/6VOLIMdgIWk/mqdefault.jpg "Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬 考績吃丙")
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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?這個方案對高層和資淺基層算有利吧 待改善和汰除同以前的丙丁先不論 5%傑出，15%優良 80%良好=以前甲等的1個月考績獎金 不知道陞遷的部分怎麼跟著改動，但至少以前要輪乙的基層修法後也和原本甲一樣有一個月![Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/24zHqJQb.jpg "Re: [討論]公務人員考績法修正草案?")
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Re: [討論]公務人員考績法修正草案?: 我覺得這法目前最大的改變是 以前抓最爛25%特別評價，現在只抓最好的15%特別評價(100個人賽跑，以前抓最後25名 ，現在改抓前15名，最後25名往往有很多非戰之罪，但前15名"理論上"應有過人之處) 立意是良好的，"表面上"就是可以讓能力(包含文書能力、交際能力方方面面)最好的人可![Re: [討論]公務人員考績法修正草案?](https://i.imgur.com/XuXd9HQb.jpg "Re: [討論]公務人員考績法修正草案?")
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Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧搞錯方向了吧！ 這樣的修法，傑出跟優良只有高官跟後面有山的人拿得到，完全暴露那群後面那群人自私 醜陋的嘴臉。 既然如此，在野黨立委們可以有正當性審視調整這次的修法，而且現在越來越多人不願投 入公部門服務，應該是用這個機會，去遊說立委把不公不義的考績比例拿掉，畢竟軍公教![Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧](https://i.imgur.com/nULlnGAb.png "Re:[討論] 阻止公務人員考績法草案通過吧")
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Re: [新聞]正式教師不兼行政台南祭殺手鐧砍考績獎金1.正式老師「拒絕」當行政，並非「推」， 代理老師請勇敢說「不」 每個人都有權利說「不」 一個孤兒，社工拜託我養不養，我不養， 社工又跑去找你，半恐嚇不養你會名聲差![Re: [新聞]正式教師不兼行政台南祭殺手鐧砍考績獎金](https://i.imgur.com/haX9QhUb.jpg "Re: [新聞]正式教師不兼行政台南祭殺手鐧砍考績獎金")
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Re: [討論] 公務人員考績法修正草案?主管考績改成由屬員評定 這樣才可行吧？ 不然主管只要負責捧更上層主管懶趴 向上管理 升主管的永遠是同一種人6
Re: [新聞] 行政院組改 柯建銘：下會期重要法案來~來~來！ 我借問一下，當初砍軍公教１８％是「減少國庫支出」對吧！ 國營企業公司化、民營化不是一直口口聲聲說：「減少國庫支出」要讓國營賺錢！ 甚至也砍掉在任軍公教基層人員一些福利政策.....「減少國庫支出」 甚至連那些國營企業的基層員工也有被砍掉一些福利政策......也是「減少國庫支出」![Re: [新聞] 行政院組改 柯建銘：下會期重要法案](https://i.imgur.com/LRfySnYb.jpg "Re: [新聞] 行政院組改 柯建銘：下會期重要法案")
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Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？這是不是有點帶風向啊，雖然有些是事實 主要是待改善這一塊我很有意見 公務人員版這篇已經分析很清楚了 其實這部分以拿到的獎金而言，反而對常吃乙等的有利 本來保底考績獎金0.5個月，現在一律1個月起跳![Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？](https://i.imgur.com/MtqHa9Db.png "Re: [討論] 我看了什麼？隔壁板檢討公務員？")
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Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案到底在砍三小 雙北都已經沒人要當公務員了 不足額錄取已經越來越多 因為考上就是低收入戶 在這樣的情況下政府機關是要準備關門是不是4
Re: [討論] 核四沒有成功運轉台灣損失了多少錢？我覺得是台電員工需要出來負責吧？ 你有看過公司虧損這麼多 結果裡面的員工領錢領這麼爽的？ 國家沒錢 都知道要大砍員工（公務員）退休金