Re: [新聞] 公務員年終將被砍？銓敘部駁「沒有縮水」

kutkin02/12 09:34三良好升一等 降什麼了？

kutkin02/12 09:38「萬年良好 不就永遠沒升遷的機會嗎?」

kutkin02/12 09:38你自己寫錯怪別人嗎

R321002/12 09:42草案17條 這串一堆沒看完在那邊嘴砲的 看了真傻眼

ficp02/12 09:42說法沒錯，多做多見解不同摩擦

R321002/12 09:43包含昨天有個閱讀能力有問題的一直講丙等條件 草案11條也有

ficp02/12 09:43多摩擦感覺不好，考績自然就...

killerbbt02/12 09:45簡單來說就是大部分人減薪，才會被人罵，功頂不砍我相

killerbbt02/12 09:45信比較多人沒意見

taiwansoul02/12 09:50年年傑出或優良沒佔到缺也沒屁用啦！還有這年頭陞遷

taiwansoul02/12 09:50也是吃力不討好，以為大家都有官癌喔～

EEERRIICC02/12 09:54兩甲 vs 三良好

killerbbt02/12 09:56以前是卡階那年要甲等才會跳

ken999902/12 10:02以後初/普考別來考了，起薪根本可笑，還至少六年才能升

ken999902/12 10:02到委三/五，中間如果拿了兩個代改善就得滾蛋

ken999902/12 10:06銓敘部說考績總支出不變，那月薪呢？

kutkin02/12 10:09待改善就不能擋你商調了

phyfeynman02/12 10:16樓上有商調過嗎？待改善這種考績應徵其他機關不會介

phyfeynman02/12 10:16意嗎？

kutkin02/12 10:17只是提出有這樣的機制

kutkin02/12 10:17你自己不逃要怪誰

kutkin02/12 10:18而且是5年3個才走

kutkin02/12 10:31主管有很多霸凌員工的方式 待改善是最沒必要的

kutkin02/12 10:31因為他要跟很多人說明他這樣做的理由

kutkin02/12 10:32退公文、擋假單、擋商調，就好了呀

kutkin02/12 10:33現在就不乏被整到寧可離職重考的人了

Alphaz02/12 10:35傑出的人領更多 但政府總獎金不變 那請問部長領更多的錢

Alphaz02/12 10:35是拿來的？部長薪水扣嗎 嘻嘻

seed656145002/12 10:38我剛好是不求升官那種

motsu987602/12 10:38不知道是因為我們單位資淺同仁比較多的緣故，以及某些

motsu987602/12 10:38功頂的老人快退休，也不在意少半個月，所以大部分同仁

motsu987602/12 10:38都還算可以接受這種改法，尤其新人超級認同，剛進來就

motsu987602/12 10:38比以前多半個月，而且連三良好直接升級，所以才會說是

motsu987602/12 10:38朝三暮四，完全沒有想到自己有一天也會變成資深同仁

CHYYP02/12 10:49哈哈哈哈哈哈哈哈

kutkin02/12 10:51早早升等，也能早早有高職等的任用資格。

kutkin02/12 10:53你跟他們講年功少領，問題是先升到再說吧。

kutkin02/12 10:58委五本五才能升等考，卡一年就是晚一年考

kutkin02/12 11:00嗯，應該說2年，如果剛好該年沒有

killerbbt02/12 11:01現行考績法才能最快考吧四甲就可以了

kutkin02/12 11:02人都是風險趨避的

kutkin02/12 11:034-N年跟最多6年 他會選6年

kutkin02/12 11:04都說考績是長官先拿 怎麼又相信4甲委

fcz97302/12 11:04新人當然認同啊，等功頂就知道…不過現在要升得花更多時間

fcz97302/12 11:04，要很久以後才會功頂嘻嘻不擔心

killerbbt02/12 11:04只要功頂錢不變，要怎麼改我沒意見，現在就是砍人錢才

killerbbt02/12 11:04一堆人不爽

killerbbt02/12 11:05因為75趴長官拿完承辦有的分啊，現在15趴長官都不夠分

kutkin02/12 11:05現在委任是少數 又認為考績是高職等優先

killerbbt02/12 11:05，你沒辦法連四甲是你的問題

kutkin02/12 11:054甲委好像不太合常態

kutkin02/12 11:06按照高職等優先甲的邏輯而已

kutkin02/12 11:064甲薦比較可能啦

kutkin02/12 11:07沒辦法xx是你的問題 是不是也可以說

kutkin02/12 11:07待改善是你的問題 沒15%是你的問題

kutkin02/12 11:08大絕真好用

killerbbt02/12 11:13我說了，75趴長官分完剩下承辦有的分，現行15趴長官就

killerbbt02/12 11:13不夠分了，這樣就說大覺，你應該不是公家機關的在哪邊

killerbbt02/12 11:13喊燒 唉

killerbbt02/12 11:13反正現在要互鬥就是了，那就來啊，期待勞保被砍 潮爽

killerbbt02/12 11:13的喔

himhim225702/12 11:17誰跟你公務員都是求升官阿？笑死

kutkin02/12 11:19那你知道 委任大概只有1/4嗎

cake5164002/12 11:19某k還在跳針

cake5164002/12 11:19真可憐

kutkin02/12 11:20委任4連甲的難度...

kutkin02/12 11:23如果倒過來 你把三良好保升改成現在制度

kutkin02/12 11:23去跟他們說最快4年就升

kutkin02/12 11:24大概就跟現在講2傑出 2年升2等一樣反應吧

kutkin02/12 11:25你去跟委任的同事講 沒辦法4連甲是你的問題

ken999902/12 11:25怎麼不可能？我前後上初/高考，十幾年考績除初考第一年

ken999902/12 11:25另乙，其他都甲，連四甲從委一升委三，新法要四年內升委

ken999902/12 11:25三只能說夢裡有

kutkin02/12 11:27所以你很優秀不代表這是常態呀

da228602/12 11:34短多長空的政策，適合短視的人。等年功時你就知

R321002/12 11:38就說考評方式

R321002/12 11:39就說考評方式有問題還一直跳針拿甲優秀 真的腦袋有問題

elwkjw02/12 11:41你各位智障公務員都不用討論，一定越改越爛，不然你還相信

elwkjw02/12 11:41黨會照顧你喔，智障

kutkin02/12 11:41考評方式 有這麼簡單讓所有人都服氣嗎

kutkin02/12 11:41腦袋沒問題的您可以提出給長官參考

matrix409602/12 11:43要績效導向去當業務、要殺敵升官去報名法國傭兵，你

matrix409602/12 11:43這種菁英留在公部門太埋沒了

toshiba556602/12 11:44不討論了，我要去抗中保台護台灣，賴功德棒棒

timidwei02/12 11:45還是趕快去加入哥布林好了 爽多了

LinChinHoung02/12 11:48現有獎金不動，要提升績效的再往上調整就好，不知道

LinChinHoung02/12 11:48那些護航仔是壞還是笨

timidwei02/12 11:51派來洗地維穩帶風向的吧

R321002/12 11:53搞了半天也只是個躺平仔 難怪一直護航

kutkin02/12 11:57反正你不都覺得別人沒能力嗎

kutkin02/12 11:57好像沒有看過你看得起別人的樣子

fushuenwu02/12 11:58公務員都是要占缺的，你看地方機關很多高考地特三等都

fushuenwu02/12 11:58是薦7年攻頂退，也不是人人都想升官，要升官大都是要

fushuenwu02/12 11:58長官喜歡的人，你連三良好就是85%的那些人，才升一職

fushuenwu02/12 11:58等.以前75%的人甲等連續2年或1甲2乙就可以升一職等，

fushuenwu02/12 11:58新法等於是斬斷了有很大機會可以2年升等的現況.如果在

fushuenwu02/12 11:58年攻頂前就登出離職去國營或民間企業工作的話就是你賺

fushuenwu02/12 11:58到，因為你就是先嘗到甜頭的資淺公務員，期待你可以不

fushuenwu02/12 11:58要淪為快到年攻頂或是年攻頂的年資超過資淺期的公務員

fushuenwu02/12 11:58猴子了

Windtears02/12 12:01變向減薪法案也有人在那扯鬼能力護航 公職真讓人大開

Windtears02/12 12:01眼界

milkman02/12 12:02垃圾法案一個

Windtears02/12 12:03會升到8跟9頂 也都一樣減薪賠錢

killerbbt02/12 12:06所以我說了考績打法不公平之外，以前是有些人喝的到湯

killerbbt02/12 12:06，現在連湯都沒得喝，你不砍功頂獎金，80趴的人不會在

killerbbt02/12 12:06意啦，我來工作就是為了錢，不然是為了什麼

fushuenwu02/12 12:09我倒是期待勞保永遠都靠政府每年撥補幾百億到上千億，

fushuenwu02/12 12:09讓早日登出的公務員可以享受一下繳少領多和西瓜偎大邊

fushuenwu02/12 12:09的好處

fushuenwu02/12 12:20銓敘部這個草案跟去年的俸給法修正法案一樣（簡任官依

fushuenwu02/12 12:20照職等多了好幾級的俸點，5和9職等完全沒變，其餘職等

fushuenwu02/12 12:20多增加一級俸點），兩個草案都是簡任官得利（傑出一年

fushuenwu02/12 12:20就升等，不用等到2年，不僅快速升等，未到功頂前每年

fushuenwu02/12 12:20的考績獎金也變多，攻頂後因為是傑出仍然跟現行甲等的

fushuenwu02/12 12:202個月不變），薦任9等主管也會分到一點肉，其餘85%的

fushuenwu02/12 12:20猴子就自己看著辦,別忘了還有連2年待改善或5年內有3年

fushuenwu02/12 12:20待改善就汰除的大招在等著85%基層猴子們

powderzhon02/12 12:42你突破盲腸了

powderzhon02/12 12:45賴功德還沒上台就要派水軍洗地了 真可悲

ken999902/12 12:59調薪、俸給修正那次不是高官占盡便宜，這次考績修正更噁

ken999902/12 12:59心，直接劫貧濟富

kgppra02/12 13:24卡在薦七功頂的人應該最多吧？ 這下他們的年終...

yks12502/12 13:48你說對了，考績跟升遷從來就是最大長官手上的權力，尤其

yks12502/12 13:48是大家一起瓜分甲等扣打時，如果真的要公平，那簡任、薦

yks12502/12 13:48任、委任考績分開評分，首長要拿出優異成績為自己爭取甲

yks12502/12 13:48，那是不是要靠底下優秀團隊來協助幫忙？現在是拐瓜劣棗

yks12502/12 13:48都能被給予甲，拐瓜劣棗只要把首長服務的龍心大悅就可以

yks12502/12 13:48拿甲、升官，公平何在？公務員是拿來服務民眾不是服務長

yks12502/12 13:48官，還是說要把自己弄得跟酒家女一樣才是民眾認可的？鄉

yks12502/12 13:48民最愛看的不就是公務員被砍，然後覺得超爽？每個人就像

yks12502/12 13:48是螃蟹一樣，見不得螃蟹好就會在桶子裡想往上爬的螃蟹夾

yks12502/12 13:48下來

AxlRose02/12 16:45反過來想 你就東西亂做 他也是只敢給你打良好 有種就丙

AxlRose02/12 16:45等啊 笑你不敢

AxlRose02/12 16:46換一個新人主管正麻煩 所以以後大家都用笑你不敢丙的心

AxlRose02/12 16:46態來上班就好

cutiecherry02/12 18:50應該平均分給每位公務員，按月薪比例對低職等不利。

marskam72302/13 03:40真的劫

AustinRivers02/13 05:45簡薦委應該分開評。不然都基層的倒楣

mumeisuki02/13 08:07傑出=會做人 嘻嘻

gm325202/13 08:57不砍封頂的隨便你改呀，一直跳針比例的什麼時後可以面對

gm325202/13 08:57砍封頂這件事？

gm325202/13 08:58只會一直扯別的升遷，那你可以不用砍封頂的不是改革更快？

pcwsj02/13 09:30除了長官給下屬打考績，我覺得要新增下屬給長官打考績，並

pcwsj02/13 09:30取前70-80%平均成績當作長官績效，長官不是只需要跟更高階

pcwsj02/13 09:30長官交陪，如何照顧下屬，如果改善單位都是長官該做的事情

s882315702/13 10:00為何軍人沒戰功，確可以每年保甲？