[請益] 離職月份方案選擇
方案一:12/3離職,可領全部的年終,另外剩餘休假是建議全部休完再離職(例如12/25離職),或是不休全部拿來請不休假獎金即可?領的錢是否有差?
方案二:隔年休假30天全部用完再離職,例如1/2起休到過年後2/19再離職,請問是否可以這樣休?以及可否請國旅補助?
以上方案是否都可以?以及哪個較划算呢?
感謝
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.84.250 (臺灣)
※ PTT 網址
→
方案二 主管同意就可 摸到6/1還有另考
推
用過方案二,整個二月沒上班
→
我方案一進行式,11月整個月休假
推
方案二 一月年假+二月特休+三月事病假 用好用滿 記
→
得押4/1離職 啾咪
推
當然是假請好請滿再走
→
事病假一定能請 同事一定要代 主管肯定能批 好機關
推
通常6月最佳解
推
目前已打算方案2
推
方案2
推
方案三 做到二月底領二月整月薪水最划算
推
之前朋友是用方案二,只要主管同意都沒有問題
推
方案二可以一天班都不上,還可以領超過10天以上的
→
不休假獎金?
→
問題來了,代理人要選誰
→
紅包記得包多一點,不然沒人想幫你代
推
要有實際上班日才能領不休假加班費,按比例算
推
重點要主管同意,沒有代理人你的業務怎麼運行
推
反正都要離職了,離職簽直接寫請假期間,再同時簽
→
個職代,大家都好處理
推
當然是拿到明年假再走啊 反正這段時間也是交接
→
不可能再派啥重要工作給你
推
之前走方案一
推
方案二
20
[問題] 資遣的選擇如題 最近跟公司老闆理念有差,所以討論資遣離開 公司提供兩個選項 1.正常資遣流程,我可以得到 資遣費+10天預告工期薪資+年終+非自願離職書20
[問題] 請問離職前 特休 排假的問題請問小弟欲申請離職 提出離職時間為9月25日 因為之前主管有提到要有責任感 所以小弟之前都沒有請特休假 但近期因為小弟特休共有12天與加班換休共20小時8
[請益] 台鐵特休和休假獎金疑問今年預計4/26離職轉任國營職員 如果我在這幾天把十天特休休完 那年底能拿到這十天的16000嗎? 剩下沒休的假會有不休假獎金嗎? -----8
[問題] 提離職後使用特休假和國定假小弟目前有離職的想法 公司排假規定是一個禮拜休兩天 一月的五天國定假日可以挪到別的月份使用 目前剩三天 國定假日和三天特休未使用7
[問題] 離職 特休問題_休完or換錢?各位大大好 年後第二天跟公司提了離職 新工作11號到職 目前特休假還有12天 上網爬了一下文,換錢或休完都有人推6
[問題] 過年預告期及相關疑問各位前輩好 如果是一個月試用+二個月正職 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎? 原本想要離職日2/28 往前推10天 (1)是2/19日提出3
[請益] 約聘離職請益目前是有21天休假 去年僅休10天,年底向機關申請後,有領到11天的未休假加班費。 想請問: 1.如規劃4月底離職,僅休完10天,也能申請11天的未休假加班費嗎? 2.如休完21天,可以申請每日600元的休假補助嗎?2
[人事] 離職 國旅卡請問年度休假為9天 國旅卡已刷完 工作日做到4/30 5/1-5/14把年度休放完 離職日填5/15- 請問大家,若是今打算離職, 今年的休假日大於14日,國旅額度16,000元。 1.請問是依照離職月份佔全年度月份比例,來計算可以使用的休假日及國旅卡額度嗎? 2.還是不論何時離職,今年的休假日以及國旅卡額度可以全部使用完畢也不會被倒扣薪水 ?