[閒談] 約聘雇人員的數量

cattielin12/17 20:00有些還是派駐人員 其實公務這麼需求人力 幹嘛不多開考

cattielin12/17 20:00試缺

cattielin12/17 20:01不過需求人力有是大量的有的沒的流程繁鎖 讓瑣事增加才

cattielin12/17 20:01需要這麼多的人來做

ganbaru12/17 20:18我覺得最大的瑣事就是研議如何減少瑣事這件瑣事

ganbaru12/17 20:19通常研議出來的結果都是瑣事

FrankChaung12/17 20:37考試缺沒辦法收有台灣價值的精英啊

tonyamy312/17 20:45民代要做人情

e44658228412/17 20:52因為約聘通常比考試缺在同一機關做的還久

mapletree12/17 20:55因為約聘很多比正式人員扛太多，我說業務上面

ghghfftjack12/17 21:13我們副老大說過要歸0阿 可能再說歸0糕吧

p10142212/17 21:20局處特別多

ganbaru12/17 21:32另外我看過因為有人請育嬰假而找的職代請育嬰假的，真的

ganbaru12/17 21:32搞不懂相關規定

wave1et12/17 22:19約聘不會被派去第一線開會當炮灰，較好生存!

wave1et12/17 22:20約聘也比較聽話拉!

rdu2015912/18 07:31新北的約聘也是會去開會的好咩

HyDroGen252812/18 07:53約聘雇還是要開會

zzff9212/18 12:01以前當約僱每月去縣府開一次月報 然後被科長洗滿臉的路過

Tristanh12/18 12:04法定業務增加，但員額沒增加，只好讓聘僱人員做

Tristanh12/18 12:05很多單位聘僱人員也要當小主管，沒那麼容易做啦

SamMark12/18 13:45有些約雇做的比正職還要勤勞

maiico12/18 14:25照這種現在公務機關的環境，全部請約聘也好啦

maiico12/18 14:25最好通通照勞基法算加班費

blue085512/18 18:53有些約僱做事能力很強，可能只是輸在不會考試

urban0112/18 19:42約僱佔一半都算正常

skytank12/18 23:13約聘雇是趨勢

carmeloeat12/19 09:42我遇過的約僱，大部份能力都不錯…

sssn112/19 21:54正式員額是有上限的 所以人力不夠當然只能另外想辦法

sssn112/19 21:58最典型就是約聘僱 請參考 中央機關組織基準法 中央政府機

sssn112/19 21:58關總員額法 地方機關組織準則

YIHE12/21 00:25遇過的單位中央大多用約聘僱，地方都走漏洞以工代職。

beaanchor12/26 12:25不太懂，約聘僱人員記得也是有綁總員額的限制吧，在地

beaanchor12/26 12:26方政府看到更多的反而是約用或臨時人員，之前還有派遣

bettybuy01/08 16:04約聘能力強+1