[請益] 請問人事高手休假年資問題
[背景]
2013年年底進入第一個機關，2017年年底離職，
2019年年底進入第二個機關，隔年育嬰留停6個月。
[問題]
請問我明年休假年資是不是算第七年呢?
謝謝
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.13.129 (臺灣)
※ PTT 網址
→
4年（2013～2017）+0.5年（2019～2020）+1年（2021全
→
年）=5.5年（總休假年資），僅從文意推算供參，還是
→
請問自家人事才實際清楚
推
同意1樓算法，怎麼會有7年呢？有離職又有留停
推
若第2個機關是用考試的 那實務訓練期間也沒有年資
→
了解，謝謝三位說明，因為在想現在算不算第七年開始
→
這樣大概懂了，謝謝
17
[心得] 育嬰留職停薪相關問題整理隊友考慮是否要請育嬰留停，覺得規定有點複雜， 就花了半天幫她找資料、整理板上及網路上的說明。 育嬰留停會遇到的問題，應該都差不多有了吧? 留職停薪申請： 育嬰留停簽+育嬰留職停薪申請書等15
育嬰留停後的行政 休假日數計算今年八月復職接任行政工作。 學校人事告知我因育嬰留停無連續上班滿一年 只能按比例給我五天休假 請問人事計算方式正確嗎？ 有查詢法規但不甚理解。7
[請益] 關於婚假產前假娩假等已爬過文了解相關規定，仍擔心自己理解錯誤 所以想請問版上人事先進，希望能不吝回復，謝謝！ 我的預產期110年12月3日，尚未結婚登記(人事說可上簽延長至指揮中心解散一年內請畢) 預計 110/11/9~110/11/18產前假8天6
[請益] 服兵役留職停薪休假年資計算請益各位先進好 小弟我在休假年資計算上有些問題 也與人事討論過 想上來問問看有沒有先進遇過一樣的 狀況可以分享 狀況如下： 小弟我於108年10月29日高考報到![[請益] 服兵役留職停薪休假年資計算請益](https://i.imgur.com/rRZ6edib.jpg "[請益] 服兵役留職停薪休假年資計算請益")
5
[請益] 休假天數計算有落差大家好，有休假問題想請教，拜託懂人事的前輩，已跟自家人事問過 但還是很疑惑，請教懂人事問題的前輩，是這樣的，我目前年資8年，休假已有21天育嬰 留停從108/10/23-109/10/31 復職日109/11/1 109年的休假是21*(10/12)=17.43天想問110的休假21*(2/12)=3.36天嗎?還是只有2天自4
[請益] 休假年資&國旅卡103.01.01-105.04.01曾初任公務員 年資2年3月 離職時不覺得會再到公務機關任職 故申請領回一筆任職期間所繳退撫基金(若我理解沒錯 應該影響退休年資) 110.06起任某機關聘用人員 請問這樣是否可以提交服務證明 然後併計休假年資?3
[請益] 請問假怎麼算各位大神早 我在108年7月請了育嬰留停 在110年9月復職 人事說我110年當年沒有休假 那請問我明年111年的假是之前108年7個月年資+110年4個月年資按比例下去算嗎 ？2
[請益] 育嬰留停日期修正及相關問題各位大大好 小的公務年資3年，今年會生產，育嬰留停前會先把個人休假、娩假使用完畢， 預計110年2月中起請育嬰留停一年。在處理請假事宜，有以下問題請教 1育嬰留停日期修正 人事建議算好育嬰留停期間後不要修改，如果要修改期間(例如提前或延後)2
[請益] 跨年度育嬰留停休假天數請益各位前輩好~ 想請教有關跨年度育嬰留停休假天數問題 本人在110年12月中申請育嬰留停至111年07月中 留停當年度休假天數是14天 （至110年12月中請留停止，休假年資為06年又03個月）2
[請益] 請育嬰留停會影響休假年資嗎?請問一下 跟我同梯的同事休假今年跳一個段位 但我沒跳 我曾請過育嬰留停 幾個月 是不是因此而中斷休假年資?
