Re: [問題] 跟前幾家公司要求開立服務證明

※ 引述《gsp0309099 (笑看紅塵只為紅顏)》之銘言：
: 最近我要報名一項考試，
: 報考單位的簡章要求提交服務證明書，
: 並提供了特定格式，
: 用來證明我在其他公司
: 做過相同職務的經驗。
: 但我聯繫了好幾家前公司，
: 他們都不願意開具證明，
: 感覺只是為了省事不幫忙，
: 甚至表示只能由前公司自行決定
: 是否開具服務證明
: 我查了資料，發現勞工有權要求前公司
: 開立服務證明書，
: 且不一定要使用公司自己的格式，
: 有些說你不在職了 或離職太久了
: 拒絕開立服務證明書。
: 請問現在的法規到底是如何規定的？
: 如果公司不配合，我真的沒辦法要求嗎？
: 有沒有申訴或投訴的管道？

https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28296/81778/81796/81939/post

勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」

服務證明書之記載事項

服務證明書目的是證明勞工的工作經歷，以利於勞工求職之用，因此不得紀載不利於勞工求職的事項。

如果雇主拒絕/遲未發給服務證明書

如雇主違反勞動基準法第19條規定拒絕發給服務證明書，依同法第79條，得處新臺幣
2萬元以上30萬元以下罰鍰。

勞工可至工作所在地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府勞工局（處）或社會
局（處）】提起申訴或申請調解。

勞工請求雇主發給服務證明書之期限

勞動基準法第19條所稱之「勞動契約終止時」，自應包含「勞動契約終止之後」；並且依同法第7條規定，雇主本應保管勞工名卡至勞工離職後5年。因此，若勞工之勞動契約後5年內向雇主請求發給服務證明書，雇主不得拒絕。

看起來超過5年就可以拒絕?

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