[問題] 內推會先去跟用人主管打招呼嗎?
嗨 如題
以前也不是沒內推過
我在前公司的做法是直接轉履歷給主管(emai)，且是同部門
所以還可以附上short comment
但現在公司其實有完善的內推系統
內部看職缺也可以知道是哪個主管底下的缺
問題來惹，我跟該主管完全不熟
內推之前需要打個招呼嗎?
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※ PTT留言評論
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你如果跟推的人比較熟，可以去說一聲啊
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我覺得可以先聯繫看看用人主管吧，確定一下他們的
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需求，以及他們是不是已經有人選，但是頁面還沒更
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新之類的
推
當然要啊，SOP是一回事，做人基本道理又是另一回事
推
真的 台灣做人比做事重要
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當然要 前提是你有真的想幫忙
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先前請人內推，他說公司內有朋友也有敵人，能幫一定幫
爆
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