Re: [問題] 是否該離開現在的公司-財會
小弟認為原po比較需要恐慌的地方應該是目前仍不知道公司的方向
原po擔心目前的公司沒有業務創造營收
但沒有業務還是有很多不同的情況
1.經營團隊直接掏空閃人,只留部份金主
=》這個情況就跑吧
2.大股東還在,經營團隊閃人
=〉那你評估一下大股東的實力是否能帶來新業務,畢竟大股東投的成本在那,他更想獲利了結
3.公司有技術,但目前沒有市場/競爭力
=》這應該可以從公司的金流,日常的差旅報支等等判斷出來,公司有沒有富爸爸支持、或是老闆是不是努力在找富爸爸支持
我覺得以上幾種情況,你在財會的位置,應該看的會比一般人透徹一點。
這間公司玩不玩的下去,老闆有沒有認真想玩,如果有的話,趁現在卡個好位子,未來興櫃、上市櫃前炒高的那一波,你也是開心賺啊
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[問題] 前公司找我回去 該回去嗎?大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差23
[標的] 6112邁達特 小零壹多標的: 6112邁達特 分類:多/空/討論/心得 多 分析/正文:8
Re: [討論] 強迫我簽自願離職單前述版友推文的建議也都蠻可行的 反正你都要離開了 沒甚麼好顧忌的 就大方的檢舉下去吧 不過我提的就是另一個角度切入 談談如何在不利的狀況下生存下去- 這樣說好了 現在有一家新創的AI公司,老闆本身就是演算法的coding高手, 但是目前底下就幾個臨時找進來的業務跟行政,但是產品技術需要援手, 老闆一個人扛太累,所以現在開資深演算法人才的缺,並且說, 公司產品有前景,核心技術有競爭力,現在需要高手完善產品,
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Re: [閒聊] 8年時間。從小業務變老闆三年前的文章噓文,你記恨忍到今天爆發反擊. 基於這一切你值得這一切發洩 其實你就是一個業務自己出來創業的普通例子 姑且不論成敗, 其實我建議版上業務們其有興趣大部分都可以嘗試體驗創業的過程