[問題] 沒人交接要繼續待嗎
大家好
當初面試時有講到員工已離職 但有其他的同仁可以幫忙交接
到職後才發現
如果職務內容分A40% B40% C20%
交接的同事只會A+C
B是完全不會 只能靠交接手冊自己摸索
B的工作內容涉及錢&所得稅
覺得沒有人可以請教很不安 怕做錯
主管則說 不知道就上網查
(每間公司規章制度不一樣 覺得這樣不是很好
而且做錯了也不知道怎麼補救)
如果是大家會離職嗎?覺得自己太笨傻傻的進來了
公司環境也是很糟糕 要員工自己輪流倒垃圾、清潔廁所等
飲水機是大罐瓶裝水咕嚕咕嚕式的那種
先感謝各位年薪三百萬回覆
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連找清潔外包都出不起的公司建議不要待了
不需要問版友的想法 你的內文已經明顯感受到你想離職 那
你就離吧
上來問是因為 年底比較不好找 所以很猶豫
幾歲?薪水多少?這些都是影響因素好嗎
28K會叫你快逃 280K會叫你吞下去
看薪水多少
要員工打掃就該走了
一邊做一邊找新工作
問就是走
看薪水啊!超過48k自己吞,太低的就趕快跑吧
看薪水多少,雖然我是覺得應該不多
先給薪水再跟你說
沒有完整交接都建議走 前面多少會留下未爆彈 尤其是你還
跟稅有關 責任歸屬的時候都會撕破臉
現在資訊發達 之前學弟公司出事硬是不走說這樣太現實 結
果後來自己找不到工作只因為前公司出包上新聞
補稅補的淅瀝嘩啦時 你日子也不會太好過。 如果你不
懂稅法 少碰
要兼打掃、清潔、倒垃圾和當總機的公司都是&
我是來上班增加公司產值,不是兼任清潔員的
公司都不怕了
如果不做會餓死那就做
當作做功德吧
推六樓 沒其他條件無法判斷
兼任清潔員就是增加公司產值啊XDDDDD.
薪水???
不行離 要做滿3年嘻嘻
我覺得你已經不想待了
眼裡沒有任何優點
快年底了有碰到稅的工作若真的不會才要快跑,因為年底就
是要確認年度申報的重要時機,會很痛苦喔
唯一支持邊做邊找!
離職呀你就是免洗勞力
工作環境加上你內文提到的的工作,盲猜月薪35K左右(
?
先說多少錢 看還要自己倒垃圾的爛公司 一定不到3萬6
快離職吧
對 稅用不好 到時候離職還會被告背信之類的
多少錢?如果有月薪150K就待吧,沒有就快點找工作。
如果是我會走耶,這樣日後如果出事,可能賠上幾個
月的薪水
你提供的條件太少,薪水、同事相處等等都沒講,無法
給建議...
如果給我月薪10萬,飲水機是咕嚕咕嚕式的沒差啊XD
先看薪資再看內心想的
咕嚕咕嚕式感覺好可愛XD
在外商也看過大桶瓶裝水的飲水機啊 見怪不怪了
打掃三小啊幹他媽的
咕嚕咕嚕很常見吧xd,不過稅不熟還真的不要碰....找人揹鍋
的既是感
看薪水多少啊,不到三萬直接離了吧
咕嚕咕嚕很常見不是嗎?還是現在都是醫院BB式的@@?
稅務連主管都不扛喔,那還是不要待,連主管都不敢扛洞會
有多少
年底也不會很難找工作 真的很不喜歡就換
這種當然要走啊有什麼好考慮的
咕嚕咕嚕有聲音XD
拍拍屁股走人沒啥好討論的
台灣真的很好笑 有些工作領少少的錢 卻要負極大的責任
我們公司也是輪流掃廁所,水也是咕嚕咕嚕式的耶XD
爆
[問卦] 被威脅不蓋離職單如題 昨天家人說 他已經依照勞基法的規定 提前跟主管告知離職日期 也有到人資部門確認離職日期爆
Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了這票人也太好說話,我自己聽過的案例,也是類似 不過過程不一樣,前老闆跑去找前員工救火,因為平常工作前老闆常常酸言酸語 這票前員工離職時也很不愉快,後來全部人集體跟這前老闆要求 救火可以,要求簽臨時雇用契約,工作報酬是他們離職前年薪的3倍 因為他們離職前整個系統都一直維護的很好,後面那票不懂裝懂的智障把整個系統52
[討論] 離職後 同事求救交接會幫嗎因為身體因素,沒辦法負荷前公司工作量,所以離職休養。 最近常接到前同事電話,詢問已經交接的項目,大家離職後還會幫忙嗎? 之前要跟同事積極交接,同事都說手上還有工作,一直拖到我離職最後一天才交接,所以 交接不太完整,但覺得有點咎由自取,不太想幫了! --29
Re: [討論] 報到後馬上離職我和你出社會的時間差不多 分享一下我這幾天遇到的故事給你 如果其他人有類似的那就類似吧 三個月前菜雞我面臨轉職,開了履歷後一間還算有名的ODM台廠邀請我去面試 過程一路到核薪也都還算順利26
[問題] 新人前公司在職中請特休來學交接因部門內有同仁預計11/13離職, 故招聘一位新人預計11/9報到, 但主管擔心新人無法在5天內完成交接, 便詢問她是否可犧牲用這一週的時間, 自己請特休來學業務交接,22
[問題] 離職的交接與刁難更新一下目前的情況,也會把文章留著,希望能夠幫助到以後不幸也和我一樣,遇到此種困 難的人。 我今天的身分是:到職未滿三個月的業助, 今天向公司提出離職,該主管明確表示:必須交接五天才可離開,否則將對其損害索取賠 償,我自己會的東西說真的也不多,現場也還是有資深員工至少兩位可以協助帶領未來進18
[問題] 小公司學習或快逃摘要:前份工作 上市藥廠 研發部門 快3年 現職:小藥廠 品保部門 目前到職3天 狀況:該職缺為專一人員,整個部門只有這個人做這件事 事情蠻多的,過去流動率高,大多數存活不到一年 目前交接人員只到明天,工作也勢必沒辦法全部學完只能自己摸索16
Re: [討論] 離職前請完特休會不好嗎?本魯工作 27 年,換過一次工作,當過23年主管,分享一下我的意見: ※ 引述《yu0319 (睡仙)》之銘言: : 汝提 : 我要離職了,原本是20天交接 : 後來被凹30天離職3
Re: [問題] 離職準備交接看到這篇心有戚戚焉 過來人經驗分享 不需要再想什麼把專案告一段落 也千萬別想不開加班 就好好交接3
Re: [問題] 已離職卻被要求加回公司群組處理公又想來說個故事,但這次是我同事的故事,希望看到不要被認親。 我跟這個同事以前一起待過家族企業。 當他要離職的時候,他對我們說的原因是受不了老闆三番四次政策亂變,自己做好的決策 後來又甩鍋不認。 老闆首先不理他,然後又問他是不是現職不愉快要不要轉調別部門(美編調產線?),後來