[討論] 老鳥同事很干擾工作

我公司是個吃大鍋飯的單位
能理解不是每個人都想認真上班

但就是有這種會造成人家困擾的同事…
1.她的背景：萬年派遣（我們單位還是有正職跟派遣員工的制度）她說她進出這家公司好幾次了，但一直都是派遣，聽她說是她不想爭取升正
2.她負責的工作：行政、主管行程、公司系統流程、彙整週報月報等等

造成困擾的幾點
1.幸災樂禍：我主要是專案負責人，要面對客戶，某次客戶想罵人打來發飆，我只好去客戶方一趟安撫她，回辦公室後她看到我第一句話是（戲瘧的語調）：怎樣，是不是很慘？我當下瞪了他一眼無視他…

2.派工作給他擺爛：因為人手不足又接近年底不好僱人，所以主管要我出重新排工程，連同她也要做專案，我的分工表是主管同意後才公告的，她收到後跑來說，我派給她的她不會做，我說那我教妳，她說她學不來，要求我把工作分給別專案的新人，但我拒絕！後來每週進度review她就盡情擺爛，問她是卡在哪？她就說她不會她只是派遣沒這麼厲害，蛋要教她她也拒絕學習，就讓進度落後……我能做的就是highlight她讓主管自己來追她的
進度

3.刻意雕難新人：因為她跟主管認識好幾年了，主管都會指派她來帶新人認識環境、教一些公司流程之類的，但她習慣對新人下馬威、教的流程都錯，還叫新人去問別部門的，她沒有要幫忙，新人出錯會大聲講出來洗臉，說：妳不是待過ooo（同業不同公司）很有經驗嗎，怎麼這種也會錯
（當初我剛到職她也很明顯對我酸言酸語，但後來主管滿倚重我她才不敢太囂張）

4.上班帶耳機買蝦皮打手游：因為主管是成果導向型，也很常不在公司，她就很明目張膽的一天8小時有4小時在購物打手游，同事還拍過好幾張照片想之後當證據…

5.專案她不協助，但卻要大家準時交東西給她：她仗著自己是派遣就理直氣壯的不做專案內的事，甚至會自己刪掉我跟同事指派給她的工作，不願學習也不願協助態度很糟，但只要我們東西稍微晚一點給她，她就開始群組靠腰、或在主管面前靠腰大家東西不給她所以她無法彙整，口氣很像大家欠她…

主管態度：約談她很多次但她好像就很厚臉皮沒有要改，主管也無權利資遣她…

每天看這位討厭的同事自私又白目的行爲
上班心情好糟啊！
我跟同事不論私下找主管還是公開跟她本人都講過她這樣很造成困擾也拖專案進度，但講白了她很沒羞恥心啦，衣然故我，上班只要跟她有關的就會有衝突，真的好煩

派遣與正職薪水可能有差，但她年近50，進進出出也待了20年，公司早期都會年度調薪，我覺得她薪水也不會少到哪去

還有什麼辦法可以治她或讓自己不被干擾嗎～～

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