[問題] 台灣職場中遇到問題都不是很願意

大家先進好

我發現台灣職場

如果是遇到問題

不是每個人都這麼厲害 什麼都會

難免會遇到問題

又沒有sop

前輩或是同事又不願意教

或是隨便教。最後還是要自己找答案+.+

是不是只能離職？

我知道大家都是為了生存

會留一手、怕被取代

問題是

在工作上有問題的人

他遇到問題不會、離職

還是公司損失

等於浪費時間面試、找人、新人培訓、成本損失不是嗎

有想法的老闆 會在乎 這些嗎？

也幫不到主管、公司

這樣不是間接造成公司損失嗎？

而且只要不是太難

反正新人遲早都要學、都要會

為什麼不好好的教...

難怪台灣離職率這麼高

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