Re: [心得] 在職場上原來懂得說話這麼有用啊
其實不管是職場,做人也是這樣,下面幾點分享
1. 少些批評
批評他人的時候,不管你是多有理有據,對方都會不爽。未來相處就會很尷尬
大家都是來打工的,沒有誰比誰高級
有時候自己看不慣的事情,如果沒有影響到你。睜一隻眼閉一隻眼反而比說出來傷感情好
如果今天影響到你了,溝通的方式也要盡量以自己的感受為主去溝通
比如對方上班喜歡脫鞋子,腳很臭
你可以私下跟他說你覺得不舒服。而不是直接說大庭廣眾說你這人很噁心blabla的
當然如果對方本身就不要面子的那種例外XD
2. 練習發自內心的稱讚人
不是那種虛偽刻意酸人的稱讚
真心地欣賞成就他人的稱讚,可以幫助你在職場上收穫很多好感
比如覺得同事的PPT做得很好
可以私下稱讚對方說這份資料整理的很用心耶等等
會遠比刻意買個小禮物送人還要暖心
3.學會識人
職場上什麼人都有,有些是好同事,有些很雷
隨著工作時間,要知道那些人是應該保持距離的
比如一些機車,愛背刺,愛推事情凹人的同事
對於這類的人,事情能推就推,能拖就拖
推不掉也要學著拖延,真的不行了也不要做太盡善盡美,甚至出包一點
他找你的麻煩,你就成為他的麻煩。久了就不會再煩你
如果這種人是你的主管,那就只能自求多福了...
反正記著,同事之間都是互相的。他對你好,你就對對方好。
對你不好,也不要當敵人,保持距離就很好。
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小禮物比較暖心,給現金就更暖心了☺
噓
一樓 醒了沒
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小禮物其實也蠻受用 現在很少人有心了 至少要花時間弄
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有人些嘴習慣了 禮物的成本對他比較高
推
推
推
推人是互相的 要識人對你不好的要保持距離
推
推 可惜我主管是這三點全中 準備離職了QQ
推
好文推
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說來簡單 人與人複雜的程度不是三炮兩炮解決啊
推
如果打三砲不能解決 那就多打幾泡
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和而不同很需要學習,推中立而不流於諂媚的分享
推
我主管就是最後面的那種人 唉
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首Po我的個性算是心直口快,在工作表現上也十分認真,所以對一些在職場上打混摸魚的同事 有時候會比較看不下去,就會有脫口而出的批評,不管對方的背景或別人面子之類的,也 讓一些朋友跟親人很緊張,擔心我會得罪別人 本來覺得正直敢言有什麼不對等等,但是這些年來在工作中不斷被排擠,覺得很多前輩也 會來問我工作上的問題,本身能力也不差,但是升遷總是輪不到我,才意識到自己有需要25
心直快口 和 講話白目 要分清楚欸 很多人都是自認前者,但其實是後者 職場上打混摸魚也不是什麼大不了的事 有人來上班就只想混口飯吃4
說真的做事跟做人是同一件事情, 如果你很不會做人,那你做事有多好我是不相信, 除非你的工作真的完全都不用跟其他人接觸。 有關係就沒關係,這是真實的現實, 關係好幫個忙、通融一下,10
看了一下版規沒什麼限制 來發個文好了 我就想問原PO這篇文章賺多少啊? 底下推文不是好幾個你同事嗎 還是一人飾多角? 每次一而再再而三的用不知真假的心得在葉配
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Re: [求助] 有小孩夫妻各自的自由時間問題是你也無法同理他工作方面的問題啊(攤手) 整篇文章你講的都是你覺得怎樣,你要怎樣, 這也不是要批評你什麼,因為很多人的溝通就是如此, 多半都是單方面表達自己的訴求, 不同理對方的同時還怪對方不同理自己。8
Re: [討論] 職場上的白目怎麼治他我還在納悶 如果他怎樣白目 然後怎樣把柄在你手上 結果你只是說 他到處換跟同事放話,搞排擠小圈圈 自視甚高,看不起對他沒幫助的人?2
Re: [閒聊] 不滿放心裡好還是說出來好?如果跟這類人是同事關係 要馬就逼走他不然就自己走人 不是同事關係就保持距離~就是這麼簡單 不需要刻意跟這類人保持友誼關係 當朋友最重要的是「交心」