[討論] 大家會把薪資待遇都老實告訴面試官嗎？

luckyalbert04/17 17:04我一向以來皆是被刻意壓薪職，我都老實說，這些人跟

luckyalbert04/17 17:04我太低了

luckyalbert04/17 17:04這些人過往以來給我太低了，故意洗成跟甚麼都不會的

luckyalbert04/17 17:04一樣甚至還更低

luckyalbert04/17 17:05你不老實講也一樣查稅收勞健保投保資料都查到的

luckyalbert04/17 17:05有些人是故意要黑你才給你低薪，目的就是要讓別人覺

luckyalbert04/17 17:05得你很爛

luckyalbert04/17 17:06甚至壓你沒能力乖乖聽這些垃圾的話也是一種方式

luckyalbert04/17 17:37我會老實說，之前跟我的薪資是甚麼&為什麼我拿這麼低

luckyalbert04/17 17:38之前給*

dong53104/17 17:41直接回答，沒什麼好不講的，當然前提是你有目標的找工作

dong53104/17 17:41而不是亂槍打鳥隨意丟履歷

luckyalbert04/17 17:45抱歉我本人一向以來都是我有能力的才會投遞，不會亂

luckyalbert04/17 17:45丟，請不要輕視我本人的能力

luckyalbert04/17 17:46很多時候我還是低投

bbbb2548704/17 17:46所以樓上在哪裡高就？

luckyalbert04/17 17:46我丟履歷還會看工作條件，我本身能力不需要相關經驗

luckyalbert04/17 17:46工作年資皆可立馬上手

luckyalbert04/17 17:46回16樓被你這種小人搞到無業懂嗎？

luckyalbert04/17 17:47brucielu95/bbbbruce/b7787

luckyalbert04/17 17:48ID還真多

bbbb2548704/17 17:49笑死 你說的那些ID我沒半個認識好嗎 栽贓也要有證據

luckyalbert04/17 17:50你講話邏輯就跟那些人一樣，還在掰？

bbbb2548704/17 17:50你無業還講的頭頭是道 有說服力嗎 呵

luckyalbert04/17 17:50人在做某些事，潛意識邏輯跟說話方式都一樣，我可以

luckyalbert04/17 17:50辨認出，某些人無法

luckyalbert04/17 17:51刻意壓我薪職故意搞我無業的還在覺得說服力？果然鬼

luckyalbert04/17 17:51島有權有錢不管怎樣來的講話就可以大聲，偉哉

luckyalbert04/17 17:55回覆樓主一下，其實也不是特定公司，那幾乎是產業問

luckyalbert04/17 17:55題，尤其你離開這某些人還一直要巴著你回去當奴

luckyalbert04/17 17:55其他人及其他公司不會理解你到底碰到甚麼事及各種經

luckyalbert04/17 17:55歷

luckyalbert04/17 17:56表面上單看履歷或短時間內的面試全是看不出來的

luckyalbert04/17 18:03我早十年前就轉了，我不想把那些資歷放在上面，免得

luckyalbert04/17 18:03這些心胸狹窄的再拿去亂搞跟害人

luckyalbert04/17 18:03十年前早就轉了?

jheli04/17 18:21直接報期望年薪，並表示手上幾個offer都有超過這個數字，

jheli04/17 18:21再透露各家核出的薪資range，對方真的想用你就會以這個為

jheli04/17 18:21基礎往上加了

Aline0504/17 19:12只給期望薪資，頂多現任月薪，再往上追問一律回答不方便

Aline0504/17 19:12透露。求職者底線不踩好，容易養成一堆HR當問問哥問問姊

Aline0504/17 19:12找你去打聽薪資，浪費求職者時間

dog37743604/17 19:23現職薪資沒什麼好隱瞞的啦 除非面試官自己也不敢誠實講

dog37743604/17 19:23薪資結構 那就互相囉 你不講我不講

naifing04/17 19:26隨便講，不要偏差太多就好

a770810104/17 19:26現職薪資不都是提供薪資單給參照嗎

skyyo04/17 19:50笑爛 連問問題的版友都知道ㄟ寶的問題

sazabijiang04/17 20:22我都拿出報稅證明省得囉嗦

sazabijiang04/17 20:23但是期望年薪不會讓步

C6H8O704/17 21:20基本先多灌個5000 反正台灣HR都喜歡亂砍

C6H8O704/17 21:21跟現職差不到5000的話也沒必要跳槽了

xvited94504/18 05:26不能灌水啦，核薪都會要求薪資證明的

xvited94504/18 05:27而且才5000有什麼好灌的？之前跳槽年薪是X2的，為了5

xvited94504/18 05:27000在那邊說謊被抓包一點都不值得

baychi99904/18 07:39直接講啊 你報低對方也可能開低耶

lingerptt04/18 08:44善用範圍可以排除你沒法接受的公司

foreverk04/18 09:05照實講就好，找工作應該花心力想的地方不在這邊

FarkU04/18 09:45我都x10

dog37743604/18 10:30一定要準確數字才能核薪 那只代表人資不專業

xvited94504/18 11:11樓上，一線外商的人資也要準確數字才能核薪耶，他們也

xvited94504/18 11:11不專業嗎？

lgyoyoyo200504/18 12:05會阿因為其實可以查得到 雖然會遇到勞保低報的公司

NOCHINA04/18 15:09會誠實說

NOCHINA04/18 15:09之前主動投履歷之後公司直接打來問現職薪資，說了一個數

NOCHINA04/18 15:09字後對方直接說他們給不到我現在和期望的薪資；幫我省下

NOCHINA04/18 15:09時間很棒

sazabijiang04/18 20:15面試者不也都很討厭公司給薪水是給一個區間嗎？

sazabijiang04/18 20:16薪資：月薪四萬到八萬，你覺得是四萬還是八萬？

gash1537418504/18 23:46給區間那就區間中取最低值加個幾k吧..

prokne04/19 08:02如果是過往薪資待遇會照實說，因為其實要查勞健保也查得

prokne04/19 08:02到

prokne04/19 08:02如果是期待待遇，我會給一個區間，最低待遇就是至少有這

prokne04/19 08:02個薪資才會考慮轉職，上限就加個5000-10000

prokne04/19 08:02但這看每個職位市場行情，如果天花板很高的我覺得上限加

prokne04/19 08:02多一點也不無不可

stkoso04/19 16:13哪有一定要數字才能核薪...你要compete offer才要提供

Aline0504/19 17:59公司看不到職員的歷任投保明細的，不要再以訛傳訛了

junini04/19 17:59推樓上，都2023了

sazabijiang04/19 18:56這種會威脅打去前公司的HR，不用繼續談了吧

sazabijiang04/19 18:57不然你反問他，其他公司HR打電話給您求證薪水時，

sazabijiang04/19 18:57您會講嗎？貴公司沒有要求員工不要談論薪水嗎？

sazabijiang04/19 18:57這種雙標的人最可惡。

a095286490104/19 22:42我是會講現職年薪多少 沒有到就不用談了這樣

dong53104/20 09:34現在都馬叫你提供證明，還有人在看不到

naifing04/21 03:11沒薪資證明就沒offer嗎？是多高貴的職缺才會強迫應試者

naifing04/21 03:11提供證明啊