[問題] 曾經因罹患精神官能症導致過往經驗不佳，如何跟雇主說明

我上一篇文，提到我因為要準備面試的關係，故對於SEO有基本的涉獵，我對SEO......

原文被認為不具可行性，故先移除。

我改問以下的問題，問題在下一頁：

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說到這個部分，我其實是還有一些基本Java程式開發維運的工作經驗， 但是過去因為一些因素，導致這個部分表現不是很理想， 我這陣子在找工作時，如果是找Java程式開發維運的工作，面試單位都會特別 注意我過去不理想的經驗，希望我提出解決方案。 我向對方說明，因為我過去曾經罹患精神官能症，加上原生家庭有些問題困擾著我， 導致我無法專注在工作上，所以過往工作經驗不理想。 我針對這兩點，分別指出我過去罹患的精神官能症已經康復， 而原生家庭的部分我現在也有方法來應對。 不過這部分不知道是我表達得不好，還是我的方案得不到面試單位的認可， 又或是主動提出自身曾經罹患「精神官能症」，導致面試用人單位有所疑慮， 所以面試了很多間Java的職缺都沒有拿到offer。 反而是我認識一些程度很普普、也沒工作經驗的Java工作求職者， 他們找這類工作就比我順利很多，他們至少還找的到像是「培訓工程師」這樣的工作。 但我即使過往表現不理想，也多少還是有些經驗的，而且我也一直嘗試在克服自身問題， 反而我卻都拿不到任何offer。 所以我才不得不思考轉換跑道的。

好吧，那SEO就先不考慮了，那問題就回到，如何證明自身不會再受到過去因素影響， 導致不能專注於工作的問題了。 目前我這樣的說法，似乎不能讓面試用人單位滿意，不知道還可以怎麼講或做？？

我會提出的原因是這樣的： 這樣的疾病，讓我過去的職涯，幾乎都處在無法工作狀態， 假設一天工時8小時，那過去就是這8小時都無法處在可上工的狀態， 如果一個人處在無法上工的狀態，那這個人不管使用再多工作方法技巧， 或著旁人試著幫助他，都是沒用的，當然也就無法有什麼可以講的經驗了。 我現在將這些問題至少是處理到自身不會被干擾的程度，可上工狀態基本上就回來了。 然後其實我在面試時，也有提到我是如何持續精進自身Java相關能力的， 除此之外，工作上遇到不會的問題、時程可能趕不及的狀況、遇到溝通不良時該如何處理 ，我也都有提到，甚至我還在面試中DEMO我自己的Side Project， 但就是不能讓面試用人單位滿意。 你覺得我直接說生病就好，重點是如何處理工作？ 那一方面人家看到我績效經驗不佳就先懷疑我這個人哪裡不對了，簡單說個生病， 對方就要體諒我嗎？還是覺得就生個病而已，少把自身責任都推給生病？？ 另一方面，就算人家相信我是因為生病才會那樣，人家也會擔心你會不會又發病？ 拖累別人？ 再說我過去就是因為這樣，才幾乎沒有績效經驗可言，即使我說我具體會如何處理工作， 人家看到我過往就是這樣，他們要相信我講的嗎？？ 他們要是懷疑我生病根本就不嚴重，或是根本就是裝的，或是認為你又沒證據證明 你工作能力，即使我都demo我的Side project了還是一樣的結果。 那我到底還能怎麼辦？？