[問題] 定期契約期滿失業補助

Mars520 發表於 2024/1/2 上午3:02:09

看板Salary標題[問題] 定期契約期滿失業補助作者

Mars520

(Mars520)時間Jan 2 03:02:09 2024推噓 9 推:9 噓:0 →:8

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各位版友大家好
我是一名約聘人員目前已任職兩年連續簽了兩次合約
皆為一年一聘 1/1-12/31
前幾天12/31正式不續聘

想請問如果之後一月份都沒有工作
這樣符合失業補助中定期契約一個月未工作
可視為非志願離職的認定嗎

有問過就服站櫃檯人員說可以嘗試但就服站會打去公司詢問“算不算定期契約” 整體說法有點含糊
因此在板上詢問謝謝大家

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.90.203 (臺灣)

※ PTT 網址

推

s840201901/02 06:22可以

推

kfcpkcpc01/02 08:07建議你先去就輔站詢問

推

johnbill01/02 08:154

推

kutkin01/02 08:18不過如果定期契約期滿後，只要勞工繼續工作而雇主不表示

→

kutkin01/02 08:18反對，或是雖另訂新約，但其前後勞動契約之工作期間超過九

→

kutkin01/02 08:18十日，前後契約間斷期間未超過三十日者，也會被視為不定

→

kutkin01/02 08:18期契約哦！

→

kutkin01/02 08:18其實你應該要比照不定期契約要求資遣費比較有利

→

kutkin01/02 08:18但若你要適用定期契約亦無不可

→

kutkin01/02 08:19定期契約6M條款是湊不滿一年才在用的

→

kutkin01/02 08:20你不續聘當然是非自願離職

推

TWPresident01/02 08:28算不定期契約了要有資遣費和失業補助

推

simdry01/02 11:09定期契約不續簽可以領啦，社安網一堆社工都年底閃人先領

→

simdry01/02 11:09補助

推

meowgy01/02 11:19原工作有持續性的話，原公司應該用資遣的方式

推

UCCUplz01/04 00:10算

推

silver031401/04 01:18要算非自願跟公司拿單子吧

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