[問題] 特休假計算

cityhunter0408/20 19:50那合約出來叫公司解釋啊！記得備份好檢舉勞工局

adampolo08/20 21:10違約要賠償吧！有的公司是指可以預支明年的

cawaiimaple08/20 23:06既然有白紙黑字就拿出來看很簡單吧

johnsnow08/21 07:1921-14=7 哪裡有8天

dong53108/21 07:28看起來無論哪種方式都優於勞基法，好奇這個是要跟勞工局

dong53108/21 07:28檢舉什麼？不是應該是民事的合約履約問題嗎？

pujos08/21 08:36有言明多給的假逾期可以折現嗎？

allen6553508/21 12:29純粹討論數學 XD 我覺得可以先當作滿三個月的10天已經

allen6553508/21 12:29已經有給你，只是這10天分配在去年跟今年，他的分法是

allen6553508/21 12:29去年7天，今年3天，為什麼這樣分我先不管 XD

allen6553508/21 12:30然後所以今年其實是只給你4天，這4天是因為你今年從

allen6553508/21 12:30滿一年到離職只有三個多月，他用這三個多月佔整年的比

allen6553508/21 12:30例去估算，整年算11天的話，三個多月大概是4天。解釋

allen6553508/21 12:30完畢。

hakama9908/21 12:40沒算錯 去年到今年5月是10天，5到到8月=11*3/12

sunsad08/21 15:37特休每年各自計算，不能累積

wwwwwwww08/21 18:21我倒覺得總共只有12.75天，公司還幫你湊到14天，他們算

wwwwwwww08/21 18:21數不太好，10天第一年，2.75則是第二年的前三個月

gamer08/21 19:50勞動契約上如果有寫就是雇主違約，由於優於勞基法所以不能

gamer08/21 19:51告勞基法，只能提一般的民事訴訟

gamer08/21 19:52不過要注意合約上是否有載明多於7天的特休假必須於當年使

gamer08/21 19:52用完畢，沒用完不能折讓薪資。如果有的話，哪公司的算法就

gamer08/21 19:53沒有問題。你可以選擇在離職日前把這11天全都用完