[問題] 請產假時被告知要資遣

b12277110/24 16:45大公司會照流程走

b12277110/24 16:46小公司通常摳門亂搞亂弄一通

justgetup10/24 16:47不要留給他們同意自請離職的信件

justgetup10/24 16:48現在他們至少站得住腳你有離職意願

micado10/24 16:50性平法第11條第2項有規定 它們解雇你就是違法

micado10/24 16:51但通常走到這步原公司基本上應該不好待下去了

medama10/24 16:59不要同意自請離職 請產假時不能資遣

pi1boss10/24 17:02在當時已經回覆同意（哭）現在想說不知道還有沒有機會爭

pi1boss10/24 17:02取（即將留停結束）

micado10/24 17:04建議在這期間還是先找新的工作比較實際

chinaeatshit10/24 17:21公司名字打出來 自然就有記者會抄 不然南部你就只

chinaeatshit10/24 17:22能自求多福有認真的勞動檢查員了

fanix2110/24 17:23公司應該準備好錢請你離開了

lavender210/24 17:47唉...這就是為什麼生育率如此低的原因之一...

sc110/24 17:56照片跟調解通知書PO上來

albertwi10/24 17:58反正都沒辦法做了，就是踩死一定非自願，反正之後也不

albertwi10/24 17:58會再繼續做了。我覺得公司應該是打定妳會退縮同意，我

albertwi10/24 17:58覺得勞工局不可能同意，如果真的是勞工局說的，請他提

albertwi10/24 17:58證據，然後直接告上媒體，剛好選舉保證會鬧大

hyuchi020210/24 18:08你回覆同意已經沒救了

hyuchi020210/24 18:10自己都調解結束了還要什麼勞資調解

qooisgood10/24 18:24解僱孕婦很帶種耶 除非公司明天直接

qooisgood10/24 18:24清算倒閉 不然公司不論用任何理由

qooisgood10/24 18:25想解雇孕婦 我至今沒看過成功的案例......

pujos10/24 18:37我跟你說，這公司沒有想要成功，只想把事情鬧大

AA013239610/24 18:37就算用業務緊縮理由，也不能優先資遣孕婦呢

pujos10/24 18:38成不成功根本不重要，罰不罰錢也只是小事

pujos10/24 18:42重要的是要把我會惡搞孕婦這形象打出來

pujos10/24 18:47遇上了就走完整個流程，基本上穩贏的，但這時間會拉多久不

pujos10/24 18:47好說

tttttttiger10/24 19:22你幹嘛答應啊...

gyqmo10/24 19:25二三四十年前有更好？那時生育率有低嗎？

r83102610/24 19:31我覺得只要還沒簽下去都還有機會，建議再問一次勞工局

dir200710/24 19:40有簽任何文件嗎？以及你是孕婦身分還敢如此對待

kekekeyes10/24 19:50先聲奪人的意思，哪家？

noblempress10/24 19:57身邊聽到小公司很多這種的…看來懷孕前要想辦法進比

noblempress10/24 19:57較有制度的中型以上公司

VVVV5555510/24 19:58笑了 同意自請離職是什麼操作

peter9810/24 20:02額，我也不知道能說甚麼，加油~

fake061710/24 20:36自己都同意了當然站不住腳啊，立場互換，公司對答應你的

fake061710/24 20:36事情反悔，你能接受嗎

wildyworld10/24 21:03你可以保留好往來信件 後續就跟勞工局申訴 然後說信件

wildyworld10/24 21:03內同意是因為不答應會連產假留停都不能申請 但調解很

wildyworld10/24 21:03可能不會成功 因為調解委員通常愛搓湯圓 想贏得話要進

wildyworld10/24 21:03入訴訟比較有機會 可是都訴訟了 即使勝訴都撕破臉了你

wildyworld10/24 21:03有意願要回去工作嗎？ 建議先思考自己的訴求是什麼

DolphinCP10/24 21:16告倒

skyyo10/24 21:17同一封信回復資遣可以告 但虧損公司等你產假休完當天資遣合

skyyo10/24 21:17法

chaichai10/24 21:28你應該直接檢舉加申訴的

chaichai10/24 21:33wil板友說的可參考，保留好所有證據，調解若不成功可申

chaichai10/24 21:33請法扶律師，這間公司真帶種敢解僱孕婦

abc092200110/24 21:53這公司很勇喔

abc092200110/24 21:54原來已經答應了，你也是很天才＝ ＝

qmomoyaya10/24 22:09答應了就不用po文啊，你有孕婦buff還玩到輸？

deeping77410/24 22:10娃 關鍵字：南部 同意自離......

aubrey10/24 22:17這種火急火燎的時候，找市長信箱

JJforever10010/24 22:24上新聞鬧大吧

kevinmeng210/24 22:28哪家不怕死？敢動無敵星星？

kevinmeng210/24 22:30你記得說因為公司施壓，不敢不同意，

kevinmeng210/24 22:30無敵星星不是說笑的

kevinmeng210/24 22:31最壞情況下，還能多拿一筆，自己權利要去爭取

jeff4010810/24 22:43文件不要簽，信件不要妥協，垃圾公司就讓他倒

aubrey10/24 23:05找阿德、老郭、小侯、阿柯，這是亮點新聞

a0352010/24 23:26南部你就摸摸鼻子認了吧

GENU10/24 23:28什麼垃圾公司阿？

silver031410/24 23:47什麼鍋配什麼蓋 還同意 真的是蠢的媽媽給春開門

silver031410/24 23:48回覆同意還有一個救法就是告公司 說自己是被迫的

b036486410/25 00:05你被公司牽著走了….

GoGoJoe10/25 00:46現在只是拿多少錢走的問題了，工作保不住了。

GoGoJoe10/25 00:48還有，同意自請離職是甚麼碗糕，要同意就是不是自願了，

GoGoJoe10/25 00:48只有同意資遣。

j0285010/25 00:51同意自離沒啥好說的 自己天才

Jamez10/25 01:42回覆其實也不一定沒救 就說怕公司不讓你請安胎假 直接申請

Jamez10/25 01:42勞檢 基本上勞檢有夠偏勞工 何況是孕婦 完全可以試試看

cityhunter0410/25 02:05告死公司，恭喜年終有著落了！

afa5644ti10/25 06:05鬧大貼D card 就算你同意了還是違法

afa5644ti10/25 06:06你只要鬧大公司一樣要賠你

pttnowash10/25 06:11就說你害怕公司壓力被迫答應 實際不想 申請勞檢

pttnowash10/25 06:11敢fire孕婦真的是天才公司 很想看看後續

pttnowash10/25 06:12看公司如何遭受報應或者又是原po唬爛又翻車

pttnowash10/25 06:12基本上網路講的都樣打折一半

popileds10/25 07:31感動孕婦 哪個公司那麼白痴，快找立委、議員，現在要選

popileds10/25 07:31舉保證幫你處理

THANN10/25 08:20產假是小孩出生當天開始算，之前的就算安胎假(我司比照病假

THANN10/25 08:24公司敢動孕婦真的是欠罰錢，而且罰的還不少呢~~~

pi1boss10/25 08:27當時諮詢勞工局他們表示其實在我「正式」休產假前，公司

pi1boss10/25 08:27資遣並無違法，「產假必須在預產期前四周」才能開始請，

pi1boss10/25 08:27他也算給我資遣費跟產假+留停津貼比較起來，他覺得我去

pi1boss10/25 08:27跟公司討論讓我能留停對我是最好，所以上面那些「蠢媽媽

pi1boss10/25 08:27」嘲笑天才指懷孕中的孕婦，請明白，懷孕即將臨盆且要安

pi1boss10/25 08:27胎代表狀況不好，身心靈都崩在一起的人，突然要被資遣，

pi1boss10/25 08:27後續的所有津貼突然都拿不到的時候，只能當下判斷怎麼樣

pi1boss10/25 08:27能止最多血，跟公司若走到訴訟或調解，產後還要立刻育兒

pi1boss10/25 08:27根本沒那個時間跟心情….

shoinchang10/25 08:28為什麼南部就不敢爭取啊 南部勞工好像很愛和諧事情

shoinchang10/25 08:28然後再來該該叫薪水很低

pi1boss10/25 08:39另外當時我有說留停後再拿非自願，公司表示來簽離職，所

pi1boss10/25 08:39以為了後續津貼我才回覆自請離職。南部因為勞工局就是慣

pi1boss10/25 08:39老闆們的羽ㄧˋ啊......

kevinmeng210/25 08:59你評估一下，自己留停前的薪水有沒有五萬以上？

kevinmeng210/25 08:59如果有，直接找個律師，全權委派代為處理…

kevinmeng210/25 08:59因為你的案子「不可能輸」，差別在能要多少而已

kevinmeng210/25 08:59台北這邊律師費最少都8-10萬，但可以省下很多事

Alphaplus10/25 09:01我覺得你的同意還沒有完全輸

Alphaplus10/25 09:02因為你是在公司壓迫你的情形下不得不同意的

Alphaplus10/25 09:02走性平不一定會輸

Alphaplus10/25 09:02問問專業的律師意見，免費法扶之類的

SilentBob10/25 09:13南部喔 等民進黨下台再說吧

tenpush10/25 09:14我覺得還有機會 妳可以主張自己是受到公司要脅而同意

tina6211910/25 09:54拜託妳去勞工局檢舉

GoGoJoe10/25 09:59有拿出優惠方案才叫同意，沒拿就是逼迫。我也覺得會贏。

MonkeySC10/25 10:06之前休完產假被迫調職變相降薪、或是離職選一個，我堅

MonkeySC10/25 10:06不同意，最後前公司賠了三十萬妳參考；但前提是我堅不同

MonkeySC10/25 10:06意且有蒐集證據

j095832208010/25 10:19已經同意還是可以去告多拿一筆零用錢

bigair88810/25 11:16孕婦是無敵星星，竟然有公司敢動？

james014610/25 11:38反正先收集證據就對了，到時先去勞工局調解，調解不成

james014610/25 11:38那就是上法院

yeng121710/25 11:43軟土深掘欸 笑死

SiaoBen199610/25 12:10單純更正 安胎假跟產假都是公司付的

SiaoBen199610/25 12:10安胎等同病假半薪 產假8週全薪(入職滿半年)

yoursecret10/25 12:35懷孕的媽媽辛苦了，這時間要安胎還要遇到這些事，真

yoursecret10/25 12:35的很難做出正確判斷，大家不要苛責她，也祝媽媽身體

yoursecret10/25 12:35健康。若是在原信件，提出之前沒思考好，拒絕自願離

yoursecret10/25 12:35職，也許還有轉圜。

simonfz10/25 13:02想想之後的尿布奶粉錢，硬起來爭取啦！

trapt10/25 13:10自己同意的 都出社會多久了？

sc110/25 13:20當全職家庭主婦

WWIII10/25 13:25以前物價低男生就可以養家 現在這樣太不道德

lisa6810/25 13:32去問看看法扶免費律師

say2921707410/25 13:49爽欸 提前領年終了

zxcv4071110/25 15:22馬的 政府真他媽廢 這樣到底誰想生

NDark10/25 15:41如果有證據基本上一定是公司有問題

NDark10/25 15:41這個資遣理由絕對不合法

NDark10/25 15:42如果是使用 "歇業或重大虧損" 的理由資遣 那其他員工要先

mjmotown10/25 16:41同意還上來問？？？

UglyDuck10/25 16:51還是有機會

DevilCool10/25 17:14往來信件都有保留應該是有機會的

DevilCool10/25 17:14看起來一開始的信有要求非自願但被拒絕

dragonback10/25 17:35覺得去勞工局再問一次

GalGadot10/25 17:40不要同意

milk83012210/25 17:49他都準備好了就對開

VVinSaber10/25 18:18都2023年了 不要同意之後才問==

VVinSaber10/25 18:19不過保留一切對話資訊，你是孕婦還有得打 加油

InfoWars10/25 18:20少子化辦公室大成功 尤其又在南部 孕婦可能要多做點功德

VVinSaber10/25 18:21你自己同意還要嘴勞工局蠻好笑的ww

ptckimo10/25 18:31同一F

afa5644ti10/25 18:42某網紅老闆曾經照法規合法資遣孕婦

afa5644ti10/25 18:42孕婦也同意了 但是最後去檢舉還是成功了

afa5644ti10/25 18:43原因就是資遣前曾經更換職務和薪水

VVinSaber10/25 19:19哪個網紅阿 好奇w

msnicq99910/25 20:40對啊懷孕時不能資遺的樣子喔

fake061710/25 20:56只能說律師錢不要省好嗎

sazabijiang10/25 21:05出了台北市，請多自己照顧自己

simdry10/25 21:26如果覺得有問題就請勞檢阿，還要硬嘴勞工局什麼意思，不

simdry10/25 21:26相信勞工局的話你上來問能有什麼好解答？請鄉民去幫你告

simdry10/25 21:26公司？

gv39010/25 22:04都同意了，關勞工局屁事，還用分身帳來問

goodyW10/25 22:06信件保留，這封信有威嚇勞工的意思，去勞工局申訴就對了

qooisgood10/25 22:19不是說公司不能合法資遣孕婦

qooisgood10/25 22:19但問題是台灣的勞基法本來就偏勞方

qooisgood10/25 22:20要合法資遣一個勞工其實非常不容易

qooisgood10/25 22:20那如果被資遣的又剛好是孕婦

qooisgood10/25 22:20你的每個資遣流程都會被法院那放大鏡

qooisgood10/25 22:21仔細檢視 然後就不合法了

qooisgood10/25 22:21所以有制度的大公司 不會沒事找事

qooisgood10/25 22:21縱使懷孕的員工真的十惡不赦

tue67810/25 22:22自己同意的 公司站得住腳

qooisgood10/25 22:22把它放在那邊領乾薪的成本

qooisgood10/25 22:22都比事後走上法律途徑便宜太多了

qooisgood10/25 22:23簡單來說 在台灣員工只要懷孕

qooisgood10/25 22:23基本上就是吃無敵星星了

tue67810/25 22:23當初自己不想跟公司撕破臉 後果就自己承受

tue67810/25 22:27但也不是一開始懷孕就要把產假請滿足整個孕期 醫生有

tue67810/25 22:27評估必須休養才請

mmmmmmmmmmmm10/25 22:54這公司超有種的耶，然後就嚇到你這傻子....

miimii2410/26 00:18妳自己活該同意

wzmildf10/26 00:21你就同意自請離職了還想爭什麼

wzmildf10/26 00:21要不要幫你查一下字典 自請離職是什麼意思?

eetug10/26 02:18找法扶，反正你沒有一定輸，先問專業人士意見，自願離職也

eetug10/26 02:18不能用郵件，也要有簽名

yayaya948710/26 02:54妳幹嘛同意

THANN10/26 08:11法扶我記得有經濟條件的門檻，建議可以先問一下社工

qooisgood10/26 08:14自願離職簽了也不代表什麼

qooisgood10/26 08:14實務上多得是員工簽完自願離職

qooisgood10/26 08:15回頭反咬說是公司逼迫簽的 然後法院

qooisgood10/26 08:15都買單的例子

baychi99910/26 08:29敢動孕婦 人資很勇喔 鬧大妳一定贏真的

gallaz10/26 09:02阿是同意了到處問之後才在那邊越想越不對勁喔= =孕婦不見

gallaz10/26 09:02得是無敵星星也是要看是做了什麼事情 但通常公司沒事不會

gallaz10/26 09:02自找麻煩硬要找這個時間點去處理孕婦。希望有後續，不然同

gallaz10/26 09:02意樓上說的網路的事情信一半就好。

gallaz10/26 09:10如果當地勞工局傾向資方沒辦法幫你 你真的就去找律師或是

gallaz10/26 09:10找民代，他們現在應該很樂意協助；網友也只能你一言我一語

gallaz10/26 09:10，總不可能跳出來變成你的律師吧XD上面推文有些很嚴厲，

gallaz10/26 09:10但也不失一個方法，畢竟上來也不是想只是單純討拍吧 祝順

gallaz10/26 09:10利啦～

lamp11910/26 11:14直接找律師就好

soulXdancer10/26 14:53同意了就沒戲唱了 104可以打開了

storywing10/26 15:10連名字都沒勇氣打出來？

ch1rmon10/26 19:11被資遣還在保護公司，我看只能自己吞

lakb2410/26 20:45以前的職場不是更糟糕嗎，怎麼那時候出生率沒有比現在低

lakb2410/26 20:45？

a285853110/26 21:25孕婦不敢反駁 下去剛好

asd0763310/26 22:47網紅 應該是尿老大

wait028610/26 22:48都什麼年代了…公司還這樣搞

xkso10/27 00:03認真回 勞工局是誰回答都記下來 一路往上投訴

xkso10/27 00:05最好錄影錄音都來 虧損就解僱？ 明年賺錢怎麼說

xkso10/27 00:06要選舉了 一定有民代願意幫忙

sc110/27 09:32把照片po出來讓鄉民評鑑一下

catherine21310/27 13:50把信件備份先檢舉啊

catherine21310/27 13:52順便把其他違法的事情全部一起檢舉

lyl12233310/27 15:33資遣孕婦有如玩火自焚

youarewho10/27 17:48趁著還在職趕快蒐證阿，又不是只有資遣孕婦可以檢舉

youarewho10/27 17:49一間公司通常都還會有其他漏洞

lingerptt10/27 20:56找老闆跟hr溝通，不成 再找勞局

asiu10/27 21:19千萬別自請 不然都沒了

smb101310/28 06:45你準備領一筆大筆的年終 孕婦是無敵星星