[問題] 老闆獨資的小公司老闆失蹤...
大概是2019年發生的事情
事情已經處理完畢
https://www.ptt.cc/Salary/M.1657945747.A.1F7
現在回想起來覺得主管們很奇怪
老闆失蹤...
主管還想凹我們當
免費搬家仔
故意用一個名義
叫大家集合會幫大家寫資料
寫完就叫大家開始搬東西...
搬設備去主管開的新公司+.+
我第一天上當
第二天後就不去了+.+
有同事說 老闆失蹤
還要工作?
主管會幫忙發薪水?
後來才知道主管們又另外再開一個公司,換了統一編號...繼續接單
營業,老闆還是音訊全無
聽說留下來的員工
搬完後
只是變成自願幫忙
感覺是被利用...
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.41.216 (臺灣)
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※ 編輯: Mopack22926 (223.136.41.216 臺灣), 04/08/2023 09:54:25
※ 編輯: Mopack22926 (223.136.41.216 臺灣), 04/08/2023 09:56:19
推
推一個,謝謝分享
推
看起來不是被利用,反而主管是扛起來讓你們留住工作吧
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只是沒溝通好
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分享給推,員工要聰明一點
推
同2樓觀點
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他後面不是有說變自願幫忙嗎?主管是不是要扛要看有沒有把那
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些員工全部留下來吧
→
之後老闆再跑回來告主管背信吧
推
留下來也要看薪資福利是否相等甚至更多啊
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不然被騙一次還要被騙第二次喔
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[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情6
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Re: [閒聊] 被炒了原PO已經被炒是事實,有些東西可以看一看。 ※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言: : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司,很歡迎有話直說,希望開會時有意見都能說」 老闆希望開會時有意見都能說,不是要你把問題扔出來射後不理。4
Re: [問題] 喜歡陰人推卸責任的主管以下幾個方法供參考 1. Email CC 大法 所有和對方溝通的內容全部採用Email並給老闆副本。 就算是面對面溝通一樣在結束後寫個Email作為討論會議記錄。 如此以來老闆能夠瞭解你做了什麼事情,發生問題也有紀錄作自保。2
Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管看了一下文章和大家的建議我覺得絕大多數版友也是一番好心提醒你這樣做好像太直接 我試著從你主管的思維解釋一下遇到這種情況你可以怎麼做比較微婉 其實你主管要的很簡單,就是顧好他這個部門,而顧好顧名思義就是供需平衡 從需求 (demand) 的角度來看,要考慮的項目可能有: 1) 小主管被抓去支援另外的工作,表示有新的事情要處理2
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