[問題] 被資遣會給資遣費嗎?請謀職假?
各位版友好,
突然被資遣有點錯愕,已經任職超過半年
但公司只提到需去政府自己申請補助
完全沒提到資遣費跟謀職假
1. 請問一般公司被資遣會給資遣費嗎?
2. 領了資遣費還是申請失業補助嗎?
3. 有查到會給每周兩天謀職假,需要甚麼證明會給薪嗎?
只有被告知可以把自己剩下的特休請完
還請版友告知,謝謝:)
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主動跟公司提資遣費與非自願離職證明,針對2.我是有拿資遣
費+政府失業補助每月18000多(可領6個月)
不過失業補助跟投保級距有關就是了,自己紀錄要保存好做好
,最好帶著錄音筆錄音兼錄影去談
被資遣公司要付資遣費,謀職假2天不用證明吧 特效要換
錢 離職後有失業補助
1.要給,2.還是可以,3.有薪假不用證明
簽了離職單這些你就不會擁有了
資遣費跟非自願離職證明是一定要給的,記得跟公司要。要
你簽什麼自願離職的千萬不要簽,有問題直接找勞工局,祝
好運
簽任何文件前記得先確認內容,千萬不要別人給你簽什麼就
直接簽,然後既然都資遣你了,不做的最大!不用管對方是
什麼職位,都只是路人而已!
代表黑心企業及hr,也佔一半市場
非自願離職證明上面不需要你簽名,千萬別亂簽
先跟公司詢問資遣費,若公司不給,直接申報勞工局
網上就可申報非常方便。
另外詢問公司前可告知要錄音以利佐證
有資遣費 但是勞保要滿一年才有失業補助 滿一年10天告知
樓上,是就保滿一年...而且預告期是滿3個月就要提前10
日預告了
資遣費跟補助是兩碼子事,記得要跟公司拿非自願離職證明
書
半年資遣費很少不領沒差 非自願離職證明一定要拿 申請補
助用
小公司沒在鳥什麼資遣費跟謀職假 待的短去爭很花心力
如果待很久覺得就要爭取到底 才半年把時間花在下一份工作
謝謝各位專業的告知,想請問假別2天原是特休,一天日
期已過,一天還沒過,但都已請主管簽核,能否更改為
謀職假呢?
另外,請問勞保一年才能請領失業補助,是指現任公司
需保滿一年還是總勞保時間滿一年即可呢?
你幹嘛把特休換謀職假,兩個都是你的權益欸
總勞保滿一年
爆
[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ剛剛老闆跟我說就做這個月底會給我資遣費QQ 說我沒當初進公司那種拼勁 人生第一次被資遣QQ 要整理交接東西但完全沒動力該怎麼調適QQ 離職前要注意什麼東西嗎??爆
[問卦] 提離職前被資遣了是好事嗎?如題 小妹本來從上個月就在找工作, 打算月底提離職, 沒想到昨天主管竟然約談我, 說要資遣我,36
[討論] 外商資遣費請益小弟年資4年要被資遣了,公司是NSDAQ上市公司 除了法律上該給的資遣費不會少之外,應該額外多給幾個月才算公道價?還是要摸摸鼻子 算了? 有人有相關經驗嗎? ———17
[請益] 新制資遣費最多半年,滿12年被資遣好嗎?各位年薪數百萬的大哥大姐們! 新制資遣費最多給半年, 也就是任職12年! 小弟有個想法雖然不鼓勵啦! 但不知道正不正確,17
[問題] 被資遣,非自願離職的認定嗚嗚手機排版不知道為什麼會有奇怪的換行,請多包含 大家好,目前我在一間補習班工作, 六月初的時候到職,但是七月初時查看薪資單並沒有勞健保扣費, 詢問後班主任透過同事表示安全性高的工作習慣上不保勞健保, 班主任也對我說詢問過高雄市勞工局,亦證實了此說法。16
[問題] 被資遣後的一些事宜想請教大大們小弟不才 老闆在4/1 說要資遣我 在工作這段時間不停的被壓榨 好在老闆主動提資遣讓我還有資遣費可以補貼生活費 公司現在已經收回,我所有的權限資料用電腦15
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適基本上如果試用期被延長通常原因有三 1.延長試用期來降低薪水(公司成本,因為試用期過通常會調薪&增加福利) 2.試用期延長壓力測試,完成某種目標或要求(主管自由心證) 3.純粹主管不喜歡你,跟能力無關就是看你不順眼,公司更高階的主管或人資有找人的目 標,但用人主管不想帶人。7
[心得] 被資遣了怎麼辦?非自願離職會被知道嗎?雖然被資遣了很慌張,但是慌張之餘,也請先做足準備來保障自己的權益,確保之後求職 順利。這篇文章和你分享我被資遣之後做了哪些事,以及為什麼你「一定」要拿非自願離 職證明。 【背景簡單介紹】 被資遣時的職位:軟體新創的營運行銷經理,當時規模 60 人5
[問題] 被資遣但續用的問題想請問版上各位職場前輩 在現在公司從去年1月到今年二月是pt,三月開始轉正職。 但老闆告知要讓公司倒閉然後重新開一間公司,但會持續讓我們有工作。 目前遇到問題是,現公司倒閉到新公司開始中間有一個多月的時間,還是需要上班準備新公 司的前置作業。5
Re: [問題] 資遣費 舊制新制問題如你確實是「被告知」做到月底,那本來就只有唯一選項:非自願。 其他不多言,怕你吃虧所以講給你知道: 1.下列政府網站你可以查一下 你的法定資遣費多少,心裡有底別被拐騙: