[問題] 美國運通約聘法尊人員

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【前言】 面試時間都是今年下半年，受版上各位前輩的面試分享幫助很多，也想整理自己面試的心得回饋，希望也能幫助到 求職的大家！有什麼其他問題的話，可以下面留言或站內信我，能回答的會盡量回答！ 因為面試間數很多，此文非常非常長，medium好讀版： 【背景】

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各位年薪百萬的30cm安安 小弟國立後段理工科學士畢 最近得到一個offer 是東X威力的派遣職缺 實際職稱是助理工程師

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== 借朋友帳號代po == 請問大家有在知名外商下做過派遣工作嗎? 例如Google, MS等... 已知轉正機率非常的小，頂多就是約到持續簽約一直派遣慢慢熬， 這邊想問的是，假如不幸沒續簽，這段工作的經歷會對履歷有幫助嗎?

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最近有被獵才找外商的職缺（D開頭的），不過是派遣不是正職，面試的時候是由獵才跟 我面談，之前在OEM待過兩年多，現在才剛跳出這個客戶，不知道是否該去？聽說這種派 遣的都很難轉正？ 還請大能們為我解惑... （目前還在OEM當RD,只是換了一家）

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各位版友大家好！ 朋友最近在考慮一個offer，是line bank的約聘職，人資表示是直接掛在公司下面的約聘 人員，非掛在一般人力派遣公司，年薪給的是跟朋友現職工作落差不大（優於現職），但 未來需視純網銀開業後的業務量決定是否續聘，想請教大家以下問題： 1.公司只開了一年期的約聘，是不是代表極高機率一年後就不續聘呢？

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現在各銀行的法務真的大量招人 法尊單位也一直在擴編 雖然任用很多但很多都在各分行排隊 在分行等的意思就是做一般行員的事 我看過法務進行5年現在還在分行外匯磨

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曾經在勞動部底下的就業服務站當過約聘，給妳一點小建議 1.妳看妳的職缺勞保是掛在部下面，還是掛在人力銀行 掛在部下面的，基本上都會一直續聘下去居多 除非沒這筆預算，妳要注意是不是專案缺 基本上就算你表現在好，沒預算開這個專案，妳就沒工作囉

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之前我有回答過HCL 基本通用 可以的話建議不要找印度商派遣 台灣有很多顧問公司都有接G的人力 104上找板橋新店的測試工程師就有了

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現在外包缺 人力派遣缺越來越多 沒福利沒年終等等的 薪水被抽 例如 應徵一家公司 被派到某個機關上班這樣 然後要求東要求西的 很好奇外包制度怎麼沒有人講話

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最近在104找工作時有看到知名外商尋找業務人員 是經由人力資源公司代為尋找 原以為是代徵正職人員 但聯絡後表示為派遣性質 薪資結構比照原廠只是委由人力資源公司處理