Re: [討論] 我再開一篇 原來世代差距已經很遙遠了
當一個人有問題 那有可能是他的問題
當很多人有問題 那可能是你本身的問題
假如這市場上 這職位的公道價是30k
不論你找的是獅子還是猴子
你都要負最大的責任
因為是你面試進來的
不要說這價格已經比市場價格高
他就要會什麼懂什麼
你是面試的人 你應該要清楚他的實力
而不是面進來再靠北他這個也要問
你有辨法用30K找到包含鑽石的石頭算你厲害
找到包著大便的石頭也是你的問題
而不是石頭的問題
怎麼看就你問題最大
而不是年輕人的問題
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.251.47.197 (臺灣)
※ PTT 網址
推
當有一個部門的新人都一直離職，當然是部門主管的
→
問題，大概只有主管本人會覺得都是現在年輕人的問題
推
新人一直離職，要嘛主管不會找人、要嘛主管不會帶人
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，但反正都還是部門主管的問題就是
→
對公司來說當然是主管的問題，因為留下來的是主管
→
啊！
推
也不是這麼說，主管的功能本來就是負責扛這些事的
→
不然事情都下面做，出事還沒肩膀的主管，要來幹嘛= =
推
中肯推啊
推
反正現在千錯萬錯，都是勞工的錯!
推
和我前主管好像 反正人走都是他們的錯 自己都沒問題
推
結果原po勇哥跑去01取暖 挺有趣的
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隔行如隔山 其實我可以理解你的無知 : : 總歸一句喔 : : 我是電腦工程師 : 正確的說，你是個上網討噴的電腦工程師6
所以這不就是我講的嗎 在資本社會的分工下 資訊業最低階最微不足道的就是修電腦 偏偏你的公司就是修電腦的啊，扯那些中高階你沒資格碰的業務幹嘛 就是因為你是低階所以取代性高也沒什麼技術，才會覺得可以讓菜鳥直接上路不是嗎 那低階的薪水只請到低階的人很意外嗎25
我午餐在吃永心鳳茶,有點吵 @_@ 我39歲唸大學,43念研究所. 我18歲在廣達RD做過薪水月平均含加班40K,民國83年 問我這些沒用的,我進SI時,是主管 XDD, 別版我po過流水帳. 管大型主機時民國88年到90年薪水 26K-40K18
我自己本身就是si的工程師 從業快10年了 先說說我的看法好了 我當初入行的時候領的差不多就是你口中這位工程師的價錢 我當時真的只會修電腦 重灌9
1. 你曾經多苦多勵志多有上進心，這不構成你用同樣標準去要求你的後輩的理由。 每個人有不同的學習曲線、做事風格與個性，你一個禮拜能跑能跳能爬樹，不代 表所有進來的新人就「應該」要有一樣的學習速度。 2. 恕我說話直接，你們公司就開這樣的爛薪水，活該找一堆分不清東南西北的蔡逼 巴。要馬用心帶新人好好和他溝通培養默契、要馬擺臉放生他轉頭和老闆反映，X
我說過了 如果我要用我過去的標準過去所受過的委屈去對待每一個新進同仁 第一天來東西直接給他要他自己去跑了 但重點...我並沒有這樣做 : 每個人有不同的學習曲線、1
勇哥你好 「新人來一個星期後才一個人獨立作業」然而您自己在工作的第一天就被強迫自己駐點 首先我很敬佩您，你這樣願意接受低薪然後自己學習突破的人是很厲害的人 工作的關係，我遇過很多成功的企業主都有您這樣的特質 現在的年輕人還是很能吃苦但是現在已經不接受低薪，重點還是在"錢"多少。3
完全搞錯重點 重點只有一個，就是你的產業太低階，低階到這個版的主流族群無法理解。 所以我推薦你看RAVANA的文章 他跟你一樣，就是修電腦拿政府標案，混個小主管 不過人貴自知，他對於自己的處境理解的很好，你好好看他文章一定學習很多1
我特地回文 我覺得廢物跟一般人的距離已經很遠了 我說的廢物就是你 allen1314 (就叫我勇哥) 這種人公司竟然會錄用，也不用去了2
首先要睡覺前 有幸還能在PTT遇到像你這樣理性 正面 且能提供如此正向思考的回覆留言 而非無意義的的腦補 謾罵 個人覺得很受教 也會謹慎思考你的建議 在此分享
爆
Re: [問卦] 寫程式只要會用套件就好了吧？寫程式有分等級 Lv1 就像下圖這種一隻猴子敲鍵盤 猴子知道敲鍵盤的意義嗎？ 當然不知道，牠知道敲對鍵盤有一根香蕉就每天這樣敲![Re: [問卦] 寫程式只要會用套件就好了吧？](https://i.imgur.com/30wEqBib.png "Re: [問卦] 寫程式只要會用套件就好了吧？")
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Re: [閒聊] 到了30歲女生的薪水30歲領不到30k我不覺得有什麼問題，但你這篇文章可以看得出你對你的職涯完全沒想法， 而我覺得這問題超大。 很多人都會說助理這工作爛、學不到東西，叫人不要當助理， 我想說，沒有什麼工作是學不到東西的，你自己有沒有想成長而已， 「看職稱決定自己要不要成長」的人，我是覺得到哪個職缺你都會差不多。66
[心得] 石頭ROG面試分享前陣子去面試石頭手機ROG的單位 做攝影機功能的 直接講鄉民會有興趣的重點 單位主管面試的時候姿態不算低 而且很強調要找能待久的人30
Re: [面試] 廣達面試極不愉快經驗這實在太誇張了 才開30K的工作 居然還想壓力測試 是怎樣 30K的職位要承擔多大的壓力 負多大的責任=.=???????????![Re: [面試] 廣達面試極不愉快經驗](https://i.imgur.com/tCH8xvXb.jpg "Re: [面試] 廣達面試極不愉快經驗")
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Re: [討論] HR的SOP是不是一定嘗試要砍薪?我們每個人都有不好的談薪經驗 也有人資爭取不了所以拼命說服你就只值這樣 也就是俗稱的砍薪 但回到標題的問題 HR的SOP就是一定嘗試要砍薪13
Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」想到之前工作經驗還少時，面試某間叫做“微薪“的公司，出了考卷完全沒準備考了80分， 考完派了兩位主管來面，然後叼說內部教育訓練的驗收都要90分。 最後請來大主管面，就問了原文的問題大致就是你覺得你有什麼資格進我們公司？當時菜被 問到答的不好，後續就無聲卡，之後查查網路上該公司類似職位才30多K，後來找的工作當 然比這高，甚至到了現在公司的前一間已經到了60K。12
Re: [閒聊] 面試關於期望薪資被洗臉看到這種文章都覺得現在小孩真可憐 27k 馬的 我十幾年前出社會35k我都不要 最後讓我談到40k 我是說第一份工作 這面試官坦白說應該是人資的相關人士7
[請益] TRX40 Motherboard選擇目前預計組一台新電腦 想請版友推薦一下以下三片板子該如何抉擇 1. ROG Z2E 2. AORUS Master 3. AORUS Xtreme4
Re: [新聞] 期望薪資30K！面試官反問「你值得嗎」我也有被面試官開offer 30K 的經驗 當時我做的是ME RD兼開發擔當者 因為產品的關係我還要懂一些EE工程師的東西 包含電、磁、熱、力之類的項目 真的是那種一邊工作，還要一邊複習原文書的麻煩工作
![[問題] 勞保約有十年 現在國營公保](https://i.imgur.com/I8P7JY1b.jpeg "[問題] 勞保約有十年 現在國營公保")