Re: [討論] 年輕人的工作態度
我是八年級頭的
跟你說說我的工作態度
就是一個字 爛
用最低標準完成公司交辦事項
能混就混 能撈就撈
對自己職涯有幫助的專案要用力做 努力學
對職涯沒幫助的雜事要敬而遠之 推拖閃躲飄
做事不能太可靠 效率不能太快
在deadline前一天壓線交出成果就好
摸魚混出來的時間拿來充實自己
不要對公司太忠誠 做好隨時走人的準備
即使是大型公司 福利很好的也一樣
舒適圈使人腐化 讓人失去競爭力
像是已經學不到東西,每天做重覆事物
工作開始失去靈魂、熱情
這類低階工作最大的用途是當跳板
每天用最小心力完成公司雜務
剩下的時間拿來讀書、擴充人脈
但你提到這工作壓力很大 連充實自我的時間都沒有
這工作就是不斷重覆的消耗自己生命
過了十年還是一樣廢
想跳槽都來不及了 為什麼會想要為公司犧牲奉獻呢
公司又不是我開的 只要定期給我薪水就好
為什麼要想辦法改善公司呢?你是股東嗎?
改善了你績效會變好,分紅會變多嗎?
想辨法學到東西 擺脫掉舊公司 有更多好公司等著你
我出社會六年 每天工時大概3~5小時
混最兇的時候每天工作一小時
薪水已經翻三倍了
越廢越爛的人才有更多機會往上爬
給你參考
--
推
這葛推
推,說的很好
這個已經是「精」
想法很法中肯,不過後面就有點唬爛了。
台灣很喜歡浪費員工的時間
明明今天的事處理好了!
一定要等到下班時間才能下班
只能找精進自己的事情來消磨時間
看風向 抱大腿 升遷會更快
下班時間能下班算好的,多的是叫你加班繼續演...
推
推 一堆大公司老鳥 自以為是的態度 令人嗤之以鼻 而且
還遇過 。主管自己在混、打瞌睡 混的更嚴重的雙標仔
推! 加薪的時候老闆只會想到自己的小三 紅酒
好猛
好想知道您是做什麼工作的,方便私訊嗎QQ
哈哈。講得太好了。可是老闆最討厭這種人
我在職場遇到這種人是不會給機會的。我覺得要把自己
當成品牌好好經營。
推推
如果有說明才值得推 這跟心靈雞湯沒兩樣
說得好。做越多事上面根本不瞭解等於白做工
力推
社會只會吹競爭力 老了被公司淘汰 一切都是賽局
我是都會把事情先做完 然後開始裝忙 deadline 再交 XD
真的不要對公司太忠誠,看到在公司20幾年把公司當家的人
被裁員就會很有體悟了
讚 能混就混 能撈就撈
公司給多少錢就做好自己該做的就對了,雙方就是買賣交易
,這樣想才不會受傷
邏輯正確 努力的人往往升官的不是他
除非是非常有制度的公司 不然要加薪只能靠跳槽
用講的。呵呵
推爆
推
優文幫推
太用力惹
分享一下今年至今 上班時間做事的比例
https://i.imgur.com/UQk1lne.png
這沒算上午休兩小時 平均一天工作3.5小時
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 20:36:53附分析圖推
每個人要的是什麼,要自己分辨,時間就是這麼多要有取
捨。
需要打那麼長一篇?就三個字:我就爛
推
嗯,這想法很現代,但老人一定不愛聽,哈哈哈哈哈哈哈
對上個世代的人來說你這叫離經叛道
但在2020年的今天,這才是進化之道
我是四十幾歲老人。我們當年真的不會這樣。不過就是
每個年代的人的人生選擇不一樣。我在職場不太會跟這
樣的人合作。省得麻煩。
出來工作最貴的是自己的時間。不管怎麼樣就是要找
到對的公司對的職缺跟對的收入。暫時找不到也要設法
提升自己專業技能找出路來。我朋友大學電影系肄業也
是從櫃檯做起努力到現在變成業務年薪兩百多萬。大家
要找到自己可以的成功模式去打造自己的人生
最近看的一本書很好解釋這個現象 稍微引述一下 有個實驗是假設公司員工薪水是三萬/月 現在有兩個人的工作量,但只雇用你一個人, 你認為要給你多少錢,你才不會拒絕這工作? 但如果你要求太高,公司也會拒絕你的薪水 如果將你對這份工作的投入熱情用一至十分來表示 則你工作投入度將是幾分?為什麼? 實驗結果有13%的人選擇9~10分 即最高程度的工作熱情和認真態度 我們把他們稱為優秀員工, 行為經濟學將這種排除公平心態的行為列為純粹利他行為 因為無論薪水有多少 他們既然接受了工作,就會完全的投入 不惜付出額外的,沒有酬勞的勞力 有84%的人選擇6~8分,這種是普通員工 因為他們會根據薪水多少,來決定自己的工作熱情和認真程度 限制付出,以達到他們的公平心理 有3%的人選擇了5分以下,我們稱他們為問題員工 因為他們認為工作是應付為主, 薪水是刺激他們工作的主要動力,但是薪水不要太多, 只要夠用即可,而對待工作沒必要太認真,只要不被辭退即可 問題員工只有3%,如果原po遇到問題員工的比例太高 是否要思考他們其實是普通員工 而是工作內容太操呢?
※ 編輯: vi000246 (219.68.118.128 臺灣), 05/12/2020 23:48:44很實際,學習 跳槽 加薪 才是真的
又再想當年,請問你一位能代表所有40歲老人嗎?那我也拿
自身經驗說公司四十歲老人每天都在上班時間罵髒話,所以
四十歲老人都愛罵髒話也可以囉??
as大,要說明他已經說了,做事做太快只會被凹,很
多年輕人以為這樣老闆欣賞,熬夜做,拼死弄出來,
其實根本沒差
再教一招,營造很忙的感覺,不是窮裝忙,而是同事
永遠找不到你,上一秒才在這邊,下一秒就不見的概
念
推文有個舉例很怪,業務這種根本不關學歷,講薪水
也很怪,做的好的千萬年薪都有,這根本不能算成功
模式的舉例
看完大家推文我真的發現我老了。抱歉來錯版了。
好奇原PO在哪種行業
奇文共賞
推
態度是一種習慣。或許你會說領多少錢做多少事。依我在
看讓你領在多的錢。做事態度一樣不好。讓你這樣混或許
可以領到一個略高的薪資。但真的要往高層爬絕對不可
能的
推 說真的 看了一些為公司服務25年 屆齡快退休的前輩
們被PIP 就能體會那種為公司賣命的心態真的是北七 當
自己股東嗎?
其實學生時期好好練code,根本不會進需要打雜的公司...
公司會忙著分專業度高的工作給自己
那種底層翻身的故事還是說給趕上經濟起飛的老人聽就
好,現代人要懂得明哲保身,才不會被上一代的貪婪資
方給吃乾抹淨
再厲害的公司都會有打雜需求 查log追bug 為了新增一個欄
位 從前端改到後端跟DB 都是無聊花時間的雜務
也要看工作特性吧,我看板上有不少人的工作,雜事佔
90%,雜事做不好推拖早就被火了
有前途 這才叫努力 而不是窮忙 世界沒辦法給你保證
你只能自己保自己
推
我們公司高層也是超會混,爽賺,不過臉皮要夠厚。
我就爛的時代來臨!
推
真的領多少做多少
講真的我遇到很多也是這種心態的,這很可以,但是多半
這種人都以為自己有做好,實際上根本能力不夠
我認識的神手們(畢業就進google的、github上三千顆星星
的),沒有過你這樣的態度...你的理論乍看很有道理,但
對實際在工作的軟體工程師而言,就知道概念不對。抱持
著負面情感,把公司當敵人的人,不會成為強者。
推喔,要付出也要看公司的態度
重複的工作,早就被好公司、強者們簡化流程,甚至自動
化了。在抱怨存在雜務的同時,你有試圖使用系統或流程
降低雜務量嗎?如果夠強,公司會捨得要你加欄位而不是
請你當架構師嗎?
說公司浪費你的時間,你要讀書,那下班休閒時間,你有
同樣拿來讀書作side project,還是純娛樂呢?只要下班
有在進修的,光下班進修的部份都能讓人明顯進步了,不
需要連上班時間一起砸下去。
敝公司的架構師也要寫code喔 而且小弟不才 也有負責設計db schema 自己設計的欄位自己加 設計得很開心 加欄位就痛苦了 同行的你應該懂 另外我的github有各種tool 也有寫公司專用的工具 google我id就能找到了 這篇文章只是我的生活態度 如果上班都在摸魚 30k過十年還是30k 喜歡寫code跟喜不喜歡公司是兩回事 感覺你有點搞混我要表達的東西了
痾三倍@@
推
推,那些四十歲的老人,我在前公司看到副理只會整天玩ca
ndy crush ,不然就是裝忙,亂發神經,部門績效都靠底下
的強手carry出來,你跟我說現在年輕人擺爛態度不敢用?
幹他媽的我在前公司月薪四萬當五個人用,副理是我的2.5
倍每天擺爛亂發神經就好了,那些老人怎不先反省自己,馬
的老人只會嘴泡當年勇,實際上根本是拖垮社會進步的米蟲
推
中肯
沒錯值得大家多多效法
很正確啊 苦幹實幹加班加滿 一年調薪500 擺爛摸魚撈公司
資源充實自己 一年跳槽+30%
希望原po出來開公司 跟員工推廣這樣的工作方法!
中肯
推 超實在
受用了XDD
我joe爛
沒錯R 出來工作是追根究柢還是為了自己與家人
有個販賣焦慮的胖子說過 先談錢再談付出
工作三年的我發現真的要秉持著領多少錢做多少事的中心思想
身為同行推,是說軟體開發有時燒腦程度是他行的好幾倍
,工時短把事情完成才是比較健康的SWE
好猛
你做太多 還會有人覺得這不是你該做的事情
有些煩惱就是因為有人太廢 先冷靜下來想想是不是幫別人承
擔了不屬於自己的煩惱
做的要死 人家也不感謝 出事反而會說這不是你該做的
所以想一想 給這份薪水 其實公司就是需要你做份內的事情
不是說要自掃門前雪
不推該做的事 但也不必承受不該做的事情
中肯文
推
這不廢阿 廢的是甚麼都不做
分外的事做的要死不感謝 出事一定找你
推
雖然我不會這樣子 但還是給推
cc
我就爛精神在某些公司滿好用的,但不是全部
但這篇滿中肯的
你是傳奇
okay
一分工作 二分應付 七分壯大自己 與原PO共勉之~~
本來就是這樣~公司又不是你的,維持最低限度精力完成公司
交辦事項就好
同意 一堆老人明明一個小時能做好 硬要拖時間
respect
之前做過印刷美工,基本月薪領26000事情做不完...
就是要用多出來的時間充實自己才能進google啊
長知識了
3
70年次高中畢業的老人(?)上班中 公司完全不會管我滑不滑手機 (老實說我還會帶漫畫來看) 太閒來回一下文好了 : 我承認我的標題完全地圖炮,但我為甚麼這樣X
我覺得這個工作看起來還不錯啊 週休二日又有28000 而且是朝九晚六 聽你說的工作性質算單純 公司又常常招待飲食2
越想越好笑 公司開出來的薪水只能買噴,那當然就只買到噴,這種公司不就跟噴桶一樣 那噴桶裡的發霉蘋果去數落新丟進來的蘋果說 唉噁 現在的年輕蘋果都長蟲了 在老闆看起來,這不都是噴桶的爛蘋果嗎 最好笑的是,被發霉蘋果數落的年輕蘋果都知道環境惡劣要趕快落跑了7
因為在海外工作, 發現其實各國年輕人都大同小異 結論: 小香蕉只請的到小猴子, 等猴子覺得自己長大你的香蕉就不夠看了 會找更大更粗更多的香蕉來滿足他, 你依然只能拿小香蕉請小猴子 很討厭聽到主管比較XX國XX TEAM的助理能幹嘛幹嘛3
兄弟,我非常擔心你 你現在的狀況覺得自己身邊遇到的都是一些不積極,不上進的年輕人 你知道這反映出什麼問題嗎? 你跟他們其實是在同一個同溫層的 28k跟33k其實也是在同一個層級的並無差別18
我是8年級中段也就是去年畢業的廢物啦 畢業的時候履歷還很好投 面試了幾家最後都是因為還沒當兵 沒辦法等當完兵或中間請四個月 但因為面試邀約很多 也讓我很有信心 退伍的時候已經是在過年前了 開始變難找 不過也想說快要過年了等年後再找好了2
好啦 我教你 反正年輕人在擺爛 你就不要用年輕人阿 這麼簡單 你一樣的薪水去開 找一些30歲以上的 40歲 50歲的6
一代不如一代。 這句話看起來很刺眼。 但換個角度,上一、二代的人窮,拼命賺錢, 難道要下一代的人繼續這樣拼? 看起來很荒唐但我覺得世界就是這樣運作。2
糟糕,現在的年輕人怎麼那麼聰明, 真是讓七年級頭的阿姨我始料未及XD ※ 引述《vi000246 (Vi)》之銘言: : 我是八年級頭的 : 跟你說說我的工作態度7
要怎麼點醒你啊年輕人? 1.既然你無法決定薪水?那就是說你不是管理階層,那你管那麼多幹嘛? 2.薪水28K就是低薪,你拿這樣的薪水怎麼買房子,怎麼結婚?靠父母? 3.你知道你自己背景不好,把握機會沒問題,但你不能要求別人跟你一樣啊!人家也許不 欠錢啊。
爆
[請益] 業界一定都要這樣嗎?大家好 小弟菜逼巴豬屎RD 工作不到3年 最近需要cost down成本 相關的負責人就找我討論有沒有什麼方法 一分析下去不得了 發現有很多地方可以改善 於是開始設計一連串實驗爆
Re: [閒聊] 老公老婆辛勞看法出去工作,薪水是可以跟老闆議價的 也可以說老闆給你試用期3個月,你也給老闆3個月的時間考慮 多久要求加一次,每次加多少,都可以跟老闆議價 出不起的,叫老闆滾,你可以辭掉你老闆 你為他創造的利潤夠,比別的員工帶給他的利益大,為何不能自己說了算爆
Re: [閒聊] 到了30歲女生的薪水30歲領不到30k我不覺得有什麼問題,但你這篇文章可以看得出你對你的職涯完全沒想法, 而我覺得這問題超大。 很多人都會說助理這工作爛、學不到東西,叫人不要當助理, 我想說,沒有什麼工作是學不到東西的,你自己有沒有想成長而已, 「看職稱決定自己要不要成長」的人,我是覺得到哪個職缺你都會差不多。55
Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌!選擇「放手我講一些法律常識。官司在台灣打,法官是用台灣法律判。不是美國法律。 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。 1.公司都付遣散費,員工還要告喔? 就可以告,告贏之後。員工原薪原職位回去上班。 遣散費退還公司。20
[問卦] 沒人發現台灣工時換到的薪水根本不值嗎台灣平均工時8-9小時/天 午休那1小時再算進來 你每天要浪費9-10小時生命在公司 這還不包含責任制不給薪的加班 而歐洲國家工時只有5-6小時12
Re: [閒聊] 為何高薪工作集中台北這件事被大家無多少算高薪 四處都有一堆薪水不錯的,就是心態問題 萬年三萬仔,只會抄ptt的新聞記者 這些人看到薪水破4萬就說人家薪水超高 罵外送 貨運 工人一個月6-7萬10幾萬但到底多少算高薪????2
Re: [問卦] 「台灣的假其實比美國多了」該怎麼反駁?其實蔡英文早就說過了 勞工要自立自強, 這句話說的很實在,無奈很多人帶著有色眼鏡看到綠色先嘴再說。 勞工要自立自強,非常正確,只是要顛倒看。 正確的解讀是:勞工要自立自弱。1
Re: [問卦] 兩岸開戰了,你會乖乖接受國軍的動員嗎?不要幻想什麼台灣人會因為不想當兵然後集體抗命之類的事惹 台灣人超奴的 一堆人薪水不到30k然後每天加班加好加滿 工作態度還超認真 可是這薪水基本上就是打工仔的等級X
Re: [請益] 很挫折的採購議價你老闆如果明天莫名其妙劈頭就跟你說 從明天開始每天多上班一小時 或者週末也要上班 甚至要共體時艱扣你薪水 你會答應嗎?