Re: [閒聊] 被炒了
年資高、工作量大是談加薪最大籌碼？馬斯克 12 年助理告訴你「NO, it’s not true」
【為什麼我們要編譯這篇文章】因為我每天工作量大又年資夠久，老闆大概離不開我？特斯拉汽車的執行長馬斯克，在他 12 年的助理要求重大加薪後，讓她放了兩個禮拜的假期，然後助理就沒有再回到辦公室了。其實，「非我不可」的價值才是職場談判最有利的資本。（責任編輯：方禹涵）
人是一種習慣的動物。有時習慣了有人幫你處理一些文書作業，便漸漸忘了其實自己也能輕鬆完成。特斯拉汽車的執行長伊隆·馬斯克，在跟隨他 12 年的助理瑪莉要求重大的調薪後做了一個決定。
你以為老闆真的需要你嗎？
馬斯克告訴瑪莉，我再也不需要你了！在瑪莉提出重大的調薪要求後，馬斯克對她說：「不如你先放兩個禮拜的假吧！讓我想想。」馬斯克決定藉由放助理兩個禮拜的假，出個小測驗給自己，看看身為特斯拉汽車執行長的他，在沒有助理協助的兩個禮拜會發生什麼事情。
但事情意外地順利，馬斯克發現其實沒有助理他一個人也能穩妥的完成工作。基於 12 年的情誼，雖然馬斯克還是向瑪莉提供了另一個職位，但此後她就再也沒有再回來辦公室過了。
這是因為瑪莉沒有培養出讓馬斯克覺得非她不可的能力。雖然當了馬斯克 12 年的助理，幫特斯拉的執行長處理過大大小小的事務，但瑪莉這 12 年也只停留在幫忙處理雜事而已。回頭看看自己，你是否也是待在一個職位上久了，每天固定的工作內容讓你漸漸安逸下來，忘了其實在職場上是該時時督促自己、提升自己呢？
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助理怎麼樣才能有非他不可的能力？
搞不好過沒多久，老闆又找新助理了，因為太忙了沒空做
雜事
就替代性的問題啊，有專業跟沒有差多了，所以不要在去做行
政助理打雜了，對職涯一點幫助都沒有
我是覺得都跟了12年…這12年難道沒有做對任何一件能讓
馬斯克感謝的事？要求加薪並不過分啊＝ ＝但我想那個助
理也不難找工作就是了…
沒有人是無可取代的 只有取代你的成本高不高的問題
馬斯克想表達的是要加薪請拿更好的能力出來而不是單
純說我做久了就要大幅度加薪
助理的功能是處理瑣事 也不是高專業化 很正常吧
行政、助理之類的職位工作內容就那樣了，所以意思是你幹
助理這種職位就別想要來跟我談加薪對嗎？
國外的職場有些可以從頭到尾沒在做事的,所以這助理肯定是
把她職位幹得像鄉村裡的公務員一樣,馬克思沒火他算顧人生
馬斯克: 留你在身邊12年做雜事沒FIRE你就是對你的恩賜
計著想,畢竟他人完全不壞
你還敢要求大幅加薪? 這根本找死
若是要求的小福利 相信馬斯克很樂意很大方
馬斯克: 本想讓你安穩退休 領個大禮物 結果助理自爆
怎麼可能助理做的事情老闆就做不來，只是助理不值哪個價錢
過一陣子可能又找一個同樣錢的當助理，重點是budget跟工作
內容，有的就是堅守那些小事當然加不了薪
美國勞基法有employer right. 什麼意思？
就是老闆可以隨意聘雇/調任/資遣員工「不需要理由」
做了12年還是助理...這麼不求上進還有臉要求加薪喔?
比較利益法則 你當然可以自己做 but why
如果都用這種邏輯 那就別怪助理騎驢找馬或者亂搞
行政人員就是要做公務員 穩穩加薪
老闆寧願火掉舊的找新的也不想加薪阿 因為便宜誰來都
可以
文章內是說重大加薪，應該是金額馬私客覺得不划算
這種文章看看就好 再看看推文真有趣
農場文zzzzz
這種跟中國馬雲東 馬化騰西的故事有什麼差別
那是馬斯克阿，如果是巴菲特，這個助理就娶起來了當老
婆
廢文，就選錯老闆而已， 高雄木材廠老闆， 開個補習班
，他的助理A了他上億， 如果老闆是Musk，也不會發生
我比較喜歡馬雲喇，怎麼這時候就參考國外呢噗，國情不同
謝謝
感謝等於要加薪？仁兄出社會多久了怎麼還會這麼想?
馬斯克親自辟謠 瑪莉的事不是這樣
人本來就該挑工作的，先看工作內容再看資歷。
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看到這推文很有感。 其實在職場上，把事情做的方方面面，進退得宜，這種事情不是為 了公司，畢竟台灣有 97%是中小企業，中小企業的尿性應該不用多 說。沒有必要替公司賣命。 所以把場合看懂，氣氛搞懂，事情做圓滑，把事情做到位，更多的1
感覺炒你 應該這只是導火線 應該是老闆覺得你不夠奴性 不合老闆想用人的標準 你的出發點是覺得做這沒效益 所以我不想做4
我想對原PO來說，整件事情的重點還是在這裡。 說起來很多人是沒有辦法說得出就做得到，這也沒什麼。 那後面一堆推文回文我就不懂了。 說得出做不到總歸還是件羞恥的事，怎麼好意思得意洋洋出來教訓人了。 原PO老闆雖然愛面子，也至少還有最起碼的分寸拿錢出來資遣人，付錢買面子嘛1
前面大神們已經講述了很詳細的職場求生術 不過多屬理論教學，初出茅廬的年輕人們可能都還無法接受 我提供一個實例經驗給大家參考一下 我一個朋友也是有話直說型的 雖然也懂一些明哲保身的道理，X
個性有很大問題喔 公司你的嗎？ 老闆是你爸嗎？ 老闆喜歡你？ 都不是的話4
原PO已經被炒是事實，有些東西可以看一看。 ※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言： : 以為老闆說的 : 「我們是年輕的公司，很歡迎有話直說，希望開會時有意見都能說」 老闆希望開會時有意見都能說，不是要你把問題扔出來射後不理。
你就當作學一課吧，這種事情沒有對錯 新鮮人早晚碰會到差不多的問題 早一點碰到至少比人多學了一些經驗 最重要的就是，以後不要聽主管說什麼，或是別人說什麼 自己要先觀察這間公司的文化，或是風氣是什麼情況11
我當年菜鳥時 也是蠢到開會時提了一大堆自以為是的意見 還好當時主管沒 fire 我 不過呢,冷凍我把我晾起來掛著,22歲就開始當窗邊族 這種日子撐了半年,自願輪調大夜天天 k 書+實做40
~~~~ ~~~~~~~~~~ : 說明我們賣的電視棒不支援Netflix : 要大家討論一下 ~~~~~~~~~~~~~~ 看起來很明顯，白話翻譯是：你們給我拍一支影片，內容現在在場的人討論一下X
第一份出來工作的菜雞 接到工作第一時間 不是想怎麼做比較,，後續該如何完善 只是覺得不可能，這樣子不好 然後想推工作