[問題] 拿到offer後還能爭取薪水嗎？
常看到有些大神
去a公司拿到offer後，發現薪水50k覺得低，又跟a公司爭取改到58k
我相信很多人都有面試被問期望待遇的當下開太低的經驗，導致拿到offer時懊悔不開高一點
但感覺拿到offer後爭取調薪好像不是每個人都可以
板上似乎分兩派，一派可爭取，另一派默默吞下
想問大大們若拿到offer後爭取加薪有什麼技巧嗎？是要跟人資說還是找當初面試主管呢？（往往只能跟人資聯絡）
一般爭取百分比多少能被接受呢
非常非常感謝各位！！！
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※ PTT留言評論
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可能可以 可能不行
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薛定諤的貓！懂？
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這一定是內勤。業務都是開高讓他殺
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廣達是簽到梁董那，你覺得有可能嗎
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大公司或外商基本上不可能，因為一定是核薪過了才會給你
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offer，都核完了又來講薪水等於是叫人家流程重跑，你覺
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得有可能嗎？只是給別人壞印象而已
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看你稀缺度囉
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非你不可就啥都可以
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不是非你就別想太多
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還沒回簽的狀態下都還可以談吧 就說你不滿意就好
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先確定那間公司一定要你 才能這樣玩
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薪水是一定可以談的 但就看你怎麼談 你有沒有competing of
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fer 公司多想要你 是個勞力市場的概念
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如果是低需求高供給的職缺 那你是沒什麼議價能力沒有錯
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大公司非常難 除非你很強 等兩三周可能可 小公司就很
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快可以改了
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介於可以與不可以之間
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就看你有沒有其他家的offer啊，或不爽不要去。你去買東西，
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訂單下了商家要漲價你接受嗎？除非....限量的買不到。
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如果你拿了兩個offer 當然能提啊
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你是精算師嗎 如果是就可以漲價
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還沒接受offer前不滿意當然可以再談啊
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我遇到這種都叫人資收回錄取通知 給你參考
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請問樓上主管 可是未來表現不錯 還可談嗎
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看能力了，至少我待的有能力的都有去要，但是就真的看你重
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不重要
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Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦對於技能權多又廣，又有戰蹟的人來說 想再提醒一點 每個公司的職缺就是一個洞，找人來只是想要填好那個洞。 如果你本身就張牙武爪(很強大)，要記得那是你的事。 公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候5
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