Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦
對於技能權多又廣,又有戰蹟的人來說
想再提醒一點
每個公司的職缺就是一個洞,找人來只是想要填好那個洞。
如果你本身就張牙武爪(很強大),要記得那是你的事。
公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候
先作一下該公司職缺說明(Job Description)的功課,把自己包裝成
很適合那個職缺的人,讓自己符合那個洞。
自己額外的戰蹟可以寫在履歷中就好,對方若有興趣問,你再回答。
這些是提高自己錄取率的作法~
另外看到您的推文
推 Romulus: 應該怎樣也不會比現職無聊吧(翻白眼),而且我有個目前看起來很難
克服的心理障礙 就是同時投多家 的時候我會很焦慮 ,要是offer互衝怎麼辦 ,
當然都是焦慮心酸,因為我一個offer都沒有, 但是想像拒絕offer給我高度罪惡感
這是很多人會發生的現象~~
不過試從客觀角度來看這個焦慮,其實就是太在意自己 + 只看到自己(的道德)
看一下公司們。公司一天到晚在面試人、一定有人錄取了又沒去,或是錄取後做了1天
就離職、或是做了1週就離職。公司的人資、主管每次都會遇到大量的這類事情。
他們早就習慣了,要當正常現象了。
而您擔心的『若offer互衝怎麼辦』?
沒問題,雖然還沒拿到offer,但是也可以先想起來放著。
假如您有一天真的拿到offer了,在面談的最後,人資問你多久能報到?
了解他的目的:他想要你了。但如果給你時間越久,你去面試別間的機會就更高,
變數更多。要是你放棄offer 那她又得重新開始找人。所以他會希望想要壓你時間。
而對你來說最有利的,是
1. 拿到 offer 為第一優先
2. 想辦法在滿足第1個條件下,把報到日期延後
因為當你拿到第1個 offer letter時,你的自信會從十八層地獄升到地平線。
其實這些都是常遇到的找工作、市場媒合的談判事宜
另外,我覺得了解自己的心理忍受度也很重要
如果已經面試完被打槍了20幾次,那真的是會很心累又覺得自己沒價值/沒人愛
可以試著自己期望薪水先報低一點,拿到一些offer,但不一定要去。
可能會讓自己心裡好過一點,例如知道原來自己的錢只要下降到某個程度,就
有人要我。
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推, 要有耐心, Romulus 應該是比較少找工作
不是你技術差沒人要, 只是面試你的人看不懂
不過 30 歲左右真的是最好找工作的年紀
我頭腦可以理解 只是情緒面……
我當初進現職是內推的 所以我差不多等於沒找過工作(遠目
找工作真的不容易,從我開始寫履歷到現在快一年,聊了十
幾間都沒有拿過offer,只能用緣分未到來安慰自己這樣QQ
強者才會被內推XD 不過沒關係啦 這種求職的事/被拒絕的
事都是慢慢練習的 看要不要把自己的期望薪水調低一點 你
會比較好談
內推不一定是強者吧, 扯到人的感情都有很多面向
senior 的還是去有正式面試流程的公司, 比較有機會
面試是一項苦工 後期心態炸裂很正常 先拿一張壓壓驚
推公司要的是符合那個職缺的人而已,然後沒有冒犯的意思
但原原PO是不是壓力太大了啊,回文有種說不出的煩躁感
找工作也是需要經驗的累積,沒找過就跟初學者差不多
工作確實就是填坑。推推
應該說我現在就是完全的求職初學者 所以和預設我應該求
職潛規則或稱嘗試都懂的HR或面試官就會雙方都很多誤會
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→ jason2641668: 08/25 13:12 → jason2641668: 中國把程序員歸類在新生代農民工啊 08/25 13:13 → jason2641668: 而且是政府的官方報告 08/25 13:15 → jason2641668: 仔細思考過寫前後端真的90%是勞動力密集產業 08/25 13:17 → jason2641668: 08/25 13:211
分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)8
簡單講 (譬喻 不是人身攻擊) 你就是一個不高不帥想找一個年輕34E正妹 (良好工作環境 + 有用的東西) 但不想幫年輕正妹做點事的那種人 (所謂螺絲釘)9
老實講個人覺得你拿不到offer 應該不是技術問題 而是BQ回答不好 俗話說用人不疑 疑人不用 在財團法人十幾年經驗 對業界主管來講就是所謂的"疑人" 現在問題在於這經歷已經是寫死在你的履歷改不了了15
平時受益軟體版大神們的分享,潛水小弟第一次首Po,分享自己的經歷和看法(文長,手 機發文,排版見諒)。 先分享自己的背景: 1. 年紀27快28,實際經驗大約就2年 2. 輔大資管學士10
因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程,所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式,我感覺你覺得自己會很多技術,現在不會的技術也能很快學會解決問題。 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉,至少在找工作的時候,因為現在的軟體業已經工業化,在裡面工作的人,只有符合工業標準的介面,才能發揮功能。畢竟你不是那個制定標準的人。只有當你自己是一個符合規格的工具,公司才知道怎麼把你放到他們規劃好給那個工具的位置。 所以最重要的是思考*我是什麼工具*,技術不是你的工具,技術是把自己打造成某個工具的手段,而軟體業需要的各種工具,其實都有規格書可查,你可以查閱後用來打造自己。 每個工具都有自己運轉的核心能力,跟別的工具接合的介面。舉例來說我是一種叫前端工程師的工具,我會在自己的說明書很清楚說明我的核心是React,已經更新到18,有 GraphQL 跟 restful 兩種跟後端接合的介面,有寫testing測試自己的能力,能用storybook進行隔離開發。 如果是剛畢業的新人,公司可能覺得有核心能力就好了,GraphQL什麼的進來後再安裝。但是如果你要求1M,恐怕構成一個完整能運作的工具的規格,是缺一不可了。15
啥!? 你是子午播放器的原作者,這可是當年android最夯的播放器了 那個年代,只要寫出一些像樣的東西,基本上都是躺著賺 看看MOPTT 在不然那時候憑著子午要進紅茶店也很簡單,你現在也跟你同學一樣是G的一員了 我實在不懂這麼有實力的人是怎麼可以在III這麼久的爆
這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的 前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下 但都沒有這篇講的直白 我覺得原po的潛力不容懷疑 但是我身為一個未來主管的立場5
沒想到會遇到熟人 大學跟你同社團 又一起上了李秀惠的C課程 又進了同一個財團法人 待了六年我才發現情況不是我想要的 不過我在第七年九個月砍掉重練 35歲去日本念博班 39歲畢業然後在日本四大會計事務所工作42
非常感謝原文願意分享心情。 我應該跟你同屆,跟您與大家交換一下想法。 1. 你想要什麼生活很重要。 最好每篇發文的人都說清楚,自己想要什麼生活,不然真的很難給正確的建議。 聽起來是廢話,但是如果財團法人薪水夠用,換工作真的比較好嗎,不會只有一種答案。我也是從財團法人出來的,跟原文一樣是經濟部旗下的難兄難弟。後來跳出來到台灣新創,多家中國國公司,現在在科技業系統廠。
爆
Re: [請益] 40你會求穩定嗎?版上最近有很多40轉職求教文~ 看來PTT的使用者的年紀~大多步入中年了 42歲的我最近也面臨類似的情況 因為工作不再快樂 決定尋找新工作 打開104 把過去的豐功偉業通通寫上去22
[請益] 接到獵人頭電話,會先問薪水嗎 ?想請問板上年薪300萬+的高手們 接到獵人頭的面試邀約時是不是應該先問問這個職缺的年薪大概在哪個範圍 ? 因為可能原以為這個職缺薪資滿優渥的,結果最終拿到offer才發覺根本自我感覺良好 尤其像很多外商公司,可能一共要跟5~10個人面談才能拿到offer 如果發生這類情形對該公司的主管以及人資也是浪費時間18
Re: [心得] 面試心得分享(文長)其實,很多時候我都會很羨慕滿手好牌的人, 可以隨意揮霍手上的好牌, 老實說,112物理學碩在這些大公司真的沒有特別突出, 看過一大堆學經歷更好的人, 但是原PO最厲害的是能夠拿到這麼多大公司的面試機會,14
[問題] 拿到offer後還能爭取薪水嗎?常看到有些大神 去a公司拿到offer後,發現薪水50k覺得低,又跟a公司爭取改到58k 我相信很多人都有面試被問期望待遇的當下開太低的經驗,導致拿到offer時懊悔不開高 一點 但感覺拿到offer後爭取調薪好像不是每個人都可以13
[請益] 新公司說到職日才會拿到 offer !!!小弟目前是服務於 小巨蛋附近那家金控券商夜班,因為私人因素想跳槽 昨天受101旁那家券商邀約面試,也順利過了第一階段 新公司給出的條件跟福利,也都讓我能滿意 今天接到通知 下週二跟總經理面試,面試過後即錄取。 主管說面試過後可直接向她報到確認。11
Re: [請益] "有拿到其他offer嗎?" 該怎麼回答希望用人主管,HR也看能到這篇吧。 這是標準的溝通不良。 先說結論:回答這問題,會影響面試人的速度。更快被拒絕,或更快被錄取。 拿多,不代表你很強,可能是一堆爛缺,不見得要錄取你。例如拿一堆作業員offer, 但你是應徵工程師。通常看到面試一堆公司與 offer的,只是讓人感覺:這個人時間真多阿,沒其他想法。 拿少,也不代表你忠誠,專一,也不見得代表你很弱。例如你只拿了google 工程師的 offer。我不會覺得你弱。8
[心得] 笑談面試 ( 舊文 POST 至本板 )我先重覆以前我 POST 過的文: 還有根據我的面試經驗, 有一點必須提出, 那就是不要把所有的面試都看得很慎重, 因為你看得很慎重說不定別人看得很隨便. 以前我一直以為是主管從多份履歷表中挑選出中意的人再找人來面談,6
Re: [問題] 薪資成長超乎預期時的心境如果看推文 是三萬升到六萬 那是成長100% 成長200%的話是三萬變九萬 增長率都搞不會 你真的是會計嗎? 回正題:5
Re: [請益] "有拿到其他offer嗎?"該怎麼回答其實對HR來說這是一組問題的其中一個 大概是最近已經談過幾間了 有拿到幾個OFFER 最近一個要回覆確認的時間點是什麼 會問這一組最基本的用意是要確認應徵者本身的時程5
Re: [問題] 多久才會收到錄取通知繼續面試沒壞處,像我之前面試20多家 ,確定有4家發電子offer才停止,再從裡面挑一家 條件最好的,然後確定有拿到紙本offer後再拒絕另外三家。 原本跟你很像也是有一家對方和我都有興趣,突然另一家原本以為不會上的通知上了,整個 流程也跑了快一個月,中間我還是繼續面試又收到兩間offer才停止面試,有些公司聽到你 有兩間以上offer會更急著想要你,所以offer不嫌少,反而是身價證明,只要後續有禮貌的