Re: [請益] 快40歲了想換工作沒人要怎麼辦
※ 引述《superpai (超級白)》之銘言:
: 因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程,所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式,我感覺你覺得自己會很多技術,現在不會的技術也能很快學會解決問題。
: 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉,至少在找工作的時候,因為現在的軟體業已經工業化,在裡面工作的人,只有符合工業標準的介面,才能發揮功能。畢竟你不是那個制定標準的人。只有當你自己是一個符合規格的工具,公司才知道怎麼把你放到他們規劃好給那個工具的位置。
: 所以最重要的是思考*我是什麼工具*,技術不是你的工具,技術是把自己打造成某個工具的手段,而軟體業需要的各種工具,其實都有規格書可查,你可以查閱後用來打造自己。
: 每個工具都有自己運轉的核心能力,跟別的工具接合的介面。舉例來說我是一種叫前端工程師的工具,我會在自己的說明書很清楚說明我的核心是React,已經更新到18,有 GraphQL 跟 restful 兩種跟後端接合的介面,有寫testing測試自己的能力,能用storybook進行隔離開發。
: 如果是剛畢業的新人,公司可能覺得有核心能力就好了,GraphQL什麼的進來後再安裝。但是如果你要求1M,恐怕構成一個完整能運作的工具的規格,是缺一不可了。
: -----
: Sent from JPTT on my LGE LM-K510.
這篇算是這個討論串看到現在我覺得最貼近的
前面已經有幾位網友例如 jason 或者 peanut 稍微點到一下
但都沒有這篇講的直白
我覺得原po的潛力不容懷疑
但是我身為一個未來主管的立場
我面試一個人最重要看的是他能為公司做什麼
能幫我解決那些問題
以原po回文/推文的口氣來看
我只覺得應徵者技術潛力可能很厲害,
但是徵進來我很可能很難帶
幾舉個例子,問專業是什麼,回答"軟體開發"
問會甚麼,反問我什麼叫"會"
討論語言的定義,跟一些基本的預設框架
這種東西在 bbs 嘴砲,在哲學辯論大會
討論這些可能還滿有趣的
但是在職場上,講究的是怎麼快速溝通,解決問題
大家在問你專業時已經都預設了某些框架下在討論事情
你連這個框架都要重新定義,溝通成本很高
這也就是為什麼獵頭要說"公司文化不合"
其實講白了就是覺得這個人難合作
公司面對 1M 的薪資,一定是要即戰力
但原po的態度是:給我三個月,我可以把XXX學一學再來
問題哪個專案可以等一個未知員工三個月還不知道能不能用?
該做的是自己先磨好工具可以隨時準備上場
再說原po希望可以"做有用的東西,愉快的工作"
老實說這就面試者角度也非常雷
誰知道你定義的有用,跟愉快又會是什麼
programmer 就算是碼農,也是是很高級的技術工人
不是產線操作員,有扔時間進來就有產出
碼農跟公司搭不上線產出甚至還是負的
徵產線人員我還會冒險讓你一試
但徵 programmer....
我是面試主管就算別無選擇,我也寧願等下一個人
解法其實很多人都提過了
虛心學習,先蹲後跳
就看原po能不能體悟了~
--
那沒辦法,我只能先去找不是這樣想的公司了
所以有什麼好辦法可以分辨應徵的公司是不是這種的呢?
1:不在意溝通成本 2:開 1m 薪資不要求即戰力 那我覺得國營/半公家機關單位挺符合的~ 例如 III 要怎麼分辨? 很簡單就是這間公司/法人機構不賺錢也不會倒的 大致上就很容易符合這兩個條件
畢竟要做螺絲的話那結果就是和我現職一樣 我跳巢沒啥意義
推推,感謝苦口婆心分享,別的求職者應該會有所收穫
大部分工作都是作小螺絲釘吧,不做螺絲釘很難找
不做螺絲釘的工作
那我就比較寬心了 本來就難找 那就慢慢找就好
不做螺絲釘是指什麼?
大致上是指這個位置只要滿足基本需求就好 其他額外的東西
像是程式碼品質多好 速度多快 主動發現問題及提案解決etc
都不需要 反而打亂計畫是扣分的職位
我沒搞錯的話一些軟工基本概念就是這樣
簡單講就是碼農啦
我理解一下不做螺絲釘的意思是 你只希望把開出來的需求 implement 出來 不想多做程式碼維護跟優化的東西 也不想對專案提出你的想法跟改進意見?
我面過能開M以上的公司沒有哪一間是這樣會扣分的
會扣分的少 不是加分的應該不少吧我猜
如果連面試都要求框架式的溝通 框架式的能力 那要的一定
是框架式的人啊
資深工程師主動發現問題及提案解決是必要素質吧@@
這點上甚至我現職條件比較好……
這樣跟你說吧,雖然都是螺絲,但你要做的就是向面試官
證明你是個好用的螺絲,可以拿高薪的高級螺絲
或許只是不會包裝自己吧 回答問題的粒度可以切細一點
我感受到溝通成本了 看來我又miss掉了什麼框架
其實還有3 員工只有兩三個人的startup
用螺絲比喻也沒能動性了,不如用顯卡比喻吧,你不只要算
力強,也要插腳規格符合現有的插槽,也要懂給你的驅動指
令
就說快投mtk了,願意從e7做起的話,進公司前三個月都在t
raining
而且e7年薪就超過一百萬了
要懂指令和調整插腳是一定要的 這幾天也收到了很多有用
的建議回去實行 感謝大家
我真的不知道怎麼投mtk......
怎麼只要個1M你們還那麼多毛 台灣是怎麼了......
就是實際上業界上下差距很大吧
官網打開投下去啊,有多難?
剛好半導體最近起來這一波,各家ic公司都在招人,現在是
最好進的時候。
碩畢剛畢業進去就e7了,年薪就破百。
瑞昱聯詠群聯慧榮都給他投下去,其他還有外商AMD,Nvidia
,intel,還有一堆二三線ic廠隨便都可以破百萬。
現在半導體還會在風口飛個幾年,現在大招人,如果你連大
招人時代都進不去那可能真的不適合半導體。
連蔡明介都出來喊話說需要更多理工人才了。還不快上車?
看完只覺得軟體真慘 1m要會飛的 半導體只要會爬的
薪資中位數前十高一堆半導體公司
好...好哦 這就去寫聯發科資深工程師用履歷
前20名有15家半導體公司,還不上車就傻了。
半導體/IC 我一直在苦勸啊
主要是以為半導體廠沒有要多少真正的純軟
可是剛剛看了一下看到好幾個一年前沒印象的缺.....
其實也不用到四大碩資工
尤其 R 哥又是台大資工本科的血統純到靠北
我新寫一份104的履歷,寫完上來請大家批看看 m(_ _)m
上次也說過了竹科下班必經之路光復路/寶山路
5點半就開始整個大爆塞
台灣產值最高的產業就是半導體產業
現在半導體產業裡面在寫軟體的比例絕對超乎你想像
竹科沒有一定要四大碩資工才進的去
尤其現在如y所說真的缺人 (產業爆發式需求)
頂大幾個群組一堆學長姐都在問有沒有人要內推
一樣要當老闆的狗 不如當$領比較多的狗
抱著WEB拼死弄到一百天花板兩百這樣比較有尊嚴嗎-.-
soft_job 90% 都是台灣工作 80% 都是 web 相關
就不要拿美國出來BB了 誰不知道矽谷薪水高
又不是每個人都願意去異鄉生活
你拼死十年二十年拼到台灣中位數 web 天花板 200
竹科 3-5 年的時間就破這個數字這樣真的比較有尊嚴?
這裡web泛指前後端DevOpsSRE
同意這篇
一路看下來也有這種感覺
台灣純軟天花板中位數是不是200大家心裡有數
講這麼多等一下大概還是有人要出來摀著耳朵
投個履歷面個試 上了再去煩惱要不要接 offer
是不是這種的? https://www.104.com.tw/job/6qhoj
純軟真的只能出國 不然就再等個七八年 台灣總是慢歐美…
我想問個蠢問題 丟mtk的104履歷要寫英文還是中文?
R哥 履歷中文就可以了啦
然後人家104寫說要從人家網站投
把上面話講完 來新竹面試 台北新竹車票不到五百塊
你如果說美國機票要幾萬就算了
自強台北到新竹 177 塊 來回不到 500 塊
豪華一點搭高鐵 來回也不用 800
車票都幫你查了XD
問個問題,台灣有什麼世界知名的軟體或網路服務嗎?
台灣純軟能出國的,以前有一間趨勢 但自從網路時代之後,就....呵呵 連軟體業一向最封閉最邊緣鎖國的日本都比不過
更正高鐵來回不到 600 塊
你以為去南部下鄉要搭車很久? 高鐵 35 分鐘
高鐵站到竹科 uber 不塞的話看大哥技術 15 - 30 分
言盡於此下面開放 https://i.imgur.com/nMs1kg5.png
板上不是轉職的web隨便都破百嗎?
哦對了竹科附近租屋可以租到 5000 人住的地方
7-8000 開始有些漂亮小裝潢
5000 信義區大安區租間廁所我看都很拼
竹科附近5000不可能吧?
5000 為什麼不可能 而且還是套房
保證不是鬼屋
東區本來就不是新竹房價最貴的地方
新聞寫的是竹北
竹科附近跟你們想像中灣區附近房價暴漲
完全是兩回事= =
不要說我唬爛 馬上請我住在竹科附近朋友幫我截一張
我朋友租的就是5000/月電3.5的套房 而且不難找
j大可以請朋友拍一張房間長怎樣嗎?
不要再看新聞認識竹科了 = =
推,從用人主管的角度看起來就是這樣沒錯
新竹租金是真的便宜很多
@O 他說貼房間太赤裸 不過我沒必要唬爛
你往附近那幾個套房大型聚落找 應該不會太難找
排除掉大學路這種學生一級戰區
園區接寶山雙溪那邊真的便宜
竹科附近租屋5000很正常
84啊 你為什麼這麼激動 XD
我都說我有家庭了也不可能租5000的 而且我先找內湖R
要來新竹快哦,現階段至少還算買的起房,照這速度下去
如果我又缺了什麼溝通共識請多包涵 QQ
我已經買了 短時間沒打算買第二間……
明年就跟新北差不多價格了
沒啦 那些話不是對 R 哥說的
那沒事了
是對 soft_job 半信半疑的人們說的
明明留在台灣也有改善生活的機會
板上很多人追求的就是領個幾百M的生活
更正: 幾M的生活
我之前碰過五萬的就說是即戰力
竹科也不如新聞所說 每個 team 都是血尿狂加班
不要相信只有寫web可以讓生命有尊嚴生活平衡這種事
然後可以觀察那些耳熟能詳
部份人夢寐以求 Google/AMD/NV/高通
Amazon 這些外商來台灣大宗找什麼樣的人
可以去Linkedin看一下 很多都是從 MTK 跳過去的
不確定在職場上會不會這樣,但留言串看起來 R大不會是好
溝通的對象
版上風氣就是純軟web前端啊 一年一百三年三百五年FAANG
剩下的產業都不值一提 工具太舊還會被嘴
Google一堆MTK跳過去的沒錯
滿中肯的
這裡純軟標準應該是轉職3年200、買4間房吧
我也覺得1M那麼低~沒注意看我還以為是4~5M的薪水
1M能招到那些人我很懷疑
Google/Amazon 來台灣找的最主要就很適合新竹的跳過去吧
web真的很多人只求1M 上次有個2M就被當神膜拜了==
難怪一堆矽谷新創敢這麼有恃無恐來台灣找人
jason應該是竹科人資來招人的XDD MTK到底有多缺人
不是人資也不是用人單位 只是覺得台灣web太卑微
很多人想像也被限制在這裡
不過我每次講 都有一些web仔把耳朵塞住
順便酸個幾句 覺得我在幻想文
我猜大概情感上很難接受吧
拼博1M 追求2M 天花板 在web被稱為大神
結果只是人家 3-5 年的$$
更多的是終其一生連 2M 都碰不到
板上確實很少人去面MTK 最近一次標題有MTK的是2019年
能去矽谷我當然是祝福
關鍵是這個板大部分的人就是在台灣工作
留在台灣工作的碼農是有機會透過換賽道
看了一下MTK都是韌體linux或android不然就是windows ap
p, 有推薦web專長面的職缺嗎?
去追求更高的天花板 而且不需要你是最頂尖的人才
MTK現在不用四大碩都能上, 也不用多強,進來再學 也
不趕人,正是上車的好機會
我覺得思維上要先打破只願意做web這件事情
軟體開發不是只有web
如果真的執著web可以朝竹科公司的IT下手
薪水還是幹翻一狗票純軟公司
台大EE去美國也需要順應產業轉CS
台灣最強產值最高的產業就是半導體產業
整串就一個人一直推文講大家都知道的事==
豬屎屋大概是MIS才有做web的缺
沒有大家都知道吧 = =
很多人情感上不願意相信啊
大家平常對竹科的印象都是新聞血尿
也可以去GG的IT
你常在tech_job走跳可能對這些事情很熟悉
不代表soft_job這裡的人對這些事情有正確的認識
啊本來就受眾不一樣啊 軟體版的人我相信絕大多數對
半導體一點興趣都沒有 工作只為了錢 那一堆工作可以
選 甚至不用當工程師
感謝各位前輩,光是看推文就學到很多
很多人就是為了薪水來當碼農的好嗎 ==
我推文說了啊 一堆人領不到100被公司當狗操
這樣有比較有尊嚴?
大部分的人無非就是想要追求高薪的生活
軟體板很多人就是在努力追求破1M 衝2M
還是那句話既然都要當老闆的狗寧可當隻$比較多的狗
自己創業吧
當軟工是為了爽吧 人生只有一次 浪費在加班 真的虧 真
要追求錢 出國比較實在
還出國咧 以為大家都沒包袱想去就去?
傳教士來了
怎麼感覺很多人把出國講的跟去小七一樣
有偶像包袱嗎XDD
是說只會java,半導體/ic廠能做那些職缺,看軟體設計相關
大部分技能都是要c/c++
其實ic design公司爽缺爽部門很多,我就不明講了
會java花個幾週補c++應該不難,c的話又更簡單些
沒錯 科技業薪水高這我阿嬤也知 就一直洗不知道在幹嘛
新竹內湖五點半就開始塞車,很多人晚下班只是在公司吃免
費晚餐避開車潮
原原po看起來就不知道啊,他連要怎麼投發哥都不知道要問
耶,哪裡連阿嬤都知道?
另外再透露一點,很多半導體公司的軟工職缺JD都寫的語焉
不詳很模糊,因為公司自己也不知道自己要什麼樣的軟體人
,都是先招進來再說。所以看JD其實不準,先投再說,自然
有其他部門會來撈履歷,看到合的就會跟你約面試。
晶片廠要做linux kernel,RTOS, Android, SDK, AI camara
等等,我覺得都滿軟的
還要碰GPU,CPU, driver , 網路,多媒體,memory
而且也開始有AI大數據部門,每年還會發表ACM論文
同意這篇 我也覺得原po溝通成本太高 這對求職完全是扣分
然後從原po回話中 感受不到換工作的激情 我看是不會換了
哪裡來的web仔不知道半導體 錢比較多啊.....
還在這版的多半是沒興趣 或是轉不了韌體的轉職仔
真的缺錢又想轉的早去tech_job了 現在竹科人資這麼缺業績?
軟體工程涵蓋的範圍是整間公司的組織 要搞這個先當上
CTO 剩下都是白想
MTK你去隔壁板問一下 馬上就會有人幫你內推
各位工程師就是個螺絲釘 但不要小看螺絲釘就是了 有些
螺絲就是能做到無論什麼條件下都不會鬆動
這篇寫的真好,小弟也是常被說溝通困難的人,嘗試改變過仍
是勞而無功,之後改變策略,證明自己有能力滿足別人渴望的
硬需後,就收獲不斷了。
這一點倒是沒錯 我個人覺得原原po生錯年代了 他如果早 30 年出生 電腦產業還在 assmebly + c 是王道的年代 很有可能可以當神 現在這種缺也不是沒有 只是非常稀少+ know-how 門檻很高~
我是滿確定這種溝通困難想改是非常困難的 唯一的方法是
去找到溝通不困難的環境
R大,世界是很大的,解問題的方法絕對不只一種!
噓的明顯 有志想要來MTK上班的 要考慮新竹房價的問題
賺的錢都拿去繳房貸罷了
結果台北賺的只夠繳房租
這沒問題 我找的是內湖
結果不是年紀問題 是個性溝通合作問題.. 難怪對方都無回應 XD
群暉也可以看看?
我贊成,原原 po 若維持這心態繼續面試應該…
MTK裡面一堆寫軟體的 搞不好是全台灣最大的SW集中地
新人就年薪150+了 為何一定要困守web ? 還一堆不用加班
是說你搞web 就不用加班了嗎?
前面Dr.Tech都說多少次了 先選產業在選公司
你JAVA、WEB用得出神入化了不起薪水150
結果一個MTK Sr 4年年資今年年薪是300
現在MTK收人也很寬了 四大四中以外的 科大都有看過
好了啦 搞不好真的有人對錢沒興趣呀
說得好像竹科很好進去一樣 隨便路邊碼農都可以去領個兩三
百?那我也可以說隨便路邊某個人好好做YT 是月領兩三百 寫
什麼程式?上什麼班?自己當老闆不好嗎?
倖存者偏差 就是這麼容易被忽略
今年應該情況特殊 需求爆發 所以竹科缺工 過兩年景氣變了
開始裁員放無薪假時 那原原PO又該怎麼辦?他是40歲有家庭
不是25歲羅漢腳好唄 今天他要是後者 肯定是叫他先拼了啊
原原PO的狀況就是先求穩再求好齁
不是呀 去大公司才是穩定的選擇吧
又不是要他去新創小公司
而且發哥要大裁員無薪假 那時景氣是史無前例地糟
其他中小公司早就死光了
竹科不少網通廠不難進啊 哈哈
如果景氣差到發哥要裁員放無薪假的話,III可能倒了
景氣差,一堆中小公司死更快
MTK資深工程師丟了 等看看有沒下文
畢竟科技業是學歷廚大家都知道 不過畢業這麼久也不好說
發哥的問題是那種生活撐不撐的住。發哥什麼等級的公司?
如果發哥放無薪假或裁員,台灣電資產業大概九成以上都掛
了
發哥到底有多操啊
竹科應該沒那麼好進去吧+1
推文ㄧ堆喊MTK,MTK純軟職缺有多少?又有幾家公司能給
純軟這薪資,能當業界常態嗎?
發哥5點下班的也有 9點下班的也有 還同一個team
一切看能力 看運氣 還有看內捲自我剝削的程度
今天上站收到5封來問細節的web仔
至少我相信有很大一部份web仔對於竹科很陌生
覺得當軟工爽當然可以繼續待著
不過我相信對於xM 那個x不是在1跟2掙扎的還是多數
住在台北的台清交我都問過
不要說差幾M 光差50萬他們就選M的offer了
不對 又被誤導 MTK 也是一堆軟體部門
MTK大主管到113演講的時候 給過數字啦
MTK裡面CS的學生佔比約50%
少自己把web跟軟工劃上等號
5G Modem 這種聽起來很硬的 CS 學生佔了 7-80%
GG/MmnR 都可以關注一下 這幾家都給的起錢
純軟/軟工不只有web一種
這裡是台灣 不是加州 ..
台灣的web 加州的自信 真的先不要
自己幫竹科跟加班劃上等號也先不要
竹科真的不難進啊,原原po台大資工純血到靠北,同一個地
方待了十三年超有忠誠度,大型台商最看重的就是血統和忠
誠度,好好包裝一下ok的
大型系統廠鴻海華碩和碩嘎敏宏碁都可以試試看
想問ic廠是不是要修過相關課程或碩士研究相關領域才有機會
asm + c很強還是能當神阿 怎麼認為是年代問題呢0.0
MTK最大的問題是工時?
可原原PO的專業看起來跟系統廠或IC廠的需求不太相符不
是嗎? 還是我誤會了
看起來MTK純軟缺還滿多的
MTK純軟缺有多嗎? 可以分享一下嗎?
就104開MTK啊
這是另一回事吧
推文提供的資訊很有用 感謝分享
推這篇!
純軟+高薪:丟 Microsoft
想請教 學店學士,軟體三年經驗有機會嗎, 還是需要補學
歷?
台灣微軟人事凍結 沒有RD缺
要等等 三級很多公司外商行政停擺
外商公司*
web仔拖累純軟了 抱歉
4
→ jason2641668: 08/25 13:12 → jason2641668: 中國把程序員歸類在新生代農民工啊 08/25 13:13 → jason2641668: 而且是政府的官方報告 08/25 13:15 → jason2641668: 仔細思考過寫前後端真的90%是勞動力密集產業 08/25 13:17 → jason2641668: 08/25 13:211
分享幾個看法,希望對您有幫助~ 以「自己」作為出發點思考~ 1. 請先確定您未來想走什麼樣的路: - 繼續當工程師→當什麼工程師→選一個自己很感興趣的技術與方向(前端、後端...) - 不當工程師當PM(舉例)→列出PM的能力需求(或是透過相關職缺去瞭解)8
簡單講 (譬喻 不是人身攻擊) 你就是一個不高不帥想找一個年輕34E正妹 (良好工作環境 + 有用的東西) 但不想幫年輕正妹做點事的那種人 (所謂螺絲釘)9
老實講個人覺得你拿不到offer 應該不是技術問題 而是BQ回答不好 俗話說用人不疑 疑人不用 在財團法人十幾年經驗 對業界主管來講就是所謂的"疑人" 現在問題在於這經歷已經是寫死在你的履歷改不了了15
平時受益軟體版大神們的分享,潛水小弟第一次首Po,分享自己的經歷和看法(文長,手 機發文,排版見諒)。 先分享自己的背景: 1. 年紀27快28,實際經驗大約就2年 2. 輔大資管學士10
因為你沒有貼出自己的履歷也沒有詳述口試過程,所以沒辦法給你很實質的建議。但是從你描述自己的方式,我感覺你覺得自己會很多技術,現在不會的技術也能很快學會解決問題。 這種*技術只是工具*的思維恐怕要暫時忘掉,至少在找工作的時候,因為現在的軟體業已經工業化,在裡面工作的人,只有符合工業標準的介面,才能發揮功能。畢竟你不是那個制定標準的人。只有當你自己是一個符合規格的工具,公司才知道怎麼把你放到他們規劃好給那個工具的位置。 所以最重要的是思考*我是什麼工具*,技術不是你的工具,技術是把自己打造成某個工具的手段,而軟體業需要的各種工具,其實都有規格書可查,你可以查閱後用來打造自己。 每個工具都有自己運轉的核心能力,跟別的工具接合的介面。舉例來說我是一種叫前端工程師的工具,我會在自己的說明書很清楚說明我的核心是React,已經更新到18,有 GraphQL 跟 restful 兩種跟後端接合的介面,有寫testing測試自己的能力,能用storybook進行隔離開發。 如果是剛畢業的新人,公司可能覺得有核心能力就好了,GraphQL什麼的進來後再安裝。但是如果你要求1M,恐怕構成一個完整能運作的工具的規格,是缺一不可了。15
啥!? 你是子午播放器的原作者,這可是當年android最夯的播放器了 那個年代,只要寫出一些像樣的東西,基本上都是躺著賺 看看MOPTT 在不然那時候憑著子午要進紅茶店也很簡單,你現在也跟你同學一樣是G的一員了 我實在不懂這麼有實力的人是怎麼可以在III這麼久的5
沒想到會遇到熟人 大學跟你同社團 又一起上了李秀惠的C課程 又進了同一個財團法人 待了六年我才發現情況不是我想要的 不過我在第七年九個月砍掉重練 35歲去日本念博班 39歲畢業然後在日本四大會計事務所工作42
非常感謝原文願意分享心情。 我應該跟你同屆,跟您與大家交換一下想法。 1. 你想要什麼生活很重要。 最好每篇發文的人都說清楚,自己想要什麼生活,不然真的很難給正確的建議。 聽起來是廢話,但是如果財團法人薪水夠用,換工作真的比較好嗎,不會只有一種答案。我也是從財團法人出來的,跟原文一樣是經濟部旗下的難兄難弟。後來跳出來到台灣新創,多家中國國公司,現在在科技業系統廠。8
對於技能權多又廣,又有戰蹟的人來說 想再提醒一點 每個公司的職缺就是一個洞,找人來只是想要填好那個洞。 如果你本身就張牙武爪(很強大),要記得那是你的事。 公司要的是符合那個職缺的人、能力而已。所以在面試的時候
爆
[心得] 商科大叔轉Google 軟體工程師先說背景,大叔我是政大商科畢業,今年超過35歲,大學畢業後,當完兵,在國內工作三 年左右,接著到國外唸MBA ,之後在國外工作四年左右,一直都是商科人,現在人在矽谷 Google 總部當碼農。因爲不少朋友詢問過整個過程,我想po出來或許對版友也能有些幫 助。 三年多前下定決心轉職軟體工程師,我開始利用下班時間及週末,透過各種網路資源自學58
[請益] 該停損了嗎?各位資深的前輩大家好, 我是非本科系,花了2年左右才轉java工程師, 快32y了,轉職時29y已經明顯感受到邏輯很差了。 我就基礎很弱一直嘗試去看書看影片寫出來補強,上過2次職訓, 也花了冤枉錢去巨X和回去念一個學期的碩士,54
Re: [討論] 100萬與200萬的距離有多遠?兩百萬算比較少人,但不是沒有。 基本上百萬只是即戰力,兩百萬以上是很穩定的門神。 至於能力有沒有差,拿我前公司舉例好了。 二十幾個人,我還沒去之前目標不清楚, 要做什麼不清楚,要做的事情能做得到或做不到不知道。36
[心得] 2020台中行銷工作面試分享<<前言>> 很多人都說台中行銷工作不好找,再加上開始找的時候碰到疫情,可以說是難上加難。。 但最後我還是順利找到符合預期的工作(4XK以上)! 因為在網路上搜尋到不少有用的資訊,所以想特別整理面試經驗,回饋給同樣想在台中找行 [簡單自我介紹]12
Re: [討論] 到職不到三個月離職如何調適心情原po應該蠻年輕的 有任何機會就應該多嘗試 就算踩到地雷 要重新面試的成本也很低 這個時期你被交付的任務 通常也是別人可以接手 只是團隊有更重要的任務要執行 才會找人進來 如果不是即戰力大概會有 2 ~ 4 週的培訓14
Re: [請益] junior php工程師職涯求建議以前做過獵人頭三年,也已經離職快三年了,分享一些心得。 但產業變化很快,原po自己斟酌。 大致羅列一下你的條件 1. 文科畢業 2. 注重 work life balance12
[面試] 台中野寶與桃園石墨烯大家好,因從科技版中得到許多寶貴的資訊與知識,前陣子剛好有面試,也跟大家分享一下 。(手機打字,排版若有問題請見諒) 小弟背景是化工碩士,三年塗料配方開發經驗。 — 台中 野寶科技:6
Re: [問卦] 碼農正職 老了該怎麼辦本師爺從業快15年 40歲"老"軟體人回應一下 過去60年資訊科技累積的技術學問 可能比其他專業技術過去幾百年全部加起來還多 所以程式設計是一個易學難通的廣大知識領域 不管你從哪種產業跨進來,基本上沒有成長捷徑4
Re: [問卦] 中國的軟體業是真的強還是靠中共扶植的應該是先定義強吧? 是有獨門技術叫做強? 還是可以調整效能跟優化很強 或者說是有設計一套框架很強 以及可以hardcode很強?3
[心得] PM轉職面試(10家公司)各位好,主要想分享從窄門領域轉職過程,常被質疑沒有domain knowhow 。 但其實專業知識固然重要,但軟實力才是可遇不可求的,相信保持積極正向的態度,還是 會有很多公司可以接受再栽培。 【個人背景】 1.非資訊相關科系畢業