Re: [問題] 只有我覺得正常上下班很不正常嗎?(文長)
這是台灣老闆的錯
也是台灣勞工的錯
工作本來就不應該重量
而是應該重質
規定每天需要上班八小時
是非常智障的一件事情
因為這規定造就了一堆
上班拉屎的畜生
上班逛網拍的廢物
上班閃躲飄的薪水小偷
反正時間到就是下班
管你媽媽嫁給誰
然後老闆看到覺得員工就是太閒才會這樣
又加了更多工作
然後因為工作越來越多
員工開始覺得反正我八小時也做不完
於是
拉屎的拉更久拉到廁所門把都生鏽
逛網拍的逛到開始追劇
薪水小偷變成薪水神偷
不斷的惡性循環
最後老闆永遠覺得員工過太爽
員工永遠覺得老闆給的工作量不合理
我們應該把工作量化
每項工作都區分出來
就好像手遊解每日任務一樣
如果某某某工作完成了就給予多少積分
達到每日要求的積分後就可以下班了
這樣工作才有動力才有效率
而不是大家在那邊浪費生命度時間
白痴資方跟白痴勞方
都想佔對方便宜
結果整個社會停滯不前
一堆智障
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你是說譬如下午兩點54分25秒在PTT發文這樣的嗎?
蠻合理的
中肯 人才高效率完成工作 剩下的時間不裝忙就被嘴偷懶
或是被增加工作量 那何必要展現優秀 只要學摸魚就好啦
真的,事情做完就是滑手機等下班
同意+1 搞得之前正常下班還被嘴"其他人都認真留下來做事"
做個雕喔 那些人在表定上班時間"正常"出現在辦公室的時間
比我少很多 難怪之前有人說正常上班是從下班時間開始的
老闆主管沒能力,只能用上班時間評估員工產值,效率
高的只換來更多工作,最後就是大家一起爛
你錯了,量化之後又會出現同樣工作量有人做的好有人
做不好,然後不斷的把做的好的當基準上調,最終導致
員工連尿尿都在座位上自備寶特瓶。不信?你看亞馬遜
推
下午兩點五十四分是休息時間嗎
問題是,產值的標準和決定權在於誰
白領當然是重質 一小時可能贏過別人八小時 但是保全.工人
行政.清潔工 就是一小時有一小時產值
好想考公務員
沒有辣 他是那個老闆咩
沒錯 我看到那種說上班時間隨意 待滿8小時就好那種就覺得
爆幹智障 講的好像很隨性 骨子裡也是奴
推回來
真的中肯
我同事表定下班時間到了還硬要留在公司滑手機勒 只為了打晚
一點的卡讓主管看 重點沒加班費呵呵 真是有夠奴
很中肯
薪水神偷XDDD
烏鴉雀無聲無息在基籠的和平島討論一國兩制和萊豬全餐
中肯
本來就應該這樣,就他媽一堆智障資方看重加班時數
自己接案後 收入大幅提升 工作也更有效率了
推 中肯
於是每日需要積分逐步調高
推 真的做完事還要硬撐到八個小時浪費生命
推
替公司賣命公司又不會感謝我們哈哈
嗯嗯。
跟我想法滿接近
質與量我覺得比例就是給55 品質與工作量都是需要量化
量化後 根據表現如果不能給予相對的獎勵或懲處 才會造
成這個現象
不能同意更多了
真的
還有取消加班費制度,獎金制度,全部都灌到總年收/12更
好,每年在那邊期待獎金,騙加班費,不如給高薪讓大家早
點做完早點下班。
+1 只在乎有沒有準時把屁股放在位子上 但不去看坐在位子上
時實際在做什麼
你做什麼工作這麼爽還可以偷時間
我做過的工作都是從上班忙到下班後連休息的時間都沒
有
不錯喔
X
台灣最不正常的是 你是部門裡面每天準時上下班的人 績效就會被打最差 因為大家都不想當最早走的那個 就算沒事也硬留在螢幕前2
看整串,本來不想回的,不過原PO鬼打牆到我笑了 因為哦,你一開始拿出來的資料就是錯的 第一,台灣的工時統計怎麼來的? 是合法的公司、工廠每個月自己線上申報的 分為 男 女 人數,上班日數、上班時數1
我單純想說你搞錯資料的解讀方法了...... 你的資料顯示台灣為最高工時第2名2028小時,這沒錯。 但這份資料的解讀並不需要特別去除250天工作天,因為如你所得是8.1多的每日工時。 你去查各國每日工時,大多也都是落在8小時上下(每週45-35小時,大多數是40小時); 所以你除出來的這個結果沒有意義。除非你除了250天工作天後得到的數字是9或更多。X
嗯...很謝謝各位的回應,我本來只是情緒抒發,沒有想到引發這麼多回應 感謝認同的人,讓我知道我不孤單 也感謝反駁我的人,讓我大致上找到自己的問題在哪 如果沒有特別其它別的角度的內容出現,應該是這文最後一篇回的了 畢竟要看這麼多建議整理歸納也真的挺花時間的1
在原文有一個推文講到重點,台灣總「正常」工時很多的原因(先不討論加班),很大一 部分是因為幾乎所有勞工都是正職 舉鄉民祖國為例來說,荷蘭看起來總工時相對非常低(勞工每週平均工時為29小時),其 實是大量兼職勞工(約55%)所形成的結果;如果真的算全職勞工的工時(每週平均工時3 9.7小時)其實跟我們一般想像的一天八小時差不多3
數據亂比、亂解釋一通就會有這種結論 為什麼台灣工時高 因為台灣部份工時的職位極少 工時數據裡的占比只有3% 絕大多數人5
因為你提到荷蘭,畢竟我不是荷蘭人也沒有在荷蘭工作 只能蒐集相關資訊,但基本上不會是看一兩篇去涵蓋所有狀況 這邊討論荷蘭並不是就想要直接比照荷蘭的勞動標準(也不可能) 只是因為您提到,所以我對它做了一些研究 直接先說結論,我們要達到荷蘭的狀況現階段幾乎不可能。8
可以看得出woogee想討論的是 "正常工時根本不正常" 論點在於一天八小時不含午餐休息時間的工時讓下班休閒時間只剩4~6小時或更少 幾乎沒有自己的時間 我完全可以同理你說的,但是工時方面 "大家都這樣"就代表這是"正常"的 只是你想要的是"不正常工時"。例如一天只要做4~5小時 剩下的時間都自己的
爆
Re: [問題] 笨的人出社會後,是不是就會現出原形?看完系列文,其實我心中浮出一個想法:似乎蠻多人都妖魔化B。 為什麼上班會打混,未來就帶不動,未來會捅簍子?未來可能後患無窮? 我覺得自己就像原PO說的B。遙想剛出社會的那年,我在一個小公司領著26k,我們公司同 期找了兩個新人進來,一開始我並不知道他們其實想要用比較的方式來開除一個,不過我 就是那個B,在各方面都略勝A一籌,最後A真的被開除了。26
[問卦] 人資會怎麼處理上班吃早餐拉屎員工誒誒又是我東南亞肥宅喇 上班打卡後吃早餐拉屎 都是一堆鄉民會做的事情 有時還是老鳥帶著菜鳥一起這麼做 最近老闆開幹11
Re: [問卦] 老闆:貢獻至少要超過你的薪水當員工貢獻超過薪水不是本來就是基本嗎 不然公司養你幹嘛 貢獻=薪水基本上就是冗員了好嗎 有你沒你都沒差那種 有你還佔一張桌子 算一算根本血虧 不要想那麼多啦10
Re: [新聞] 「上班禁止吃早餐」新人一聽當天離職 網戰翻:薪水小偷我公司老闆在遠端啊 所以有一個員工 早餐都會先吃個2小時 2小時沒錯別懷疑 大家都超幹就你可以爽9
Re: [討論] 公司要開始分流WFH了分享一下我司在疫情下WFH的作法 高層大概命比較值錢又怕死 一律分AB組輪流在家上班 基層主管員工也是同樣的作法 但智障主管揣摩上意 覺得公司雖然這樣規定 但老闆一定不希望這樣 於是還是告訴員工要來辦公室 可是大概是主管自己怕死 決定在家上班8
[問卦] 職場邊緣人好嗎?各位安安 本魯有一個同事 能力不好 人際關係也不好 主管也沒交付他什麼重要的業務 每天上班八小時 很少看到他 就算有遇到也是在廁所或者茶水間1
[問卦] 上班拉屎算不算薪水小偷?昨天社會新聞,高雄某間公司怒告員工侵占,因為員工下班都偷裝飲水機的水。 笑死人,我看過我公司總務報表,每年公司水電支出千萬元。 像是我上班沒事就躲廁所玩手機,不然就是假裝拉屎趁機睡覺,等下班... 你各位一天在公司廁所混多久? 請問上班拉屎算不算薪水小偷? 老闆要不要裝監視器2
Re: [問卦] 大家是不是對自己的工作沒有熱情?面試者騙公司 公司也在騙面試者阿 公司說老闆有理想 不是只想賺錢 員工說上班是為了實現自己 下班都在精進自己 臭了嗎 公司說我們這邊不像傳統公司還要打卡 然後責任制讓你996X
[問卦] =.= 怎麼把一天到晚在棒賽的員工教化?我阿肥啦=.= 阿肥我老闆交給我一個任務 看守廁所 解決每個用廁所偷懶的薪水小偷 畢竟是同事- 原本立意良好的 假日加班未滿四小時算四小時的工錢 未滿八小時,算八小時工錢 因為老闆抗議,輕而易舉的就被砍掉 他媽的老闆,怎麼不想想員工假日加班