[問題] 奇怪的防疫特休假
公司在去年某段時間內每個週五讓大家放假
但是卻不是無薪假
是有薪的“防疫特休假”
第一次聽過
好像是公司不想跟政府申請無薪假
問題來了
有同仁離職後被扣了那幾天的薪資
這是要用甚麼名義呢？
在法律上是合法的嗎？
另外也有同仁離職時沒有被扣那幾天的薪資
雖然離職時間點有前後之分
但還是有種一切都看高層心情的感覺
令人不解
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※ PTT留言評論
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[問題] 公司強迫放防疫假可以嗎？大家好 因為疫情剛好也跟幾位朋友遠距離聊天 順便聊聊近況 結果有位朋友說他們不是在家辦公 是公司規定週五都會放"防疫假"11
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Re: [新聞] 無薪假大潮來襲 人數暴增至3,835人還在討論無薪假就太搞不清楚狀況了 無薪假還是要給基本工資 所以要原本薪資就遠高於基本工資的族群 才會有無薪假的空間 2007時候電子業都在放無薪假![Re: [新聞] 無薪假大潮來襲 人數暴增至3,835人](https://i.imgur.com/lppluEgb.jpg "Re: [新聞] 無薪假大潮來襲 人數暴增至3,835人")
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[問題] 要如何討回公司欠我的假或錢呢？如題，本魯在台中某公司上班五年多 最近因事跟公司不合，萌生離職的念頭 這裡月休六天，排班制，遇到國定假日沒有補休或兩倍薪 特休假也是這兩年公司才開始給 算下來公司這五年也欠了我快兩百天的假8
[問題] 提離職後使用特休假和國定假小弟目前有離職的想法 公司排假規定是一個禮拜休兩天 一月的五天國定假日可以挪到別的月份使用 目前剩三天 國定假日和三天特休未使用6
[問題] 月底離職日後一天遇到假日之全勤獎金問題想請問一下， 就是薪資有包含全勤獎金， 休假是週休二日， 7月份沒有請假， 剛好7/30(五)提出離職(離職日也是押那天)，