Re: [討論]是不是真的要很奴,才比較有升遷機會?
想藉標題問一下
因為自己不是個很奴(也就是馬屁)的人
出社會常常被欺負
因為是工程師,在主管底下只會乖乖做事,然後連材料費都要自己出
而且是小公司,老鳥或是比較靠勢的同事,都常常把灰色地帶的業務
暗中推給我,或是甩鍋給我
最後莫名其妙被階段性任務已達成的名義,要求自願離職。
我離職有問過主管我的缺點
有的說:我不懂的應變(我就按照你的方式乖乖做也不行?)
有的說我不夠積極(我同事積極到尾牙親老闆,我都送禮給供應商了還不積極?)
到時候太積極,不就等於在老闆面前爭寵?
不過他們都承認我乖乖的,沒辦法不裝也得裝乖
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我承認討主管喜歡很重要,但是我這樣做好自己本分的事,到地底錯在哪裡?
在台灣工作真的很累,最後要學會推責任,狗腿,本業,演戲演到發瘋
只差沒有變小三性朝貢,最後為了成為好人代表被離職 QQ
工作還不能到退休....
想請人教我,除了客氣外,要怎麼演比較好?
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你有發現你說自己不奴,但是做的都是奴的事嗎
懂了~那該如何解決!不奴(做事)沒飯吃阿~ 不然跟同事鬥下去,爽的是主管! 我最後鬥輸了,還不是會被迫離職?
感覺你把會奴跟會奉承拍馬屁搞混了==
是的~ 一些比較不用做事的人,就靠跟主管的關係活得很好!
感覺又是一篇反串文 不是的話我只能說你去賣雞排吧 比
真的有考慮過創業,但是賣雞排也是有賠的,不然想說改成靠接案!
較單純
拍拍,職場就是降子,終究是要找個棲身地。@@。
主管喜歡機靈點的 別太憨 但不能野心太大 沒有老大
好啦~ 我夯夯 我承認,等一下太聰明又功高震主,真的無奈
喜歡底下人反抗頂嘴
這點同意,我都閉嘴了,那? 哪裡還有我的容身處?
如果你像你說的一樣,不可能有主管叫你走
小公司,連交大研究所的學長,也被辭退... 等等又有人會補能力不夠? 還有任職10年的同事都被逼退阿! 真的!
問一下
那你那些會拍馬屁的同事薪水多少?如果年薪300萬我願意親
老闆欸XD
大概70萬左右,陸配在台灣找到70萬的文員工作,夢寐以求吧? 普通只能在 台灣做OP!
※ 編輯: eyebling (101.136.104.215 臺灣), 04/07/2021 18:15:15你只是還沒找到適合自己的公司…
在台灣想工作的長久1.背景要很雄厚2.會吹捧長官的LP.
上述兩項都沒有,請你下次投胎眼睛睜大一點,謝謝!!
和你努不努力沒有太大的關係.
現在的人只會看你最後站在什麼地方,然後羨慕或鄙視你,
根本不會有人在意你在背後付出多大的努力.
這就是台灣職場拍馬屁文化囉
台灣誰進私人企業會期望自己能做到退休
馬屁文化台灣真的嚴重 但不見得有用 有用的是當個聽話
的狗
你就只是常見的平庸人被害妄想症
2
升遷和奴性強度沒有關係,你不要被專家唬了。 還有就是升遷的依據和各種能力的強度,其實也是沒有關係的。 想升遷,就不要那麼奴,奴隸只適合當基層,不適合升上去。 太奴,反而老闆還會覺得這員工蠢。 專業能力丶領導能力,講到這兩項,大家看看自己公司那些被 升遷的人,專業丶領導這24
首Po最近和家人看到電視節目在討論下班及休假是否要回訊息和處理公事, 節目年輕世代的意見是覺得下班就是個人時間,不應該處理公事, 但節目專家就反問年輕世代:「你覺得你這樣會有升遷機會嗎?」, 我自己感覺用升遷綁奴性並不健康,只是變相壓榨勞工階級而已, 升遷應該還是以個人專業能力及領導能力作為依據才是,1
這種問題用膝蓋想就知道了 先不說上面老闆雞掰不雞掰 會不會再下班時間敲你 假設所有公事都在上班時間進行 下班都不吵你
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[問題] 提離職後公司要幫我大幅調薪(更)各位前輩好 小弟最近跟原公司提了離職,原因是公司三個部門其他兩個部門都調薪,我們部門完全沒 調,導致我心生不滿提了離職(用寄信的方式) 公司主管問了之下我直說薪水問題 在我提離職前當然去了其他家面試(稱B公司好了)30
[閒聊] 忍不住嗆主管現在這份工作才做兩個月左右, 一開始以為公司很好氣氛和樂, 誰知道主管其實會挑撥員工之間的感情, 問主管問題一問三不知, 沒有教育訓練,沒有sop手冊,31
[請益] 請問口頭提離職,主管慰留但沒給新薪水數提離職了就走吧。 大概三四年前吧,我在傳產公司,當時跟主管提離職,後來董事長介入,說中低階主管陸 續都走了,我是基層主管,另一個中階主管比我早幾個星期提離職,很明顯是我主管的問 題,他會要求他改善。 後來我同意留下來。30
[問題] 跟主管處不好,該離職嗎?目前在這間待了半年多,覺得主管讓我壓力越來越大。 首先主管對我的態度和對其他人有差別,對其他人講話都很溫和,但是對我就很會碎念。 比如說大家都有一樣的問題時,她對別的員工就是客客氣氣請他們改進,對我就是臭臉碎 念。(同事也看得出來有差別對待) 我有想過會不會是因為我工作表現不好,但是以去年的業績來說我是正成長的,至少比其7
[問題] 該接受升官嗎?-- 幾個補充 1.有好處嗎? 除了錢"可能"變多之外我想不到 但是除非是給他爆多錢,不然不爽還是大於多的錢,但加很多錢機會不大7
Re: [問題] 壞同事真的會有報應嗎?感謝大家的文章,推文 心情平復許多,可能自己也是菜菜的,有利害關係之下就沒戰友 還好沒跟陸配交惡,不過路上遇到,真的有想揍她的感覺上身,裝作不認識走人~ 但是心裡還是有OS 如果以後遇到這種老闆或是主管5
Re: [請益] 發三節奬金當天離職拿得到奬金嗎 ?別說獎金了啦 遇過同事月底離職 月中的尾牙大主管暗示別讓他來 為啥是暗示...就是沒覽趴的主管也不敢擋只對他說 "你來尾牙的話我這邊會很為難"3
Re: [難過] 懷疑主管偷看我們聊天記錄Case 1 貴公司有沒有加密還是怎麼樣的,我是不知道啦~ 我以前在上市公司被資遣之前,離職面談就是協理,協理也是突然問我 你有去補法文喔,你最近有要出國喔? 我心理OS想說你怎麼會知道? 面談最後,協理後來就跟我承認他有請MIS了解一下我的電腦,2
[問卦] 職場中很多替老闆免費加班的人吧?小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了- 既然很吸引你 條件談好來... 跟老闆說或主管談好 幾號開始調薪水跟升遷 公司都有做到就留著