Re: [問題] 壞同事真的會有報應嗎?
感謝大家的文章，推文
心情平復許多，可能自己也是菜菜的，有利害關係之下就沒戰友
還好沒跟陸配交惡，不過路上遇到，真的有想揍她的感覺上身，裝作不認識走人~
但是心裡還是有OS
如果以後遇到這種老闆或是主管
(自己變成主管或是愛將的話)
需要如何處理這種極為矛盾的問題
老闆想要不花成本讓底下的人離職，如果我辦不到
那一定是我也一定丟了工作，底下跟著離職，到最後跟老闆對著幹，甚至報復老闆
但是我如果站在老闆立場，激烈逼退底下的人，最後招致員工報復，小命不保
所以這種兩難的問題，是不是乾脆不幹最大?
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看你po這篇，心情哪裡平復了？
推樓上…如果老闆要辭退員工，錢給足了、假給足了，何
來激烈逼退？好聚好散你不會嗎？唉…
努力把自己過得好吧！衰人大多是透過別人的不幸，來讓
自己爽。
交惡也不怎樣吧？在職的時侯小動作一堆、翻臉也不會死
啦
很多人都馬柿子挑軟的吃
好聚好散是給懂得尊重的人
如果可以我也很想扁隔壁老鳥啊~但為了生存表面還是要和平
勸你放過你自己吧...
很顯然心靈雞湯那套對原po沒用 那就弄死他阿 一直恨下去
對身體不好
回文一堆正向能量聽起來很政治正確 沒解決原po問題也沒用
XD! 不會啦~ 那我不會再發文了! 謝謝大家的提攜! 不管有沒有報啦! 讓自己休息 就是最好的福報啦~ 做自己想做的事 發大財在怎麼樣也比再提這件事好太多 不需對錯! 祝陸配 祝大家 順利! 發大財!
職場上本該互相尊重 大家和平相處
本來就應該這樣，大家都是來賺錢的~ 但是我就莫名其妙被弄阿~ 真的就氣 就是快快樂樂上班，快快樂樂下班! 大家發大財!
※ 編輯: euser1777 (101.136.201.195 臺灣), 07/06/2020 18:24:35不是啊 你看起來就是還在不爽 那恨意從字裡行間飄出來我
隔著螢幕都能感覺到 你一直否認是你沒自覺還是其他什麼原
因反正我是無從得知 感覺你個性就是 不管誰建議你嘴巴都
會講不錯但是你根本就已經有定見 現在看起來就是你很不爽
但是你也不會做任何事 那好喔 如果這樣你能接受
上來po文討拍也是紓解的方法 至少比幹下去好 如果這樣你
能好受點我是沒差
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報應説真的是見人見智，要説一句直接的回覆就是...別傻了醒醒吧，你要不要念念統計 學。 回歸正題，你文中提及的不只是壞同事，跟公司制度也有關係。 你原先任職的公司環境跟制度....是真的不怎麼妥善。而你只是又剛好碰上了在制度不完 備的公司內，鑽著制度漏洞又為所欲為的員工罷了。20
盡量能進那種同事都是四大或者海歸的公司會比較好, 至少聰明人不會去製造不必要的紛爭. 或做少做到上班就事論事只講公事. 如果進到一些公司公司什麼人都收的, 就會遇到你當兵會遇到的那種人.
目前已逃! 但是我真正討厭他的是，她會嫁禍給同事 錯誤率很高，或是她要做的工作，成本都要同事付，自己認錯會怎麼樣嗎? 不然就是抹黑我，無中生有! 老闆其實也只會Cost reduction，作風想學某X海 我不知道是不是惡報啦~ 我當作自我安慰2
我覺得報應這種東西 圖的就是一個讓自己心裡好過的解釋 怎樣的形式才算是報應見仁見智 就我來說看到你不爽我才爽 而且是我造成你不爽的才算 不是假經什麼神佛或是其他超自然原理之手 聽起來可能很中二3
「不要羨慕惡人的光榮和財富，因為你不知道他將來的結局怎樣。」 聖經德訓篇第九章16節 以前聽過幾個例子 例子1 某公司高層把人當免洗筷，有些人抱緊大腿當爪牙跟著霸凌員工4
四十歲大嬸路過來回這篇文 先問問 .想要的[報應]到底是甚麼呢? 工作二十年來. [報應]這兩字我覺得用得不對. 應該要用[因果] 種甚麼因 就會得甚麼果 在工作上耍小動作.搞霸凌 .最後搞到自己眾叛親離的.被孤立7
我分享一下我過去的經驗吧 剛出社會那幾年工作很不順 無論工作或是我本身的問題還是同事的問題 總之不順的時候很多問題都講好的一次來 我常在想職場上人際關係都是其次12
看了幾篇，我只想說 什麼環境會有什麼樣的人 什麼樣的人也就只能在什麼樣的環境 壞同事如果得以生存地很好 那待在這公司肯定也不是好發展2
笑了，奇文共賞 一個成年人可以廢到剩下上網跟陌生人撒嬌 我真的想不出有什麼報應比這個更慘了 省省好好擼管洗洗睡比較實在 跟大家分享普羅修特大哥的名句8
更認真地把自己過的更好，更穩定。 才是最務實的事！ 如果遇到挫折丶困難，堅強的告訴自己，我要比那些爛貨過得更好！把對他們的恨意，轉 化為自己在處理任何正當事物的動力與勇氣。 惡有惡報，是一種因果論。
爆
[難過] 第一天上班就想離職如題 新公司是一間小型電商，當初應徵的職位是行政助理。 因為本身有4年這方面的工作經驗，所以上班前還蠻有信心的。 面試的時候公司除了說明工作內容，也說了雖然客服是要排班，但我的職位是可以週休二 日29
Re: [懷孕] 主管因為我懷孕貼上標籤各種霸凌看原PO這樣非常有同感， 我的年資在公司是算菜，才3年初而已，其他人至少都5年以上起跳， 更多的是10幾年以上，但在辦公室職員，我卻是最資深，而且這期間同事來來去去大概 有快20人吧， 我的直屬上司地位是僅次於老闆之下，我剛進公司的時候她就說如果要生就要早一點，5
[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎最近聽到的一件事情 雖然知道很多公司制度跟垃圾一樣 不過聽到還是覺得很神奇居然會有人不想離職 我朋友是某家公司的員工 她跟我說他們公司行銷部的事情![[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎](https://i.imgur.com/3aQod7Gb.jpg "[閒聊] 看到這樣子女孩兒會離職嗎")
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[閒聊] 離職前老闆的慰留目前剛就職不到一年，也是第一份工作，因為個人發展問題想離職，但離職前主管有先慰 留我但被我拒絕，後來老闆也請跟我比較熟的同事傳話給我請我留下，但當時沒想太多， 直接回話給同事請她傳達給老闆讓我繼續留下，這時我主管並不知道老闆有慰留我，後來 知道後很不爽，因為沒透過她跟老闆講，認為我沒有職場倫理，也把這件事告訴公司高層 們，但老闆當初並沒有想讓主管知道他慰留我的事，導致我現在在公司高層眼裡是個沒有5
Re: [討論]是不是真的要很奴，才比較有升遷機會？想藉標題問一下 因為自己不是個很奴(也就是馬屁)的人 出社會常常被欺負 因為是工程師，在主管底下只會乖乖做事，然後連材料費都要自己出 而且是小公司，老鳥或是比較靠勢的同事，都常常把灰色地帶的業務5
Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?我之前也是身在這種小公司的員工 天天鬥來鬥去空轉 每個都在競爭，有一個我同事女紅人A 還會在尾牙跟女老闆親來親去，都會推責任給新人，公司的人天天演來演去 新人流動率超高，離職還會出來網路抱怨4
Re: [閒聊] 同事不合而離職值得嗎?看到同事霸凌有感而發 以前小妹在某一間小電源公司，阿密特科技 任職菜鳥業務，本來我還真的以為是張惠妹開的，這種俗又有力的名字..... 一開始進去氣氛就超怪，進去之後很久，才發現老版經營的方式 就是板上所謂的內鬥管理方式，老闆也給的很多4
Re: [心得] 代理離職同事工作應有的心態？一句話，離職 就這是被凹了，你心裡不可能會平衡的，只能找一些理由來騙自己 我以前工作也遇過這這種情況 你一旦代理以後就是一定被凹，別想說只是暫時 找人歸找人，但找人期間誰來做?一定是你嘛!2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的![Re: [問題]關於資歷查核](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [問題]關於資歷查核")
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Re: [問卦] 為啥主管愛在快下班給任務因為下班前辦公室通常會瀰漫一股等下班的氛圍 這在主管/老闆的視角很刺眼 所以的確會有主管要避免這種情況 所以硬塞事情給底下的員工做 所以這樣的出發點不是為了把公司的事情做好