Re: [閒聊] 同事不合而離職值得嗎?
看到同事霸凌有感而發
以前小妹在某一間小電源公司，阿密特科技
任職菜鳥業務，本來我還真的以為是張惠妹開的，這種俗又有力的名字.....
一開始進去氣氛就超怪，進去之後很久，才發現老版經營的方式
就是板上所謂的內鬥管理方式，老闆也給的很多
抱老闆大腿的很多，我記得我剛進去的時候，還有一位中國口音的妹妹
會跟老闆親來親去，但是要離職的時候，老闆會跟中國口音的妹妹
一起聯合霸凌離職員工，甚至供應商或是老臣一起處理你，直到逼退為止
，那這種管理方式算是合法嗎? 公司說法:對新人軍事化管理?
直到錄取下一間公司B，B公司還會跟前公司老闆假張惠妹徵信，
B公司會用同一套方式管理你，很好奇台灣的業界是不是有病?
不過這兩家公司很賺錢，還是有一堆人進去洗資歷~ 他們之後也會安排親戚來接班
台灣職場就是這樣無限Loop~~~
這樣算是台灣人太多? 還是中國人狼性? 還是內鬥管理方式很怪?
還是其他員工也有罪?
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薪資越是相對市場好的公司，越容易有霸凌發生，因為他們知道
只要「活下來」就可以領薪水。而這些霸凌者口口聲聲在內不
滿公司，但也捨不得離開，形成老屁股小團體。而資方也不願意
解決，因為認為這些羞辱能夠用薪資弭平這些被霸凌者，也怕壞
了公司和氣
推你的解釋，這間公司打字小姐，做了20年，大家都說他是地下經理!
親來親去應該不只抱大腿了XD....
我本來以為那個中國陸配是老闆的甚麼人XD，敢跟老闆親來親去只差..... 真的佩服女色狼的狼性XD
現職公司有感,一堆老鳥講話都很不客氣,以80為樂
台灣職場有很多人都是神經病，這種事情層出不窮，只能自保
@taipoo 錢奴自介
直接跟你說，這是厚黑學，以前中國帝王在統治他們王
朝會用的基本手法，但不記得什麼時候起，被台灣吹捧
過一段時間，然後很多老闆學會的….
你可以不吃這套 嗆回去阿
後來離職有跟中國武漢病毒電話裡互嗆，不過真的也是感謝這間公司，讓我真的 爆發前遠離病毒，沒開玩笑，辣個老闆的女人真的是湖北人....
不吃這套就離職啊
![[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?](https://i.imgur.com/9b0FHN7b.jpg "[閒聊] 同事不合而離職值得嗎?")
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[問題] 離職了如何處理老闆白手套的騷擾？因為跟老闆不合，還有分紅不斷減我薪水 種種原因不適合這個環境，被CD同事逼退，跟前公司分手 但是離職後，一個不請自來的前福委A，(A也已經離職，跟前老闆關係很好 A跟同事Z結婚我還包不少)加入了我跟離職同事的群 但A問我在哪高就一堆私人問題，我告訴A，A都不告訴我，11
Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?在職場看過各種鬥爭 例子1 純粹變態心理看人不順眼搞職場霸凌鬥死他 各種刁難逼對方自提離職 例子211
[問題] 如何避免前公司追殺?之前有問過HR版 雖然有所收穫，但是感覺還是比較非勞方說法 目前待過主要待過三間公司，一間軍事化小公司(3個月) 第二間比較像是果凍的公司待了三年(但是離職弄得很不愉快，老闆還派親信騷擾) 第三間公司比較友善的大公司，但是工作後不適合被離職後7
Re: [問題] 壞同事真的會有報應嗎?感謝大家的文章，推文 心情平復許多，可能自己也是菜菜的，有利害關係之下就沒戰友 還好沒跟陸配交惡，不過路上遇到，真的有想揍她的感覺上身，裝作不認識走人~ 但是心裡還是有OS 如果以後遇到這種老闆或是主管2
[討論] 同事以上，朋友未滿的關係?因為跟老闆不合，還有分紅不斷減我薪水 種種原因不適合這個環境，被CD同事逼退，跟前公司分手 但是離職後，一個自稱我朋友的前福委A，(A也已經離職，A跟前老闆關係很好 A跟同公司Z結婚我還包不少禮金)加入了我跟離職同事的群 但是問A在哪裡高就，問A技術上的事，問A求職徵信能否填他電話5
Re: [問題] 有種管理叫內鬥嗎?我之前也是身在這種小公司的員工 天天鬥來鬥去空轉 每個都在競爭，有一個我同事女紅人A 還會在尾牙跟女老闆親來親去，都會推責任給新人，公司的人天天演來演去 新人流動率超高，離職還會出來網路抱怨3
[問題] 如何避免再次找到惡意逼退員工的公司?出來社會也有一段時間了 從家族公司到上市公司，大公司，小公司都歷練過 記得之前在上市公司任職時，因為自覺能力及個性不適合 一個月內跟協理請辭後，協理挽留，但是試用期四個月後，再次談離職 結果，被協理操盤，以主管跟資深同事使用沖康方式逼退，並且調職4
Re: [問題] 職場霸凌的模糊地帶該如何應對說真的，我感覺，純屬感覺，應該是逼退，就算妳有把事情做到了完美，老闆不喜歡妳， 還是可以把妳逼退，這不能怪原po啦，那當這間公司找進來都不教育?不考試? 我就遇過兩個例子 A.老闆逼退助理的女友，把工作績效好的助理一起趕走，沒為什么，就因為你是他男友， 別怨我喔！X
[問卦] 被前公司封殺的解法?其實也沒這麼嚴重~之前因為在天眼通抱怨，被前公司發現 雖然沒有承認，他說要查我I.P 但是前公司派幾個離職同事，中國分公司還有台灣部分 故意用一些垃圾步，作一些骯髒事修理我~ (警告意味濃厚) 像是叫離職同事5個都退群! 微信6個退群2
Re: [問題]關於資歷查核大家都說比較好的情況 當然也有壞的情況，我就看過那種前公司協理被逼退告上法院 還有那種被逼退的前員工 當然，前公司HR是老闆親戚，當然對此離職員工有負面批判 所以離職前的假來假去(好聚好散)，是必要的![Re: [問題]關於資歷查核](https://www.dropbox.com/static/images/spectrum-icons/generated/content/content-folder_dropbox-large.png "Re: [問題]關於資歷查核")
![[問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？](https://i.imgur.com/80QOFyVb.jpeg "[問題] 大家傳訊息給主管都會加稱謂？")