Re: [問題] 禮拜一怕到不敢上班怎麼辦?
※ 引述《fawangching (李奧納多皮卡丘1980)》之銘言:
: 說真的
: 疫情本土大增
: 我嚇到禮拜一不敢上班怎麼辦
: 真的很不想上班
: 而且又是服務業
: 覺得焦慮
: 有解嗎?
不知樓主在公司幹幾年了,推文有人說resign,不過臺灣的勞基法好像有所謂的法定離職預告期,雖然說那是約束公司而非勞工,不過如果當初入職的合約有相關條款而且裡面又有罰則的話,除非主強勞基法第十四條,不然,即便提resination,也有N天後才能夠正式離職拍拍屁股走人。
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※ PTT留言評論
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Re: [問題] 實習生辭職可以說走就走嗎?分成幾個角度來回答你的問題 辭職的法律效力是 “自勞工提出,資方接受到的當下即生效力” 1.不要式行為,也就是任何方式皆有效,非書面也可以,但由於舉證難易度問題,通常還 是7
Re: [其他] 勞工沒告知就離職我有跟公司打過官司最後勝訴,幫你分析一下 調解會說薪水要照付: 這點你100%躲不掉,不要妄想什麼偷吃步,搞偷吃步高機率害到自己 你一定得付到他有出勤的最後一天 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則:5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如,當公司表示是因為你不適任而要資遣1X
[問卦] 離職真的要30天預告嗎?在同一家公司任職基層職員超過3年 因為要轉換工作 所以只跟舊公司預告了半個月 公司的人資很強調說要30天預告期 可是新工作不一定等人啊!4
[問題] 補教業最低服務年限及離職預告補教業當行政導師 從去年10月份至今 今年7月份有簽 一份 最低服務年限一年才能離職 一份 離職需提前三個月前告知3
[問題] 派遣離職有簽約預告期算數嗎我現在派遣未滿三個月, 派遣公司未提供任何職前訓練 我看勞基法規定未滿三個月離職不需要預告期 但我是派遣,合約裡說要10天前預告, 想問這樣是不是派遣合約無效啊2
Re: [爆卦] 政府曾說過薪水回捐是合法的上? 其實這是錯誤的 舉例來說 有些公司在就職當天會要新人簽切結書 離職須於一個月前提出並經過主管同意此離職書才算生效 不過依照勞基法1
Re: [問卦] 離職預告期零天 就直接說聲然後閃人對吧?勞基法有規定離職要預告,但這條沒有訂立罰則 人力銀行網站會告訴你不論全職還是部分工時勞工都要提前告知,不然違法 但他們不會告訴你這條沒有罰則 所以從法律上你就算不提前告知也不會怎樣 如果雇主以沒有預告離職當理由扣薪不發或減少經常性薪資基本上是違法的- 請問一下,勞基法規定年資未滿一年,10天前預告離職,一年以上則為20天。 請問一下這個時間的界定,是用離職日?還是提離職的那一天啊? 謝謝! --
- : : 如題 : 小弟這份工作很確定自己不喜歡 : 而勞基法三個月內想走就可以走 :