[討論] 被上司當出氣筒 是否應該吞下來?
主管個性很急躁、對自我要求很高
也不太擅於處理"人"的問題
常常下屬達不到他的要求
就會開始飆人,講話也很難聽
飆人同時,給的方向也沒經過思考
就是緊急塞一個答案要你照作
或是很急躁的,一直問你修正問題了沒
最頻繁時,大概幾分鐘就問一次
音量也是異常大
讓我覺得,被飆完後就是需要先冷靜處理問題
他在旁邊一直吵鬧擾亂是有比較好?
且講話有時顛三倒四
嘴裡要大家自行判斷,做"對"的事
但表現出來常常卻是不得不跟現實低頭
而選擇後者作法時,他老大又會莫名火大碎唸
當大家的面前罵整個制度
整個情緒管控非常差
有時像是被他當成了出氣筒
被飆的員工通常會有兩種反應
1.裝沒事、繼續跟他保持熱絡友好
2.悶在心裡、乖乖被訓完後對他保持距離
面對這樣的主管,大家的反應是傾向1或2?
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你的1跟2沒有衝突啊
應該是說,事發後對他有點笑不出來 但發現有些人可以馬上對他笑 怕自己沒笑反而在他心裡,被記上一筆 畢竟之前有些沒當下示好的 事後跟他關係越來越差....
3.不要犯錯讓他罵
但有時是整個環節出錯 只是剛好你負責其中一環 在各部門推來推去時,無意間中彈 這時主管就會暴跳出雷
※ 編輯: NotGiveUp (118.161.35.211 臺灣), 08/05/2021 16:02:45如果這樣還能留得住人 也不知道該說是誰有問題了
比他兇啊,不是叫你回罵,是正經的跟他說等你補救完東西
送出去了要罵再罵
似乎也只能這樣 但並不是每個人都不被他影響 之前有某同事就是邊處理、我旁觀者邊看他被催促 老實說有點看不下去
很多主管都這樣耶 應該是那個位置的壓力讓他變成這樣的
人
標準太高、又氣下屬達不到他要的標準
※ 編輯: NotGiveUp (118.161.35.211 臺灣), 08/05/2021 16:21:01我媽好像都被罵習慣了...心疼
她說就當老闆是瘋子
4. 勇敢遞辭呈
建議離職 上面說不要出錯也不對 因為這種人就算錯了
也會推給下屬 你忍到最後還是氣死離職
年薪給破百就忍一下,如果錢沒給到位是在忍三小朋友
趕快逃~這種人沒品格,做事不用腦只會情緒轉嫁,最後
專案炸掉9成9掛黑鍋給下屬.
辭職辭職我忍笨蛋好幾年了
最後還是離職了 又不是年薪百萬
如果底下的人很常達不到要求要自己挑下去做我應該也沒
辦法給很多耐性
我還以為這篇文是我發的 唉 只能說 發瘋似的主管還真是
到處都有啊
情緒管理差的主管,通常執行方向也會是錯的,保持冷靜判斷
上班是為了有錢開心,沒開心就算了還憂鬱傷心,不如換
呵呵呵 目前的工作也差不多 反正每個月錢有進來就好
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