Re: [選擇] FMCG 業務 現職vs新offer
剛好有空來回一下
先講結論,薪水跟職稱談太低了,去跟HR再談談
尤其底薪這樣的情況,真的沒甚麼必要跳
菸商酒商的經歷算是某種程度互通的,尤其是業務缺
你在現在的工作撐久一點,談到主任或副理缺再走不遲
菸商業績難做? 去年疫情爆發免稅店業績都灌回domestic market
大家(至少傑太跟台灣菸酒)獎金都領好領滿
原則上是取決於公司在市場上的地位,再來是你對所負責客戶的熟悉度
菸捐一直漲利潤很薄? 從2007年起每次漲價各大菸商獲利都比以前更好
不要太小看全球集團供應鏈省成本的能力,還有台灣吸菸者的堅強意志
有問題歡迎下方留言討論
※ 引述《z5566401 (ken)》之銘言:
: 目前有拿到一個新的offer,在進來這個產業前一直都想進的產品公司,畢竟傳言福利真的: 很好
: 但了解到全部後,都各有各的好
: 原工作優點:薪資好一點點,生活平衡(通勤),頭銜
: 新offer 優點:福利頂尖,全球性企業,升到主任應該pay比原公司的主任好
: (產業未來性,全球吸菸人口下降,這一部分有點疑慮,以及在台灣未來新興菸品的市場: 皆是未知數)
: 以下比較,目前考慮中,想聽取各位大大的意見,非常感謝!!
: 現職 / 新工作
: 一線進口啤酒 / 菸商
: 底薪每月:4X,XXX / 比現職少500
: 年終:4-7個月(依公司營運,個人考核) / 固定2個月
: 業績獎金:較少(佔年薪比重低 / 較多(佔年薪比重高)
: 車子:開自己車,公司有修繕補助 / 配公務車 保養 油錢 維修 税,公司出,下班六日: 可開回家,非上班時間油錢停車自己出,有gps定位
: 通勤:5-10min / 可能會跨一兩個外縣市上班,硬很多
: 頭銜:(原)主任 / (新)專員
: 特休:依勞基法 / 優於勞基法,入職就有10天多
: 新offer福利補充:
: 1.勞退額外多提撥6%,就是6%法定+6%福利=12%
: 2.國定假日除外,禮遇假多
: 年薪補充:若現職沒什麼意外,個人考績平平,會比新offer多一些,而且新offer要看業: 績達成率拿多少獎金
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全台灣吸煙的人始終很多,市場需求不斷,也是麻煩問題
其實吸菸率逐年下降但靠漲價還是賺得回來
電子菸對傳統紙菸的影響 大大您怎麼看呢?
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Re: [新聞] 加熱菸載具竟列為3C產品 菸商笑了、家長這個加熱菸問題,真的很好笑 1. 美國有沒有施壓? 放屁啦,現在加熱菸最強的產品叫做IQOS,是歐洲商,美國有自己的體系 扯到美國施壓真的很好笑,是在施壓三洨? 2. 加熱菸早就該過了5
Re: [問卦] 抽煙的煙鬼是不是越來越多?更好笑的是 : 這些煙鬼都不認為自己有錯 你家政府菸捐一直漲然後都進長照缺口 : 還說什麼他們有抽煙的權利 還說沒抽煙的人也有權利享用8
[亞洲] Offer選擇(日本)最近新拿到offer 1.現職(日商車廠) 年薪:660w JPY(本薪含獎金加班費) 市場品質分析 分析故障數據等等5
[心得] 菸商福利分享&產業基本概況大家好,前陣子發文分享面試經驗後,陸續有些人來信或留言想了解菸商的福利,我這邊 統整了一下收到的問題,回覆在下方。先說明,由於我只在一家菸商服務過,所以並非整 個產業的情況,大家參考看看就好。 一. 我之前待的菸商有哪些福利? 1. 彈性工作模式:疫情前一週可以選兩天work from home,疫情後則是全面work from7
Re: [心得] 菸商福利分享&產業基本概況幫忙補充一些 ※ 引述《jimmy1f (jjj)》之銘言: : 大家好,前陣子發文分享面試經驗後,陸續有些人來信或留言想了解菸商的福利,我這 邊 : 統整了一下收到的問題,回覆在下方。先說明,由於我只在一家菸商服務過,所以並非6
Re: [新聞] 【獨家】新版《菸害防制法》尚未通過 1標準就是衛福部和國健署之類的在尸位素餐阿 這種東西很簡單,納管以後要馬就禁,不要就每個產品都納入審查 一堆人都轉去抽加熱菸電子菸了,然後菸捐年年往下掉 菸捐現在可是蔡總統長照資金的來源之一耶 你一天不納管,就少一天的稅收給跑單幫或水貨商賺爽爽3
Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少?最近剛好轉職也是遇到這類問題,困擾許久,想看看網友意見。 原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管,最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公 司當業務,薪資結構如下: 原公司:100%底薪=N 新公司:70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金