Re: [閒聊] 家庭主婦重返職場很難嗎
※ 引述《mou1017 (超神聖飛飛鬼東西)》之銘言:
: 小嬸在家育兒一段時間了
: 昨天跟他聊天 他說只要周圍的朋友一聊工作
: 就覺得自己格格不入
: 有點擔心是不是因為脫離職場太久
: 跟不上大家的腳步了
: 最近很猶豫要不要重返職場
: 好像能理解他的心情
: 但不知道怎建議比較好
: 大家覺得家庭主婦重返職場會很難嗎
不難 完全看態度 就像我就很歡迎二度就業
但我注重在過去的工作經驗 以及態度是否願意放下
不論你過去是主管總監 還是只是助理人妻
都應該注重在你過去工作經驗能提供什麼價值
以及你願不願意放下從基本做起
而且願意跟年輕人一起共事 不是賣老擺架子
這樣基本上找工作都沒問題的
至於如果原本已經位高權重的二度就業 那就真的是看你運氣和造化
如果公司願意給機會擔任管理職 也該感謝
不要覺得原本是老闆總監 還想過來當老闆總監
除非你有能力直接應徵經理人 或是顧問幕僚
能夠給予管理層實質建議 打造或帶團隊給公司直接的價值
以上真實老闆經驗分享
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推
也還好 多數二度就業的也是一般人
月薪30萬跳3萬的是少數
白話文: 只要能接受低薪低階工作,重返職場不難
→
頂級外商的助理出去可能都有主管等級
比如某某財務部媽媽 可能是四大會計師畢業婚後二度就業
某某業務部爸爸 可能是供應商或是零售商小老闆拉上來
有點類似強隊囤積角色球員 這種還是不要拿來跟一般人比
但這種他們也已經不會去跟主將爭權
所以還是一樣回到態度問題
外商行政助理 滿多媽媽級的來做 50K起
噓
女性就業有優勢 還是要提醒態度要好呀
不像男性真的就保全管理員了
※ 編輯: hass231470 (36.234.121.47 臺灣), 10/02/2022 22:52:43
鬼島這種隱形母系社會,女性二度就業根本不必太擔心
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。38
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[問題] 50歲媽媽二度就業大家好 想問問大家有沒有二度就業推薦的工作 ? 媽媽今年50歲,已經無業2-3年 以前是做傳產(PCB鍍金)業務,做了大概10年 工作地點在桃園所以都新北<->桃園開車往返8X
[閒聊] 瞧不起家人的工作其實就我爸 保全公司某社區的總幹事 以前有短暫去他那間保全公司打工一陣子 很愛跟我說誰誰誰是他以前的下屬 待過哪個案場42
[問題] 從助理直跳3階變主管,這工作該去嗎hi 大家好~ 如題,想問問大家的看法 先說基本資料,小的27y任職知名新聞媒體,目前媒體年資約2.5年,過去職稱掛助理編輯 ,但任內做了頗多更高職等該做的事。 最近有幸拿到一份底薪直接加薪1萬的新聞儲幹offer,是對方主動邀請面試的。主要工作3
Re: [問題] 為什麼大家都很怕中年被裁員?認真回 中高齡失業和二度就業是個複雜問題 先不論資方願不願意給機會 勞方本身能力和態度能不能融入也是問題 比如現在,所有的開放政策都建立在資方願配合政府風氣