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Re: [心得] 理工人的升遷之道

看板Soft_Job標題Re: [心得] 理工人的升遷之道作者
SkankHunt42
(凱子爸)
時間推噓31 推:31 噓:0 →:30

ptt的平均年齡應該是偏高的,我覺得如果有剛出社會的人有幸看到包括原PO和

板上其他先進的分享,應該是幫助很大的


ptt充斥著負面能量,有幾個人的發言更是毫無建設性

很多人只會抱怨,抱怨產業、抱怨公司、抱怨主管、抱怨同事...不過從來沒想

過檢討過自己,反正都是they的錯


人家說什麼負能量會有什麼吸引力法則之類的,聽起來根本就是神棍偽科學,但

負能量其實就是你怎麼看待這個世界的產物,你的思維會影響你的決策跟言行


《做自己的生命設計師》這本書提到一個令我印象深刻的概念,叫「重力問題」

所謂的重力問題,就是幾乎不可能改變的問題,書中給出的其中一個例子是

「如何在一間家族企業升遷」,如果你發現這個家族企業從不讓外人擔任要職

那你試圖去以外人的身分爭取要職只會撞得頭破血流。而人生不應該也不值得

去與重力對抗


你會發現很多人的發言其實是在埋怨問題,例如埋怨「我實務能力強但不會解

題要如何進重視解題的公司」、「我實務能力強但學歷不好要如何進重視學歷

的公司」 這些人埋怨久了會得出一些很可笑的結論,企圖合理化自己的懶惰


一年前我公司積極徵才,我公司的待遇大概是年薪200w+,加股票甚至可以到

400~500w,我積極想要推薦身邊的人面試,有人說自己英文不好、有人說自己

解題不強,每個都說要努力,我甚至連leetcode premium帳號都借出去了,但

猜猜看最後這些人之中幾個人找我內推? 0人


要搞清楚哪些問題是重力問題而哪些不是。不要整天在圍棋比賽中下五子棋,然

後抱怨為什麼人家都不按你的遊戲規則來玩

不是重力問題的問題,要從改變自己做起,如果整天妄想待在舒適圈做一樣的事

能得出不同的outcome,我建議,去買樂透比較快。因為真正機會來的時候,你也

握不住


當你看到建設性的意見,如果你沒細想過就直接下結論「放他媽的屁、這最好有

用」,絕大部分是因為 1. 你把自己的經驗與面臨的重力問題當作真理 2. 你懶

得改變自己

而這種抗拒改變的封閉心態,就是成為魯蛇的第一步

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.180 (日本)
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hobnob10/27 15:17我英文好、上班認真、下班刷題,我的薪水仍沒有起色:(

BlacksPig10/27 15:35能跳脫舒適圈的人不太多

OyodoKai10/27 15:36跳槽跟升遷不一樣吧

假設下個年度一個團隊裡面五個人有一個人被promote,那想被promote的人要 問自己:現在的我是一成不變就這樣維持下去就能升遷嗎?還是我得做出努 力?如果要努力要朝什麼方向努力? 升遷跟面試都是競爭,為什麼這五個人裡面我偏偏要升你、為什麼這五個人 裡面我要錄取你?

wulouise10/27 15:38原po是G?

michellehot10/27 15:41請問還有在徵才嗎

沒 機會已過

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/27/2024 15:59:27

giantwinter10/27 15:54還有徵才嗎

WTS2accuracy10/27 17:28跳槽升遷都要自我展示 但我認為方法和難度都很不同

a2741733210/27 18:40加股票翻倍當然是皮衣刀客

alihue10/27 19:10推,但其實這些正向的事講出來都像雞湯,或是常被認為是

alihue10/27 19:10運氣,所以願意提出的人並不多

overoverb10/27 19:23沒建設性比如去鴻海第一年150嗎

O18710/27 19:47原PO說得好 大家都知道討好主管能拿高年終 卻都不去作 只會

O18710/27 19:47私下說討好主管拿高年終人的閒話

O18710/27 20:01有人不開發維護 但想解決不少主管頭痛問題 但吃味的人只認

O18710/27 20:01為他又不強就只會發包叫人作 憑什麼拿高年終還一直升

O18710/27 20:03或真的只會狗腿不作事 能拿高年薪 人家也是比你敢狗腿

w2810356610/28 00:17說的蠻有道理

hollywoood10/28 00:52推推最後一句警語

viper970910/28 01:02原來討好主管可以拿高年終喔...

MoonCode10/28 03:58股票價值這麼高???

a2741733210/28 04:38樓上以前不是回過樓主曬unvested shares的文嗎

sachung2810/28 07:04提升自己找更好職位ok 勾心鬥角踩人狗腿先不要

sachung2810/28 07:06後者若能達目標那祝福你 但別要求其他人相同 甚至說別

sachung2810/28 07:06人都錯的

hakkacandy10/28 09:15推...

MoonCode10/28 10:26忘光了 但羨慕這個股票

descent10/28 10:46重力問題很有趣, 我們以前政府用人/參選也是類似

descent10/28 10:47是靠很多前人努力改善這樣的環境, 真的不容易

s06yji310/28 12:09推。自怨自艾的人真的很煩

stlegend10/28 12:45推推

srwhite10/28 12:48有沒有可能你身邊的人其實沒有想進你公司

全遠端工作 + 員工ESPP投十萬元直接現賺二十萬元 確實沒很吸引人

TAKADO10/28 12:48打不贏就加入、選擇比努力更重要,這些看起來是心靈毒雞湯

TAKADO10/28 12:48,其實才是這社會的運作邏輯。

gino071710/28 14:01南無阿彌陀佛

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/28/2024 16:06:30

LipaCat556610/28 19:14很吸引人啊

mathrew10/28 21:19這篇寫得很好

nksp10/28 21:22貶低別人不努力也是讓自己成長升遷的手段嗎

sachung2810/28 22:38這篇比較像描述無法理解別人為何不嘗試看看 沒覺得有

sachung2810/28 22:38到貶低人

HaoPing111910/29 07:35受益良多

SingOce10/29 10:51推推

fatb10/29 11:01你只提到錢 但很多人其實重心不放在錢 講缺錢只是嘴巴講講

fatb10/29 11:01比如換到你這間可能要承受更多工作壓力之類的 人家不來有他

fatb10/29 11:02們自己的原因 如果所有人都只看薪資那低薪公司就找不到人了

確實 不能同意你更多 我們公司入職給7天假、每隔三個月全公司又再放兩天假 新人第一年只有15天假 放假都不知道要幹嘛 真的壓力很大

kurtsgm10/29 12:53欸每個人人生目標跟追求的東西不一樣啦 但基本上就跟這串

kurtsgm10/29 12:53無關了吧....對升遷不追求的人自動略過這篇就好了

※ 編輯: SkankHunt42 (37.19.205.180 日本), 10/29/2024 14:08:10

superpandal10/29 20:29從來沒有吸引力法則 以虛換實那叫詐術 從來只是因為

superpandal10/29 20:29運來了 來什麼想什麼 會有種認為自己無所不能的感覺

superpandal10/29 20:31有不少人好運過但能分出來的沒幾個人 時過境遷的轉換

superpandal10/29 20:32難以阻擋的 這才是吸引力法則的真相

superpandal10/29 20:33打錯 想什麼來什麼

superpandal10/29 20:35至於抱怨本來就是正常的 只是成功的與失敗的心境不同

superpandal10/29 20:37導致認知落差 飽漢不知餓漢飢 還可能反問為什麼

superpandal10/29 20:40順境中的人眼中的世界都是彩色的 而逆境人士也並非

superpandal10/29 20:42都如同你所想 不要逆境就不錯了

superpandal10/29 20:45而你所說的重力問題首先你資訊就要靈通才能避免

superpandal10/29 20:47道不同不相為謀 會抱怨會藏私才正常

superpandal10/29 20:58滿是樂觀的有三種可能 順境人士 要耍詐的人 知足的

superpandal10/29 20:59絕種人 由其耍詐要不是如此有錢人也不會被騙

superpandal10/29 21:12想什麼來什麼其實只是因為人有預感

SkankHunt4210/29 23:29https://i.imgur.com/RQlrxIs.png

圖 理工人的升遷之道