Re: [新聞] 證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員
成長型的公司 還可以說他需要資本支出
但穩健型的公司就沒理由了....
而且這一條跟成本沒關係
因為是拿公司盈餘來發放
你頂多說因為勞工普遍加薪
消費力增加而造成通膨
但這跟生產成本增加造成的通膨差遠了...
總結來說法案是Z>B
就算不是上市櫃公司
也會因為比價效應而有薪資拉抬效果
弊不外乎就是人民對政府的不信任
無法確實執行 以及遏止哄抬價格
短期可能對存股型股票有震盪
但長期來說
當勞工消費力增加 公司業績也會增加
是正向的循環
股市只會越來越噴
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但會損害股東權益
台灣有台灣的玩法,有本事就明訂要拿多少出來調
多發的盈餘可以折抵公司稅,你不發也是被政府課走對
股東來說有差?現在就比例問題而已
會不會損害股東很難講 國巨就是最佳範例
沒明訂多少根本沒意義
這就是弊的部份 政府真的敢做還是作秀
※ 編輯: Savior09 (1.200.33.153 臺灣), 07/16/2024 18:24:21有多的錢能投入消費市場是好事啦,才能帶動成長。
某些有賺也是拿去買跑車也不會發給股東
台灣老闆一定有招可以擋 除了刪減獎金 一定還有方
法
缺工的時代你搞小動作沒意義 人會跑
"提撥比率由勞動部與財政部"
明訂比例有違憲疑慮
上憲法法庭必輸的
我是不懂憲法 不過這樣基本工資不違憲嗎?
不見得是要訂分配比例,訂出可折稅收比例也是個方式
直接擺明就某個比例額度給你減稅,你公司自己想
去年還是前年就有一件判例 宣告違憲 我記得違憲理
由就是法律太死干預企業營運
反正一個是公司不分就抓去課稅,另一個是分給員工分
紅。傻惹都知道要往哪裡跑吧...
跟成本怎麼會沒關係,今年賺錢明年人事成本增加,
明年不一定賺錢啊,虧錢可以強制降薪嗎
可以砍獎金 薪水不行
基本工資是用協商出來的 不一樣 我是指基本工資的
金額是透過政治協商
這東西不會跑去月薪,別傻了。現成就有分紅這方便簡
單的方式給你使用為啥要去找操作難度更高的...
分紅這東西跑了十幾二十年都沒出過啥大問題,為啥一
定要去綁月薪?
我不相信這個政策有這麼好,等著看
減稅是配套中小企業的那個條例吧
好像可以抵175%
加薪比分紅好,今年大賺分紅高,明年小賺分紅少,加
薪加上去就一直領下去
加薪一定比分紅好,但是動薪資這塊真的太麻煩。
這東西只能說立意良善,但後面執行才是大問題。
你少看可以抵稅了
那員工爛,公司賠錢,要不要減薪?
員工爛、賠錢,可以裁員啊。
我比較想知道那個判例 來研究看看 據我所知科技業
不少公司章程裡都有這條 台積 發哥都有 多數是盈餘
20%要拿出來分紅 那這些公司不都違憲?然後也別說
什麼損害股東權益 不發薪水最不損股東權益 你不發
試試看 即使要把部份盈餘發出來 各位台積 發哥的股
東這幾年還是賺到流油吧
一年賺一年賠每兩年加薪一次。
會損害股東是一定的 並且只有大公司得利
變成傳統賺錢的公司會有相對更高的薪水 像韓國那樣
簡單來說是一個非常不良的設計
職工福利金條例直接定從營收扣都沒人提過違憲了
基本工資哪來的政治協商,還有政治協商跟違不違憲有
什麼關係,基本工資是依勞基法由勞動部設的審議委員
會審議,至於這類委員會在我國行政部門多有所見
NCC/環境部 或諸如政府採購時設立的各種審議委員會
至於加薪或是分紅理論上分紅比較合理因為盈餘用完的
話加的薪可以減回來嗎?
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Re: [問卦] 台灣物價這麼貴 都是房租害的?其實不是因為台灣的物價太高 而是台灣薪資太低 就像美國就算通膨 薪資拉升的幅度更是驚人 台灣這幾年都在喊人均GDP超越日韓 但是那些人都故意忽視 受僱人員報酬佔GDP百分比 都在屢創新低的事實16
Re: [請益] 為什麼創造崩盤可以抑制通膨因為貨幣寬鬆+低利 使得資產因為貨幣供給增加上漲 最後蔓延到了原物料 但原物料不是終端商品 因此通膨不會馬上出現13
[請益] 通膨通縮循環通膨增加: 原物料上漲(石油、銅、農產品、水泥、黃金) 債券、股市下跌(利率上漲) 通膨減緩: 債券止跌2
Re: [新聞] 小草當搖錢草?柯文哲盼改變年輕人「每越多時間就能產生越多產值,這是不變的事實。 台灣要擺脫現在的困境,唯一可能性就是提升國民年收入,提升實質薪資邁入良性通膨。 推動7:30am對社會絕對是正向的,就問7:30上班,加薪20%你要不要? 在短時間無法提升附加價值的情況下,藉由高工時降低企業經營成本,創造利潤,再藉由立法強制企業把盈餘回饋員工。台灣國民就會越來越富,擺脫窮忙的死胡同。 台積電等公司的巨大成功,無不顯示著西方work life balance 那套已經過時了。7
Re: [問卦] 勞動部打臉鄉民:印度勞工評價良好你這就標準無能廢話 加薪能解決缺工 德國為什麼缺兩百萬名勞工 缺的遠比台灣多得多 是因為德國薪資太低嗎?3
Re: [新聞] 台灣經濟要走入95分前段班 童子賢:不能其實我搞不懂 為什麼總覺得台灣經濟政策有得有失? 其實你想辦法增加頭部企業勞權 工時合理化 正常化 責任制不浮濫 該加班費加班費 帶 動薪資提升 台灣奴到還有奴隸出來說政府別管這麼多勞工有本事年入百萬 台灣企業賺那嗎多還要這麼操才能拿美國清潔工一半的薪水 就知道多奴2
Re: [新聞] 證交法修正三讀 上市櫃公司有盈餘需為員之前公司法第235條之1已經有類似規定 「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損 時,應予彌補。」 其實上次修完公司法後,應該所有公司的章程就都有盈餘分派的規定了,所以這次是讓上市 櫃公司,除了分派盈餘,還可以選擇調整薪資
爆
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