Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績

XJY13 發表於 2023/7/9 上午11:51:29

看板Tech_Job標題Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績作者

(You'll never walk alone)時間Jul 9 11:51:29 2023推噓 4 推:4 噓:0 →:8

當然要，但是要有前置作業

我前主管剛開始會推掉一些沒把握的

只做把握性至少59.5（四捨五入60）的task

當然大長官不要求8、90分至少能動

完後，看到另一組team 被大長官跟上面唬爛的隕石快到deadline 時

用他們架好的前後端架構，再跟大長官說他們沒辦法我來接

因為整體架構都差不多，就只剩下加內容物後就可以上線

最後就可以嘴戰功都是他的，而且他升官

就像山字營打完城池魁字營接管，搶錢搶糧搶娘們

以前我在前公司也遇到類似這種，10年職涯共三次

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※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.125.107 (臺灣)

→

DrTech 07/09 12:22這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三

→

DrTech 07/09 12:22非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR…

推

DFM 07/09 13:40這種只要接到有時程壓力且不能停線壓力的案子直接烙

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DFM 07/09 13:40賽，運氣好也許能賺到一次，之後大概率被綁在椅子上

→

DFM 07/09 13:40無法下班

推

wtfconk 07/09 15:51可是照你這樣敘述人家的確架構跟東西都弄得差不多了

→

wtfconk 07/09 15:51,只剩content還沒做是吧?那你做那些技術性低很多的

→

wtfconk 07/09 15:51內容就真的只是苦工而已呀,只差在對方董不懂做人包

→

wtfconk 07/09 15:51一包給你罷了,看來應該是沒有?

推

jgoodman 07/09 17:17職場沒有為善不欲人知這件事該你的就要邀功

→

loadingN 07/09 17:28你這個例子只是單位夠紅或是長官夠蠢

推

whitecow 07/09 18:30問題就在另一組為什麼做不好囉..死好

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