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[請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?

看板Tech_Job標題[請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?作者
chephy
(複雜快樂)
時間推噓73 推:74 噓:1 →:99

各位科技板的板友
原本的主管=離職,換了一個主管
新主管的管理風格是屬於micro management
所有的事情,只要被他知道或是在mail loop內,他就一定會有意見。
例如,
外觀顏色,你說白色,但他就一定可以舉出他覺得要換藍色的理由

做的簡報,他永遠都覺得你做不到位,會一直"善意"的要你改
改到整份簡報變成他心中的樣子為止

與別的部門往返Email,他會要你先說你的看法,然後通常他都會覺得不行
有可能聽沒幾句,就說他的看法,要你贊同他。
甚至還會一個字一個字的看你的內容,OK再發出來。
自己發出來他不滿意,還會要你回收
(有時候不能說他沒道理,但更多時候就覺得沒必要這樣吧...)

再來他會把他的工作分配下來,名義上是訓練,實際上就是讓下面的人來分擔。
然後,我們除了自己職務要做的事情,再加上他分下來的任務,
我們常常蠟燭兩頭燒,有時候只好敷衍他,但他又酸你的經驗不應該這樣的產出

更高層的主管交代我的事情,他覺得沒必要,
會發脾氣說為什麼我要答應高層主管要做,為什麼不直接拒絕。
(但我看他每次高層跟他的意見不同時,他每次都秒改)

指令相當發散,今天想做A,明天想做B,每一個都一時興起,要大家花了一堆時間研究
每次都說很急,但最後都不了了之。為什麼下命令前不先想清楚一點。

你表達看法,他覺得不ok,就會酸;後面想,那你怎麼說 我怎麼做,總可以了吧!
但他又酸 你不能只是照我說的做,要有自己的想法

所有人都知道這個部門的大小事情,他說了算。
即使原本在我這個層級就可以決定的事情,也因為他一直插手後,
大家名義上是發mail給我,實際上都是寫給我主管看的,等他決定。

我現在覺得好煩,想到要上班就很煩! 想到他每次循循善誘的口吻就更煩..

我想請問大家如果遇到下面這樣的主管,會想離職嗎?
我想知道我是不是爛草莓...

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.28.213 (臺灣)
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a6041401029908/13 16:05這種真的很機掰 重點是標準是浮動的完全看他爽不爽

loadingN 08/13 16:11離啊

CoNsTaR 08/13 16:11這已經不是 micromanaging 了,這是 gaslighting

wyytw 08/13 16:11這種人很麻煩,最好部門只有他自己一個人,別人怎

wyytw 08/13 16:11樣他都會有意見。

cutearia 08/13 16:23是我一定離 每天光應付這種就煩死 還怎麼做事

dildoe 08/13 16:28如果建議都沒建設性,當社畜降階寄生蟲 直接承認能

dildoe 08/13 16:28力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路,凡

dildoe 08/13 16:28人讓道,阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD

mathrew 08/13 16:37即視感,遇到這種真心累

whiteegg 08/13 16:38即視感+1 而且標準還每天都不一樣 遇到這種人真的是

whiteegg 08/13 16:38每天都心累

davian0118 08/13 16:46這種的不行 換部門吧

riotssky 08/13 16:48有經驗 如果能跑快點跑 回頭看你會發現這段時間都在

riotssky 08/13 16:48陪他玩

avgirl 08/13 16:48...........這種廢物主管如果不是皇親國戚

avgirl 08/13 16:48直接嘴爆阿,當場問他到底要怎樣

avgirl 08/13 16:49然後記得隨時準備離職,這種爛主管除非錢多

avgirl 08/13 16:49不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助

avgirl 08/13 16:50這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點

avgirl 08/13 16:50當建議你早點走啦,在這種底下做事只學會推事情

avgirl 08/13 16:51浪費自己生命

ghlm 08/13 16:57同意3樓,這已不只micromanaging,是 gaslighting

ghlm 08/13 16:57遇過這種主管,學歷很頂,家族顯赫,一開始被給很多

ghlm 08/13 16:58資源。但是長時間底下人員流動,部門兵疲馬困

ghlm 08/13 17:00長期績效不佳。他很愛批評同事下屬,自己卻又好強

johnkry 08/13 17:01有...同一樓

hardjay 08/13 17:01前兩天剛嘴完這種主管,來幾次嘴幾次

ghlm 08/13 17:03完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題...

n00bmaster 08/13 17:04就我主管啊,今天說A明天改做B. 整天撿別人不要做

n00bmaster 08/13 17:04的垃圾,然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理

whiteegg 08/13 17:10gh講的完全命中我主管的特徵 嘴巴上講歡迎指正 實際

whiteegg 08/13 17:11上非常記仇

samm3320 08/13 17:22指令太瑣碎的不太行

samm3320 08/13 17:23要這樣搞你乾脆自己做比較快,別人沒辦法變複製人

juijuijuijui08/13 17:25挑報告顏色...等等不就是書本常說為了展現權力的管

juijuijuijui08/13 17:26理,對工作沒什麼幫助

a0958862137 08/13 17:28我前主管就是這樣,很煩,怎麼做都不對,怎麼說都

a0958862137 08/13 17:28

NicholasTse308/13 17:30離職吧 職場爛人其中一種就是這樣

vit823 08/13 17:40一下東一下西 車子根本不知道要開去哪 自己要上台的

vit823 08/13 17:40報告還問我要怎麼做 爽領高薪整天打混 賺差旅費的肥

vit823 08/13 17:40

ashlikewing 08/13 17:51題外話,我是在想為什麼你會需要接受更高階主管的

ashlikewing 08/13 17:51指示,這樣分階管理還存在嗎?

holebro 08/13 17:52這種人能當主管是公司的悲哀

Justsyu 08/13 17:54職涯遇過兩個。一個是現在進行式。真的不行

holebro 08/13 17:55樓上說這種通常學歷顯赫我不同意 看過的反而都不怎

holebro 08/13 17:55樣 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴幾句

poeoe 08/13 17:56這種不行阿 還在盯mail用字 管得很細但是也不扛責任

yun0615ch 08/13 18:14這種台式主管一堆好嗎? 大驚小怪

deltarobot 08/13 18:27還好我主管是放生屬下的那種

Evoque 08/13 18:28https://i.imgur.com/QO8avHt.jpg

圖 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?

keyofdejavu 08/13 18:39你吵架能力有點差,你跟他說那你去拒絕高層主管

keyofdejavu 08/13 18:39他就會閉嘴了,如果不閉嘴至少你也嗆的很爽

keyofdejavu 08/13 18:41你的情況就直接走了,你的心理狀況已經不適合繼續待

keyofdejavu 08/13 18:41最多考慮是離職前就找工作,還是找到再走

hotbeat 08/13 18:47遇到這種還不簡單

bxc 08/13 18:54離職

bxc 08/13 18:55除非錢夠多

elmo28 08/13 19:08同感,我的還會在背後搞小動作,超無聊

ttsieg 08/13 19:11好有既視感 這種就是控制狂

misa1015 08/13 19:19類似的很多,但你遇到的特別over

william5h 08/13 19:22怎麼彷彿看到我前主管

lukelove 08/13 19:25看來團隊壓力還不夠大 他才能挑三揀四

ashyang 08/13 19:35你覺得沒必要,可以直接拒絕他,董事長總經理的信箱

ashyang 08/13 19:35電話你有吧?直接投訴說公司找你來是要幫公司做事不

ashyang 08/13 19:35是幫他做這些徒勞無功的事

ashyang 08/13 19:36一個人會被當個案,集合部門的人一起發聲

griffiths 08/13 19:38官大學問大

caltrate 08/13 19:57就快逃,沒必要浪費人生

whiteegg 08/13 20:01這種主管通常是皇親國戚 不怕投訴

www22550 08/13 20:24有類似主管,建議離職,在他底下沒辦法進步,甚至因

www22550 08/13 20:24為常常被他嫌,會否定自己的能力。

www22550 08/13 20:24對心理都是職業傷害

wtfconk 08/13 20:24皇親國戚BJ4

www22550 08/13 20:24幸好我已經離開了

zzyzx 08/13 20:27這種老闆 mail一律不cc

asdghjk789 08/13 20:39即視感+1

Qmeja 08/13 20:52你會不會是我同事 怎麼提到的每一點都一樣 @@

frghty 08/13 21:12這種職場超多的 廢物老闆拖累大家 在老闆面前很乖

frghty 08/13 21:12什麼都不會拉大家下水的 操

yoyoyolin 08/13 21:28換部門?其實這種人科技公司滿多的,然後很巧的是這

yoyoyolin 08/13 21:28種人管的部門流動率特高、人一直補不齊。

manmay 08/13 21:28之前遇到的,三不五時就快煩死了,有一次我受不了

manmay 08/13 21:28直接跟他吵,叫他mail cc給我他要我做什麼

manmay 08/13 21:29他問我幹麼生氣然後人就跑了XD

yanmin 08/13 21:44前主管同樣,所以我走了

fs 08/13 22:08個人經驗,遇過兩個土博學歷的主管都是這樣

wts4832 08/13 22:12遇到智障了,就自尊太大能力不足

yuhancheng1908/13 22:51既視感超重 遠離就對了 不行就離職

darkdogoblin08/13 22:53快逃!這種唱反調人格,注定整個部門會走光

miuca 08/13 23:33即視感+1

haroro31 08/13 23:34哭了 即視感之外 我主管在討論過程中還會言語羞辱人

haroro31 08/13 23:34,羞辱完過幾天再來道歉^^

likefairy 08/13 23:46這根本就我前主管的寫照,這解法只有兩種。一種你

likefairy 08/13 23:46走,一種他走…建議快逃

iPadProPlus 08/14 00:11海邊一堆這種的

a9564208 08/14 00:52這種就是看情況,有意義有guts的鯛算還行,最怕沒

a9564208 08/14 00:52意義沒guts膝蓋又軟,純粹找麻煩

cityhunter0408/14 00:59這種全盤否定別人的主管最討人厭!你強你上啊!

raxt577 08/14 01:17高層主管越過小主管直接交辦,就看你要 1.對高層問

raxt577 08/14 01:17「因為我主管很在意,你有跟他溝通過嗎?」,還是 2

raxt577 08/14 01:17.私下第一時間跟小主管說這件事,如果依你內文建議

raxt577 08/14 01:17選1

raxt577 08/14 01:18然後多次一點後續你應該就會有新的小主管了(?

DrTech 08/14 06:58這就是標准的老派主管啊,年輕人都不鳥這套了。

JamesForrest08/14 08:02就草包啊,資深工程師會直接無視做自己的

JamesForrest08/14 08:03我出的文件如果這種老闆叫我改我就不署名(負責)

JamesForrest08/14 08:04主管如果要借重團體每個人的力量就要有最基本的尊重

greencha 08/14 08:04這麼多嗎

JamesForrest08/14 08:04如果他想看的東西就訂個格式大家都遵守簡單明瞭

JamesForrest08/14 08:05最慘的是草包不曉得自己在做什麼常常一變再變

a951l753vin 08/14 08:08碰到這種我一律不回報 必須回報的連大長官一起CC

a951l753vin 08/14 08:08反正我做事速度就這樣 看你想拖多久

a951l753vin 08/14 08:10差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知

a951l753vin 08/14 08:10主管了 然後主管就會永遠狀況外

willsonlee 08/14 08:31我有經驗 還是建議離職吧

DarkIllusion08/14 09:06快逃

WaterLengend08/14 09:15是我就隨便敷衍,反正怎樣他都會叫

southc 08/14 09:21我大小老闆都是啊

southc 08/14 09:21我都敷衍他們,做自己的

k6416337 08/14 09:38好像我前主管,我之前在保全公司當過FAE

hcuo 08/14 09:59問就是離職,除非這個主管能力很強,還多少可以學一

hcuo 08/14 09:59

giantwinter 08/14 10:15離職

luckyguy 08/14 10:47謝謝大家!我也是覺得先跑為妙,這種環境下,我身

luckyguy 08/14 10:47心都開始出狀況了......

deltasxxk 08/14 11:11你這個部門有對產線嗎?前面一半我看下來還以為是

deltasxxk 08/14 11:11我前公司,很多產線或是會對應到的工作裡就有這種

deltasxxk 08/14 11:11爛人

aadsl 08/14 12:45是我就離職 人生又不是只有工作,當想到上班就煩,

aadsl 08/14 12:45何不對自己好一點?

zerox12345 08/14 13:29即視感+1 不只台灣 新加坡也一堆

DSLin12321 08/14 14:01我前主管也是87%像,每天上班都跟去話劇社一樣,所

DSLin12321 08/14 14:01以離職XD

JungleKING 08/14 14:08工作上曾遇過同性質的毒瘤

physicsdk 08/14 14:09他這種人就是工作到已經沒有做事的準則了,認為什

physicsdk 08/14 14:09麼好什麼壞都他自己說了算,甚至嚴重到覺得他就是

physicsdk 08/14 14:09要挑戰你否定你才算是盡到他的職責,就學聰明啊,

physicsdk 08/14 14:09故意不表態或違心之論,反正他總是要砲的怎麼搭事

physicsdk 08/14 14:09化小可以思考看看。

physicsdk 08/14 14:10有得跑就跑

physicsdk 08/14 14:12我是遇過那種1:1都會假意關心你問你最近好嗎? 工

physicsdk 08/14 14:12作有沒有問題? 然後不管你說什麼他都要嘴你,不是

physicsdk 08/14 14:12“我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是

physicsdk 08/14 14:12問題”,壓根就沒真正關心你,但又覺得要有形式上

physicsdk 08/14 14:12的1:1才算完成他的工作,有夠北爛的

wonstop 08/14 15:04他可以去當學校教授

expiate 08/14 15:17其實沒實力的主管大都是這樣,拖累別人刷存在感

leo255112 08/14 15:46奇怪,看起來像我上司

leo255112 08/14 15:47對這種人你就好好好,然後做自己的,聽他的你永遠

leo255112 08/14 15:47做不完而且自己都不知道自己在幹嘛

sc1 08/14 17:11只能說你還太嫩

lkk321 08/14 18:15前部門收了一個這樣的人 一陣子後 其他人都受不了

lkk321 08/14 18:15走光了 剩他跟老闆 還有一些新人

lkk321 08/14 18:16老闆才意識不妙

sqt 08/14 19:37他要生存薪水.又要績效.無能的都是這種爛嘴臉勒索

tonfans 08/14 21:01哈哈 我前主管就是這樣 硬是待了一年多離職了

WWIII 08/14 21:06遇到這種馬上離職

mocking 08/14 21:28既視感+1...

LincolnBoy 08/14 21:29該找新工作了 沒必要浪費生命在他手下工作

rita910700 08/15 17:14看你能不能忍

bizer 08/15 20:31台灣這種洨高層超多,自以為是不跟你討論的,只想嗆

bizer 08/15 20:31你,反駁他還會嗆更兇,造他做出包了推給下面的,整

bizer 08/15 20:31天畫大餅朝令夕改

bizer 08/15 20:31看部門流動率就知道了

id600 08/16 10:09過來人跟你說 是主管問題

jimhall 08/16 12:10躺平都給他做

jimhall 08/16 12:11反正他都有意見 等他意見就好 不用動腦很輕鬆

SY082022 08/16 15:41離職,吞下去,二選一

adngg579 08/16 22:09離職,我也遇過,還浪費過四年,後來忍痛認賠殺出.

adngg579 08/16 22:09PS,上面說的身心會出狀況,是真的,害我以後不能劇

adngg579 08/16 22:09烈運動,還有後遺症