Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

pttnowash 03/20 10:21原po突破盲腸!

angellll 03/20 10:30所以那些很行的升上去就剩嘴砲嗎？

choral 03/20 10:47朋友跟我說他有次跟螃蟹總經理聊天，他技術細節都

choral 03/20 10:47講得很清楚，也是有例外。

Roderickey 03/20 11:1930歲就學不了新東西也蠻可悲的

hohohoyayaya03/20 11:20Design house還好 基本上晶圓廠比較多啦

CGDGAD 03/20 11:53長官不親自做沒關係，但是要會看data

CGDGAD 03/20 11:54不能只是習慣聽結論

tonybin 03/20 11:59堅持認為實作是等而下之的主管PM TM也很多 做出脫

tonybin 03/20 11:59離現實的指示也就必然 所以會有人高呼實作為王(咦

cclia 03/20 12:00有些長官實務不一定強 但邏輯跟整合能力很強

moonth66 03/20 12:06難！

Wishmaster 03/20 12:16不知道細節可以,不知道在幹嘛不大行...

clamperni 03/20 12:47處理不了問題就處理提出問題的人

samm3320 03/20 13:0030歲不學也太扯，我老爸六十幾退休都還回聘顧問在搞

samm3320 03/20 13:00技術

xvited945 03/20 13:20我把拔

ryu38 03/20 13:42所以你現在什麼職位

BigCockman 03/20 13:5430幾歲就不學的真的不少 然後到4x再靠杯為何自己中

BigCockman 03/20 13:54年失業

Peter911 03/20 13:59重點只有最後一句 其他都是白講

ryu38 03/20 15:05我到看看後面有沒有新進說你是廢物老人，別把自己

ryu38 03/20 15:05看得那麼了不起沒當到老闆之前，你始終會成為你之

ryu38 03/20 15:05前認為廢物老人

luckyalbert 03/20 15:0530歲以上不行是你的問題，我跟其他人都沒這種問題

luckyalbert 03/20 15:06一堆事是我跟其他人帶你各位而不是你各位帶我們

luckyalbert 03/20 15:06產業項目跟各項工作內容不同不能比擬，不更新就會容

luckyalbert 03/20 15:06易被快速變遷的世界市場淘汰

luckyalbert 03/20 15:07如果你做不到，代表你偷了別人的人生

luckyalbert 03/20 15:07擋了別人的路

luckyalbert 03/20 15:07科技不進則退

choral 03/20 15:34自動化產業能做到你說的早就開公司接案了。

luckyalbert 03/20 15:37不是那個問題，是外界環境變化速度太快，你不跟上，

luckyalbert 03/20 15:37別人往前走，你就只能耗下去，如果你好運在某些地方

luckyalbert 03/20 15:37不用負責甚麼變化太大的事，就沒甚麼差，可是越競爭

luckyalbert 03/20 15:37的地方錢跟各種面向工作上的確有風險，變化速度越快

luckyalbert 03/20 15:37，不補足隨時被世界某個進步的團隊搶走

luckyalbert 03/20 15:39以前我有個高中同學新創team被對岸挖角，團隊主管跑

luckyalbert 03/20 15:39過去都談好了，結果在沒幾天那團隊前後被夾擊就直接

luckyalbert 03/20 15:39拿遣散費，那是我原功德產業輪班一年半才有的薪水

luckyalbert 03/20 15:40他還好沒過半年到九個月就找到其他工作直接上工

luckyalbert 03/20 15:40其他人可沒這麼好運

sc1 03/20 17:46老廢物之所以還在位子上一定有其過人之處

sc1 03/20 17:46真的是濫竽充數的一段時間還是會被揭發

kyle5241 03/20 17:58其實主管每週聽下面報告就學一堆東西了

wulouise 03/20 18:23自動化門檻相對低點..

sc1 03/20 18:25公司裡面都是科技宅 風氣也是怪怪的

rkilo 03/20 18:37年紀大沒學新知識，跟沒sense還是有差的，可以理解

rkilo 03/20 18:37因為位於高位不再自己做案子所以能力不行，但是很

rkilo 03/20 18:37多是連邏輯都沒有...

luckyalbert 03/20 18:42如果連邏輯都沒的話底下的人會很慘，將帥無能累死三

luckyalbert 03/20 18:42軍

luckyalbert 03/20 18:43好的主管跟老闆帶你上天堂這句話真的不是沒道理，獲

luckyalbert 03/20 18:43益匪淺不只是錢，還有未來走向跟穩定度都是

luckyalbert 03/20 18:44我自己是遇過很多給低薪不管你能力還在問你怎麼做不

luckyalbert 03/20 18:44久的，聽到真的會覺得白眼外，還會認為那我乾脆回家

luckyalbert 03/20 18:44睡覺好多了

samm3320 03/20 19:11我不是很熟自動化領域，不過觀念上來說，新技術要

samm3320 03/20 19:11導入是滿大的事情，尤其是本來就能穩穩處理的事情

samm3320 03/20 19:11需要更大的驅動力。

samm3320 03/20 19:16你既然說大部分的事情不需要新技術，那推動這件事

samm3320 03/20 19:16本身就需要比較大的力氣，你需要呈現出這件事有明

samm3320 03/20 19:16顯需求而且轉換的成本可控，另外最好在眾多新技術

samm3320 03/20 19:16中這個是趨勢，爛尾的機會不高。說服管理層這些事

samm3320 03/20 19:16的話下面老屁股再不願意也是會努力學起來。

samm3320 03/20 19:20有時候碰到上面太激進，你也會煩惱三天兩頭要你弄

samm3320 03/20 19:20個流行的技術，也不知道適不適合現在的工作流程

samm3320 03/20 19:22我是不太相信三十多就沒有學習能力，很多時候是沒

samm3320 03/20 19:22必要就沒動力

drinkmuffin 03/20 20:07我也是做c# .net 好希望上面讓我有機會去接觸機器視

drinkmuffin 03/20 20:07覺的開發

cult2 03/20 22:41domain/口條/人情/信任/事情...兜的起來就行,細節再

cult2 03/20 22:41拼圖(人群團隊)

MotoGP 03/21 13:42本篇正解

aaaaaaaa9 03/21 21:28台灣只有少數的單位需要研發，其他都是需要聽話跟演

aaaaaaaa9 03/21 21:28戲的人