Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

爆 

看到還是有許多人在糾結"產出"變低所以"考績"應該差 就很想再來分享推廣一下我認為正確的觀念 今天公司給你的福利或是政府規定要有的福利, 你去用他, 就不應該要影響到你的考績, 不然公司就不要去放這個福利在制度上.

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笑死，一堆人講穩定度到底是多廢啊？ 阿肥外商碼農阿肥啦！我自己雖然現在沒被裁，但是打開LinkedIn或是求職網還不是瘋狂 收到新面試邀請，有能力刷進外商的本來就不怕不裁，要刷LeetCode對competitive prog rammer說真的也不是說多難的事情，平常讀的Paper要實作新的side project 或是發新pa per 都比這個困難多了。何況軟工產業本來就跳槽也不用全部重學，很多系統架構看一下

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滷肉的六個真心推薦； 1. 考績按照各位的功勞打，但沒有功勞也有苦勞。 2. 資源不足的時候，上面老闆絕對幫你爭取最好的資源。 3. 這裏絕對沒有語言霸凌，有也是老闆的心直口快。 4. 這裏和樂融融，沒有其他公司部門爾虞我詐的情事。

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我自己經驗，管理者技術不夠根本壓不住底下的人 說管理10，技術0 那請問是怎樣管理？ 考績扣留在手上的生殺大權？ 專案遇到瓶頸，底下人自己想辦法 被客訴，鬧到更高層，底下人自己想辦法

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還是忍不住回了， 結論是你的人生要自己決定， 別人不能幫你決定， 去華為不是最好的決定， 但是一定比你現在公司拿一百萬還要好很多，

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各位好 今年2022 Fall的申請真是非常艱困 目前拿到兩個Offer接近deadline想請大家給些意見 我本身已經是工作5年多的軟體工程師 未來想留在美國就業一段時間 這兩個Offer都在SCS(School of Computer Science)底下

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高虹安去科智是資策會派去子公司 公司指派的技術轉出任務 母公司搞不清楚自己的員工 在兩間公司的就職薪資狀況？ 高虹安說沒有領雙薪

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[問題] 台灣實習經驗對申請、美國找工的幫助 各位前輩好，小弟就讀 112 轉專業 cs，目前在美商擔任 SWE intern，會在今年年底申請美國 cs 相關的研究所。想聽聽板上大大對於在台灣時期的實習經驗對於申請美國就業型 program 和畢業找工作的幫助。原本的公司願意讓我延長實習時間，但不知道該在一間公司繼續待半年，或是去其他公司刷 title 跟工作經驗。 目前有這三種選擇 1. Extend 美商公司的 SDE intern 半年（2021 年末結束） 優點：

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分享一下我的經驗 前年還在學校的時候用CPT在一家公司做QA 小菜鳥所以負責一個類似於資料整理的工作，幫忙整理一個資料庫 總共三個人一起弄這個project，大家都是contractor 期間合作的也還算開心，反正就簡單的小project