[心得] 經歷了一個海邊面試的夢
各位年薪500W前輩們好,
最近剛經歷完一場海邊面試的夢,
如有雷同,代表你也蠻可憐的,
小弟於9月投遞了海邊某做水果事業群,
遇到一位S開頭的招募小仙女,
可能是普通人與神仙的思維差異,
整個面試流程中充滿了不舒服的感受,
簡略說明一下:
第一次面談完,
我覺得面試主管的工作態度及專業能力,
令我我非常欽佩,
萌生了想加入海邊神仙團隊的想法,
到了核薪結果出爐,報價完薪酬待遇及工時,
返台假轉換,出差印度及大陸的出差費差別等等,
因認為自己薪資上,還有談薪的空間,
並詢問了S招募仙女,是否能有試用期後調薪的方式,去增加自己期待的薪資待遇,
某S招募小仙女直接回話說,沒有哦,為什麼你能有,這件事得你自己和主管談,薪資不是用這種虛無飄渺的方式談的...給你目前的資位已經是最大的爭取,blablabla
可能真的是我錯了,
試用期調薪在海邊是我不配擁有的一切,
或許更優秀的人才可以擁有,
我也非常理解神仙的想法,
我過去所學經歷或許沒辦法完全符合他們需求,
而之後有了第二次的視訊面談,
二次面談內容其實就是簡單聊聊天,
稍微詢問一下我對於半途轉職的信念及,
是否能夠全心全力在工作上(如1-6上班,忙的時候待到半夜之類的),
我當下有回覆了,因目前的工作在責任制方面,
我也常常遇到會加班到半夜或是隔天的情況,
要爆肝拼命基本上我是沒有問題的,
第二次面談就此結束。
十一長假後,原本以為自己可以加入海邊最賺錢的單位,
於是熱臉去詢問了一下S招募小仙女的進度,
僅冷冷的得到一句喔,
沒有進行流程耶,主管沒說要進行,
你跟主管沒有溝通好嗎?
後來是透過在內部的朋友詢問得知沒有錄取,
以上是夢境的大致過程,
細節上因為太瑣碎選擇性忘了,
想請教各位大大:
1.兩個禮拜沒有通知 = 默認無聲卡 (原來是合理的)
2.流程中S招募小仙女回覆說和主管直接溝通
(原來人資部門不是一個橋樑)
3.以後遇到面試之後,有了未來主管聯繫方式,
就可以跳過人資直接與主管溝通,
面試過這麼多次,
就這次的故事特別鬼,
夢醒了,我還是持續努力工作卡實在,
也請各位有夢想到海邊跑步的求職者參考,
如有需要夢境詳細細節,可站內,
謝謝到現在能看完的內容科技前輩們!
--
你就資格不夠,有什麼好討論的
笑死 你的問題比較大
這篇主要抱怨HR!?
跑熊貓一小時150沒問題
幫高調
嗯看起來不就沒上嗎
推推
看起來這沒什麼好抱怨的 硬要講的話頂多是人資講話
陰陽怪氣 換個角度想也可以說你比較玻璃心
看起來像沒上的抱怨文,沒拿到offer前都是假的
然後你溝通的越多,我如果是主管,我只會覺得你毛
很多,未來要找你做事都麻煩
你有啥問題?
社會新鮮人面試?
看不出哪裡鬼。鴻海第一年就死豬價,況且你看起來就
還沒上。
薪資不滿意就繼續面,毛真多
看來沒問題吧!你自己的劇本,對方不一定跟著演。
你夠奴人家就要錄取你?
看來是菜雞轉職!業界混久點整團跳薪水才好談
來這裡發這種文,恩.....果然不會上
你應該跟HR反應 ptt都說第一年150 爭取一下 錯了嗎
就沒上啊 哪來這麼多小劇場
幫你推個
跑起來跑起來
呃 無聲卡蠻常見的 會一直問的通常都是剛畢業的吧?
至於薪資一開始就該問清楚了
以後可以發在低能卡
看不出來有什麼問題,頂多HR態度比較差,答案那都是
你自己講的也做不得準
社會上遇到的人百百種,遇到一次就靠北一次對你人生
沒有幫助,找下一份
你就單方面的想去,人家又沒一定要你
這是台灣不是美國 不要期望HR有多大權力
幫 補血,分享給推
這不就是單純被reject 哪有什麼鬼故事
大概就是你一職在那邊盧 結果他們找到更好的
表示有更好cp值的候選人,沒考慮你
人家好心的分享,然後底下各種冷嘲熱諷,PTT科技版
會變現在這樣冷清,完全不意外呀
我覺得不到需要發一篇公審的程度
我是原Po,好感動大家對一個夢討論這麼熱情,週五
午休時間看看也挺有趣是不。
公審啥鬼?是用人主管不錄取你,關人資什麼事?
有不爽就直接跟 HR 講,自己小劇場幹嘛
無聊。不就面試沒錄取,那麼多幻想幹嘛。
這就被刷掉抱怨而已有啥資訊分享的
蛤
這篇被鞭的好慘 幫QQ
鬼的點在哪里== 連口頭offer都沒有
大公司本來就沒有什麼試用期後調薪這種制度,海邊甚
至沒有固定調薪
你有沒有問他第一年150有沒有問題?
斗膽請問您幾歲了?這些問題說出來以為剛畢業呢
到底有多玻璃心要發一篇批HR..
假設你是人資 用人主管沒說要你 你能怎辦?
人資一個月四萬都有問題了,是你把它想的太高級
希望PO當到主管後,對別人,不忘初心
人家就不要你 討拍嗎?
無聲卡很多啦 就沒優秀到一拍板就用你
而且試用期減薪本來就是件糟糕的事情,錄取就錄取
了,直接給你全薪才是正常的
如果合不來不進去 沒錄取對雙方都好啊
至於核薪高低那只是看你跟公司的認知有沒有一致,
沒有就別去有就去沒那麼多小劇場
推回去 另外海邊真的很少人推阿 除非請你進去當主管
嗯...沒拿到紙本offer,就是繼續面試...
見笑轉生氣
毛一堆,都是你的問題
沒那個文筆就不要寫做夢文,很難讀。
就沒上啊 繼續找
試用期調薪考核標準還要額外擬定 會有麻煩吧
就沒上 想要戰人資喔?
???
看起來沒什麼問題 沒什麼好夢的
你就是沒錄取…何必說一堆夢話
是不三小 回去吸奶
.....這還好吧..就沒上啊..
沒上就抱怨?
好了啦給你推 繼續加班
Matz: 第一年150沒問題
看完了,但怎麼了嗎?
台積電 精英歸屬 晚了不要 自己選的
誰叫你選擇要去紅海 要自立自強啊
你是不是沒面試過多少家公司?
笑死 沒上就想公審人資 那全台科技業人資都被公審一
輪了
在台灣這樣正常啦 你劇場有點多
沒上取暖幹嘛
就你不值這個錢 居然可以打一篇落落長
就沒面試上 還要跟你說什麼
嗯?有人跟你保證一定上?
我幫妳回血,台灣資方認為求職者要求工作
是"求"喔,不是互相媒合
所以這種態度很正常,愛理不理
就是積非成是的態度,上面才一堆人說你有問題
從頭到尾就沒 offer,樓上要不要看仔細?
這版對人資超級不友善好吧,公司啥鳥事都能怪人資
,風向還能吹成這樣很少見了。
所以?
就算外商也一堆無聲卡啊 你是什麼咖要什麼待遇
難怪這程度只能面鴻海
正常流程而已,你自己玻璃心
A原po過去發文也不是菜雞惹可能單純內心比較感性有
劇場吧幫補
而且鴻海奴的人多的是吧 這樣要提高薪水會不會搞錯
重點
這種說話邏輯跟玻璃心程度 難怪被洗臉
去鴻海第一年150沒問題
核薪後談薪,除非你能跟HR談你爸當初怎麼創建這間
公司,不然大都是拿別間offer去談才有機會
等下會有一個海邊的HR上來抱怨,有個爛咖我們根本
不想錄取他,他還來要求加薪,笑死,坐等小仙女
哪裡鬼
幹嘛去鴻海...
不就沒上而已嗎
沒錄取怎麼會到核薪流程,是H小姐吧,他老爸是銀行
高層,你完蛋了
核薪只表示有機會上而已吧,何況這位對核出來的薪
水不滿意,主管沒打算給更高當然就謝謝再聯絡啦
還有個人認為啦,既然自己要求更高的薪水,主管也
給二面,應該是原po要在這場二面主動表現給主管看
吧?怎麼會跟著主管閒聊被動讓主管問些問題就認為
可以讓主管買單呢?
邏輯鬼才4ni?
真的都合理
還好沒用你
沒拿到紙本offer前就一直面試就對了 問幹嘛?
要用你會趕流程發紙本offer給你
不就面試沒上?需要發文嗎?
就算是 116 年,還是一樣 88% 私人土地,不是嗎?
這算蠻正常的吧?
這件事是真的你錯,因為HR的權限以外的部分本來就是
主管要去爭取
那不是核薪啦,就是說明下基本行情,鴻海價格都有公
式的
海邊用人很迷 有朋友能力不錯進不去 反而私大進去了
反正沒上就是下一間 氣也沒用
哈哈哈哈哈
目前看不出公司方有什麼問題就是了
被刷哭哭R
有沒有想過是主管根本不想錄取你?
看了真可憐
阿不就是沒上嗎 = = 你是第一次轉職找工作喔?
沒上很好啊 外面機會多的是
看文筆就知道面試為啥被刷掉了 哈哈
第一次聽過無聲卡嗎?連口頭offer都沒有,你是在期
待什麼?
第一次找工作?
沒拿到offer是在大聲什麼...
人資雖然常常也很雷,但也不少怪東怪西怪人資就是不
怪自己的…對方沒給承諾最後沒上就是沒上;希望大家
陪著一起譙人資讓自己好過一點的時間,不如拿去找下
一間更有意義
工三小 當你個板?
請一直準備面試廣投履歷,直到有第一家錄取再暫停思
考一下。
看起來你問題很大
面試完沒有通知就是無聲卡有什麼問題嗎? 還是你覺
得人資特地打一通電話通知你落選有比較過癮?
剛下班的我看到這麼多業內先進的建議,讓我非常感
動!這些建言都是我非常重要的養分,非常感謝各位
~^_^
S fairy 不夠專業HR, UX及不該說的話
寫一篇有關面試心得的作文會很困難嗎?
感覺海邊沒問題,有問題的是你
笑死這麼多噓我就放心了
笑死 怎麼第一次不直接拒絕
自己不行還幻想別人給特殊待遇薪資福利
剛出社會?
笑死,真的自以為,主管就不想錄取,HR能幹嘛?
自己就很想要 不如先進去再談
海邊有讓人想去到沒上還特別發一篇哦
留言的可憐至極台灣與人真奴 薪水不敢給說面試者想
太多見不得人好是不是
給不了可以去下一家找 不用氣氣
純粹就沒上, 被發無聲卡
又一個自我優越仔 看回文一點都沒搞清楚自己問題在
哪
你就再多被社會洗臉幾次看能不能把自尊心放低點吧
剛出社會?
不要用 150 造句好ㄇ
蔡逼巴膩
改去肉鬆店
難得看到 X4,留個紀念!
在一個普遍不喜歡人資的地方抱怨人資還可以這麼逆風
好強喔
沒上其實並不是壞事 能不進這間 還是不要進比較好
海邊收xx 但你連xx都不如
你不知道海邊人資找你面試是直接給你人事履歷表填
一填回寄給他這麼屌嗎?連通電話確認意願都不打的
看起來海邊挑人眼光很準
這有啥好抱怨的 HR完全沒問題啊
…..這邏輯
你只是遇到一般沒被錄用的狀況,這是來討拍?
找你去面試就一定要錄取你?你還是繼續作夢吧
看完之後,我好像覺得他們的採用還滿有經驗的
核薪我以為就是口頭offer
笑死
你是什麼咖啊...不就是漫天喊價被打槍而已嗎
心態崩了吧
海邊唯一調過薪只有前老闆選舉時
還有股本太大漲不上去,不配股時XD
請繼續安心加班
要爆肝一堆人都行,從發文看不出來有什麼值得錄用你
之處
乍看以為是剛出社會菜逼八,竟然用ptt?
用人主管不錄取,難道還要通知HR要給你關懷怕你玻
璃心嗎?沒想到你還真的是...
被刷掉就在那玻璃心 公司規模大無聲卡正常好嗎
就只是自我感覺良好
好險沒給你上
在海邊2M/y以上的職缺都是直接跟主管談吧,HR就只是
最開始幫忙發面試邀請以及最後跑流程而已
只能說,關於談薪你還有的學,你能拿出什麼有利的競
爭條件和HR和主管談,讓他們願意調整你的薪資,每家
HR能掌握的權利不一樣,有些公司反而是主管說的算,
最後真的沒上就自我檢討哪邊可以改善,整篇看下來比
較像是個人抒發情緒的抱怨文,總之祝未來順利
你太優秀了 海邊請不起 嘻嘻~~~
海邊的篩選機制看起來還是有點功能的
看你的文章,這主管蠻英明的
下次要去哪一家面試要說耶
到 X6 了,奇文共賞
面試沒通過不是本來就不會通知嗎?
第一年沒有150的話你可能是去到假的海邊
沒想到海邊面試還挺有水準的
神什麼仙 字好好打可以嗎?
不就面試沒上?也能這麼多劇場?
就…沒拿到Offer都是假的 公司面試人也是很辛苦的
面試公司不管把你捧到多高讓你多爽多爽 沒給你offer
都是假的 客套話有聽過嗎?
看到這篇文章,感覺無聲卡很正常
好人卡 死纏爛打
看完整篇文章,覺得就算能力完全可以,我也會刷掉你
蠻正常
就不想理你啊 怎麼了嗎?
X7了
過幾年你再回來看看這篇文章吧 祝好~
看起來真可憐
不知道原P.O.幾歲
姓是H開頭的話不意外
...連海邊都不收...? 還有人真的進不去鴻海的...
投柯啦,鴻海搞成這樣還想選總統
HR果然是個人才,值得加薪
老實說 還蠻平常的
就你太弱,有什麼問題?
要去印度出差
正常啦
不懂哪裡鬼 就沒上 HR和主管都沒做錯
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爆
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡25
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Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡X
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡3
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