[討論] 科技業比較沒有職場霸凌跟超時工作嗎？
如題
小弟涉事還未深
最近看到了公家機關的公務人員所發生的事情
好奇感覺相關的事件在科技業上好像很少有新聞如此大肆的報導過
是不是因為在科技業比較沒有職場霸凌跟超時工作啊
在科技業裡大家都是掙個吃飯錢而已，沒必要這樣對吧！
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反正都被遺忘了 不然不會有這篇發問
一堆吧 但離職跳槽比較容易
霸凌不知道 超時工作掛掉 公司也只會跟你說出缺勤正
常 反正加班費最多報54 多的當義工 白癡政策
大肆報導是因為發生在勞動部，有夠諷刺！立意良善
勒～
勞動部該廢了啦 感覺超丟臉的
很多，只是無法申訴
小公司可能100人 主管跟老闆熟 你能如何
公務員，可以一直往上申訴..... 申訴到總統
多的呢
跳樓的疊起來比101還高
霸凌就跳阿 矯正風氣從你我做起
你講反了吧。這行只差在公關經費夠多壓的下負面新聞
，舉凡員工被80到當小飛俠、晴天娃娃、燒炭、暴斃
都發生過。
一定有 只是這次是勞動部 更諷刺
台灣濃濃的人情味（霸凌）可能致命
遮羞費給的夠多比較忍得下來
不然是真的蠻常遇到
想要用體制外手段處理的對象
你想太多，有人就有江湖，台達電報復事件就是一例
A9.html
對前主管不滿 台達電離職工程師砍傷前主管
看到存摺至少還會有一點慰藉
記得帶走加害者
公務員不好走啊
我最近面試10幾間全都常態加班 笑死
目前聽過的就只有發哥的JKC大
打卡都馬超時，沒報而已
有啦，只是都被錢壓下來而已
絕對有啊，某山鬼故事多得很，待過的朋友說公家機關
那些霸凌都是小case
不會讓你刷下班卡 讓你簽處理私事小卡
比公務員嚴重太多了 吼人 摔桌子都聽過 還有被人揍
比起台企擊敗主管，謝遺容只是小菜一碟，這政府的勞
改部跟死人一樣沒啥作用
勞動部什麼時後全面清查假打卡 很好查吧
你怎麼會有這種錯覺
笑死，以前科技業公司常被「重罰2萬」的新聞大家已
經忘了
之前dcard好像有一篇遭主管霸凌 在公司自殺的文
幾年前北部有個跑去跳被拉住的新聞
前幾個月的tel工程師已經被忘了啊
如果能一起讓TEL這件事再上去檯面就好了
錢夠多就吞下去了
園區80的最多 還會壓新聞
$
有只是不會上新聞 在業界混久了就會聽說 甚至那種
前幾天才跟你講過電話的 突然就進醫院 一個月後說
回不來了
不爽幹的直接用脚投票了…
威脅恐嚇的話就電話錄音事後吉死他…
跳槽比較好跳的關係吧
如果工作不難找，其實霸凌就吵回去就好 這些狗官再
怎樣也不敢動手
呵呵～土皇帝一堆啊！
讓我想到之前有出現的錢奴桑 XD
科技業除了一些腿麻的以外，遇到這種雞歪主管很多人
就換工作而已，在台廠越是雞歪的中層主管反而越是大
老闆眼中的紅人，對下屬壓榨得越兇代表減少人力成本
有錢可以治百病啊
怎麼可能~如果都走自殺路線，科技業應該會死五分之
一人
其實很多
科技業很多，但當你看到薪水時，受傷的心靈又會癒合
了
記得某山也有申訴專線
$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$
不少阿，只是有人真的重視嗎....
某山的申訴不是表面上說保密 實際上主管馬上就知道
是誰的笑話嗎
馬雲不是說過員工離職理由不外乎錢沒給到位心受委
屈嗎？只要錢多多心裡就不委屈了，即便是享受996/9
97福報也沒關係。
之前新竹園區跳樓，也是壓了一個月才爆出來，那時間
應該都已經跟家屬橋好了
錢到位什麼事都好商量 那公務員什麼死薪水 懶叫比
雞腿
很多啊 只是台灣申訴下去 掰的人會是提出問題的人
匿名 保密 本來就只是屁話 聽過太多鬼故事了 什麼
月會匿名舉報主管失能 事後還是被老闆知道是誰清算
的
$$$$跟跳巢機會多很多
只是被公關壓下去而已 怎可能比較少
所以有些台廠最久你人也會多少變得雞掰 不然活不下
去
上次不是有一個GGer男主管80女下屬，連人家皮蛇都
拿出來講。真的垃圾。
自願無償加班的一堆...不然烤雞gg
真的涉世未深, 科技業職場霸凌根本常態。
做夢吧
錢給到位就自願超時加班了
一堆，但沒有工會幫忙爆料與提告
$$$精神補償 公務員還難跳槽
文化已經刻在骨子裡，習慣了等於沒有
遮羞費聽過嗎？
用吧請正名資動部 現在加上霸凌產生器
錢到位 霸凌也甘願
TEL之前不是跳一個嗎
遮羞費
建議投訴1999 真的有用
諷刺的是應該維護勞權的部門帶頭搞霸凌
俗話說，沒辦法解決問題，就只能解決提出問題的人
遮羞費比較高一點點
一堆好嗎？ 只是跳槽換環境相對簡單
你可以準時下班 回家繼續做 就不算超時了
想當初在3線豬屎屋"偉詮電子",也是被一位許姓副總
霸凌的很慘,每周周會那種不是酸言酸語,就是大聲辱罵
這麼簡單也不會,什麼東西,週報前一晚都會胃痛
科技業職場霸凌更嚴重,霸凌完,還直接資遣.
公部門尤其又是勞動部都這樣了，當然嚴重多了
罷淩回去啊！
科技業心靈比較堅強 太弱的被嗆正常
你是沒出過社會小學生，還是網軍發廢文養帳號？
今年七月東X威X不是才跳一個嗎
科技業霸凌肯定更嚴重，這次能燒這麼大是因為發生
在勞動部，原本該幫勞工爭取權益的單位竟然自己都
做不好
怎麼會這樣覺得 只是都被按下來了而已
科技業給那薪水就是遮羞用的 雖然有些還給很少就是
了
科技業也有，但勞動部帶頭霸凌更糟糕
台達電其實頗為恐怖 會逼員工當天離職 要小心
紅明顯 底下是台達逼員工離職的證據 而且日期還被人
資改成當天立刻滾蛋
錄音檔等有空時再貼上來 台達許X涵人資
e=youtu.be
可以複習一下鴻海跑步的錄音檔
科技業更嚴重
37樓說的我有經歷過，哈
你從鬼島公司離職時能拿滿資遣費,安全下庄,已是萬幸
能乾淨脫離鬼島爛公司才是王道,其他的事根本不重要~
錢比較多，忍耐力會比較強
對照組,實驗組,傻傻分不清楚~
僅供參考:風行天 https://reurl.cc/4dxWl3
呆鵝最愛霸凌系統廠
科技業遮羞費多、想離職就離職，公務員好不容易考
進去、離職的時間成本很大、家裡父母搞不好還靠北
公務員不耐操
一進去就腳麻
加班費不是46嗎 可以54？
來G你就知道 開會比大聲的 一對低學歷主管的言語霸
凌 更他媽的機歪
………………更多好嗎
怎麼可能沒有，真實社會就是這樣
上次日商不是也有一個
很多好嗎，被強壓，沒浮上檯面而已
GG表示
142樓...都有死的勇氣了，離職辦不到？我無法理解
可以去體驗看看某山的交接時段，世界奇觀
罵你有沒有當過兵算霸凌嗎
打算進科技業的人也都是有心理準備被虐啊
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[問卦] 日本職場血汗為何還有人想到日本工作??大家都知道日本職場會有霸凌與血汗超時的情況， 可是仍然居然有不少人想到日本工作。 我想請問大家， 日本職場血汗超時為何還有人想到日本工作?? 台灣的學歷在日本企業搞不好不會承認有什麼優勢??13
[黑特] 勞動部真會胡扯何佩珊表示，調查結果顯示，北分署分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌 的感受，但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由，同仁選擇離開的主要原因是長期 單獨從事單獨工作，超時工作、工作量過大、壓力太大，產生挫折感與孤立無援所致，因 此將追封這名同仁授予勞動獎章，並列為因公死亡，依公務人員撫卹法辦理。 這種話術真的很民進黨5
[問卦] 為什麼科技業主管霸凌員工不會鬧大分署長這事情在科技業應該也是不少案例 為什麼科技業主管苛刻員工不會鬧這麼大 某些科技公司根本軍事化管理 也很會羞辱員工 領得分紅都是羞辱費9
[問卦] 保發處長害死北科碩士怎沒引起職場霸凌me果然顏色對了在2024年害人自殺也不會被肉搜過去的種種豐功偉業 反而是各種斯德哥爾摩言論在護航保發處長 甚至開始歌功頌德 要知道科技業的高薪是來自奴性+遮羞費+醫療費 然後一堆科技業奴工平時領高薪被罵到成為抖M7
[討論] 職場霸凌還蠻常見的 其實我韓粉 在科技業 主管會亂狗幹人 加班超時工作，其實還蠻正常的 其實勞動部這次霸凌事件，在職場很多公司多少都有![[討論] 職場霸凌還蠻常見的 其實](https://i.imgur.com/X3vwhaIb.jpeg "[討論] 職場霸凌還蠻常見的 其實")
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[問卦] 被職場霸凌過的人 真的很多嗎？這次事件鬧這麼大 朋友說 因為很多人自己也被職場霸凌過 現在看到這種事情 就更生氣了 被職場霸凌過的人 真的很多嗎？ 大家遇到都是怎麼處理的？？？4
[問卦] 職場霸凌的不舒服應該更要被審視現在性騷的議題，大部分的人都有遇到過 只要不舒服就算。 但是從小開始到社會上有更多的是霸凌問題 從學生的肢體霸凌，到職場言語或社會霸凌，到心靈與身心受創，甚至更多人在看醫生吃 藥，讓人更不舒服，且不是像性騷一次性，這是長期的霸凌，無形的無謂的霸凌壓力造成4
[問卦] 台灣科技業的競爭力來自於超時加班?台積電去美國德國日本設廠 發現還是台灣人最耐操最好用 國外的工程師相較之下就..... 以前鴻海還有一個玩笑話說 尿尿不夠黃表示工作不夠努力就無法升官了
[問卦] 放棄霸凌文化不怕企業沒競爭力嗎台灣很多大科技業公司 靠軍事化管理 霸凌文化 搞出世界前幾強的公司 雖然過程中 不少員工輕生過世 但科技業競爭力還是不斷上升 現在台灣要為了一些玻璃心的人 打擊職場霸凌文化嗎?
[問卦] 所以這次的自殺事件有提升台灣的勞權嗎這次的自殺事件超這麼大 所以台灣的勞權有進步嗎 職場霸凌 超時加班做功德 高工時有改善嗎 吵了這麼多什麼都沒改變 真的是吵心酸的
爆
[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單![[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單](https://i.imgur.com/P1QuTYub.jpeg "[心得] 我將台達電列為永不面試黑名單")
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[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？![[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？](https://img.youtube.com/vi/sbfQ2Pbf2hE/mqdefault.jpg "[討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？")
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[討論] 台達是不是比台積還操![[討論] 台達是不是比台積還操](https://i.imgur.com/nZ39S88b.jpeg "[討論] 台達是不是比台積還操")
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[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因？![[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因？](https://i.imgur.com/K0rxsHeb.jpeg "[討論] 副校長那篇文是不是造成公關大災難主因？")
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Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管19
[討論] 台達的公關帳號是請到哪家cost down的？![[討論] 台達的公關帳號是請到哪家cost down的？](https://i.imgur.com/OhaMVWKb.jpeg "[討論] 台達的公關帳號是請到哪家cost down的？")
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[討論] 科技業正常上下班到底有多困難！？11
Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿10
[討論] 現在看起來光光是不是棒多了？9
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管![Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管](https://i.imgur.com/m9kQJIAb.jpeg "Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管")
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[討論] 工程師真的人人300萬?![[討論] 工程師真的人人300萬?](https://img.youtube.com/vi/ha9z4T8aMEQ/mqdefault.jpg "[討論] 工程師真的人人300萬?")
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[討論] 台達電事件燒這麼大 政府有去勞檢嗎？8
[討論] 壓新聞這種事算是常態吧7
[請益] Offer請益10
Re: [討論] 怎麼沒人爆料他主管9
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？![Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？](https://i.imgur.com/CU36NS9b.jpeg "Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？")
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怎麼跟簡副說的不一樣
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Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募？X
Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣![Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣](https://i.imgur.com/TTax4iQb.jpeg "Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣")
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Re: [討論] 試用期是否違法，試用期沒過要給資遣費
[討論] 職場霸凌的真諦是什麼。
[討論] 你們有被主管罵過什麼嗎？
[討論] 台達英文練習
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？![Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？](https://i.imgur.com/xsrS6F0b.jpeg "Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招生？")
[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了？？
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單
[心得] 80就是主管的錯
[心得] X達484該全體員工加薪20%了？
[討論] 請問Ｘ達的災難 哪間股票會漲
[請益] 富強/力特/昕鈺