Re: [新聞] 獨／廣達電腦霸凌孕婦輕罰2萬　考績吃丙

avgirl07/02 16:25就公司問題和主管問題然後只好找最軟弱的孕婦嘴而已 可悲~

ebeta07/02 16:26所以他被凹到離職了啊！結果不怪無能主管，去怪破水安胎的

avgirl07/02 16:26知道會生產的都馬漸漸留雜事給孕婦做，哪可能留很重要的~

ebeta07/02 16:26孕婦XD

wellkom07/02 16:28所以請產假少付的半薪到誰身上了? 敲碗!

wellkom07/02 16:29要求的部門績效都一樣，但有人請假省掉的工資到哪了呢?

Arsen201707/02 16:37觀念正確

lusifa200707/02 16:38為什麼沒跟主管爭取把孕婦請假省下來的半薪加到你身上

lusifa200707/02 16:38？

marsonele07/02 16:38千錯萬錯 孕婦的錯 主管將來生女兒記得提醒她職場會被

marsonele07/02 16:38霸凌是行之有年的慣例

gn0164288407/02 16:39同意

lusifa200707/02 16:39弱弱相殘莫此為甚，甚至還幫自己的主管脫罪，真D可憐

gn0164288407/02 16:39我認為考績差是正常 反正沒有做事

Arsen201707/02 16:39怎麼會有人以為孕婦半薪是公司付的阿 笑死

gn0164288407/02 16:39但要逼離職又是另外一件事情了

sunkis07/02 16:39推，你默默的接受無能的安排，最後用辭職結束這一切。但是

sunkis07/02 16:40那個孕婦勇敢站出來捍衛她的權益

Fukker07/02 16:42主管讓你認為害你加班的是孕婦

abbei07/02 16:44推推

august6407/02 16:44離職很正常啊起碼肉鬆還看的到孕婦很厲害的我朋友在魯

august6407/02 16:44肉飯工作十年根本沒看過公司任何部門出現過孕婦過感覺

august6407/02 16:44在魯肉飯工作的女生都不會懷孕一樣XD

avgirl07/02 16:44哈哈哈 你的總結真是讚!!! 一針見血

august6407/02 16:49我朋友是工作17年沒看過孕婦存在於魯肉飯任何部門過所

august6407/02 16:49以肉鬆允許孕婦在公司出現算超佛心了

Eric060507/02 16:51推

Afro556607/02 16:55真的是弱弱相殘 今天罰的是公司 急著跳出來幫公司說話

Afro556607/02 16:56幹嘛

ebeta07/02 16:56被當免洗筷使用還自以為公道幫前主管講話，真要那麼好怎麼

ebeta07/02 16:56會離職？

jimisaie07/02 16:57不爽可以不要作啊 奴性這樣重 老闆就是這樣慣出來的

RedDracula07/02 16:58不要這麼誠實啦XDD

samwahaha07/02 17:04終於聽到中肯的文惹

egg8707/02 17:06被主管當韭菜還幫主管說話

ScottBrooks07/02 17:07不行啦 他離職的話又會有同事跑出來公審說離職前沒交

ScottBrooks07/02 17:07接好 害他工作變多

august6407/02 17:09回原po 我朋友在魯肉飯17年沒聽過有人離職前可拿錢的

james014607/02 17:09哈哈 冤冤相報何時了啊

zxcvbnmnbvcx07/02 17:2015樓，不然薪水是誰付的？

doveplus07/02 17:22XDDDDDDDDDDDD

pigking7507/02 17:29說實在 加請假同事的業務後 誰敢說要加薪....

apttman07/02 17:30主管準時上下班~好爽

pigking7507/02 17:30你要說奴慣了也行 但現實誰敢做就黑而已

freez07/02 17:31真棒 讓員工互咬 主管躺著爽

kelvin000407/02 17:34因為他無力改變現況 改變公司 主管 只好怪孕婦

kelvin000407/02 17:34就像中國人不敢怪黨 只好怪舉報的人一樣 人都是這樣

godspeedsw07/02 17:36@zxcvbnmnbvcx 回覆一下，是勞保給付六成薪資

badalghost07/02 17:36推備份，原文刪了

ebeta07/02 17:37想帶風向沒想到被噓爆，然後又憤恨不平的離職，可憐那

ihw07/02 17:39局外人講的頭頭是道

avgirl07/02 17:46原文刪了喇~~~哈哈哈哈 真懷疑是不是來轉移焦點的~

MeeToo07/02 17:47你是罵他”機勒” 還是說他價值很雞肋？

nforcex07/02 17:54可憐哪 頭都被打飛了 不知道找不找的回來

MeeToo07/02 17:57推文居然有人以為產假的半薪或全薪是勞保付...

xSAUCEx07/02 17:58原po主管算會阿 讓弱弱相殘 是說台灣人多數無腦敬上位者

xSAUCEx07/02 17:58 作上位的狗 再被上位的殺 最後感謝上位者 真“善良”

pisay07/02 18:05推觀念正確，奴性重的會幫公司說話真棒

a2b183good07/02 18:09真奴，難怪台灣資方永遠爽幹

godspeedsw07/02 18:09回上面，因爭議應該是長時間的育嬰假，育嬰假半薪是

godspeedsw07/02 18:09勞保沒錯吧。要自己申請的

godspeedsw07/02 18:09口誤說錯產假是勞保，抱歉

wensday07/02 18:09講的好像從懷孕到請產假只要一個月

Parker0807/02 18:12不敢怪主管，只好怪孕婦

kenji04707/02 18:13奴才教化不來的囉

darkwave07/02 18:14呵

s3f4e9g6aa707/02 18:15這篇完全中肯，有些人拼了老命還在替賣掉自己的人數

s3f4e9g6aa707/02 18:15鈔票，可撥啊

wzbird07/02 18:18滷肉飯是novatek嗎？nova孕婦還有特別車位的

wq07/02 18:32你太中肯了，被操走的那位搞不好只是主管一石二鳥順便處理掉

wq07/02 18:32的XD

wmtsung07/02 18:41台灣人就愛弱弱相殘啊

zenoho07/02 18:41推這篇，ducky真的可憐....人如其名

Eric060507/02 18:50推

kidnap07/02 18:53觀念正確！

Merkle07/02 18:56這篇才是正解 台灣奴性嘆為觀止

ne57907/02 18:59這篇觀念正確

f12345687907/02 18:59真的可憐 一輩子被操弄都不知道 不然改罵公務員好了

f12345687907/02 18:59都他們過太爽害的

dream2150407/02 19:03推

gototheptt07/02 19:16正解

jerrylin07/02 19:49XD

jenny20063807/02 19:55推

lusifa200707/02 19:55推推

ifooleru07/02 19:57怎麼可以說真話呢

ups07/02 19:57觀念正確，幫推

likefairy07/02 19:59觀念正確

tig460524607/02 20:06ducky刪文了，笑死

FR7260415207/02 20:10講難聽點

FR7260415207/02 20:10主管只是在甩鍋，他很好的把事情變成

FR7260415207/02 20:10現在這樣都是有人懷孕，而不是主管能力有問題

FR7260415207/02 20:10孕婦只是在用自己應當的權益

FR7260415207/02 20:10然後，可能看你好欺負，夠菜才被這樣搞吧

faniour07/02 20:16中肯

osme2000xp07/02 20:17推

willie017107/02 20:23半薪也是勞保局給的，又沒花企業的錢還被嘴

kozzak07/02 20:25推

eas06u407/02 20:26高調

G8AJ07/02 20:26事實總是殘酷

aarontentw07/02 20:58推

codehard07/02 21:02找人最好提了就會有 這不是找工讀生 隨便招個人就能接

codehard07/02 21:02嗎 等她回來這個人要怎麼辦 火掉嗎 如果我是老闆以後會

codehard07/02 21:02盡可能不受女的 太麻煩了

satsuya011407/02 21:17哈哈看這篇好舒爽

Idaresay07/02 21:18雞「肋」

darkgoblin07/02 21:19小螺絲釘抱持著捨我其誰的態度

michaelmas07/02 21:28很多勞工最愛勞勞相殘

shyshyan07/02 21:34主管知道員工懷孕 早就要提前安排人力 而不是說甚麼缺人

shyshyan07/02 21:34馬上就能找到 這工作不能工讀生來做 除非員工刻意隱瞞

shyshyan07/02 21:34不然通常3個月會提早告知主管 提早3個月告知 你最少都有

shyshyan07/02 21:344個月以上的時間安排人力 你不安排不分配只會在那裡哭人

shyshyan07/02 21:34不是馬上找就有 你有甚麼資格當主管阿 連事前人力安排都

shyshyan07/02 21:34不會 你能幹啥事

ac520207/02 22:12推

darkwave07/02 22:14真不知道台灣這些 到底是怎麼被養出來的

oasis070207/02 22:18推

yinged07/02 23:03他根本沒找到真正的問題點，這種人說在工作上多有能力我

yinged07/02 23:03是不相信啦

codehard07/02 23:10看工作吧 很多時候就算有head count 但從提出來到人到

codehard07/02 23:10位 半年都未必 這都還沒算熟悉的時間 搞到最後還不是附

codehard07/02 23:10近的同事硬扛 當然FAGN這種大公司一個模組好幾個人扛的

codehard07/02 23:10另當別論

tinkerbellll07/02 23:22好奇推文裡面有幾位是主管level, 職場本來就很看重

tinkerbellll07/02 23:22態度不是嗎？ 產婦的態度跟ownership很有問題吧？就

tinkerbellll07/02 23:22算是離職，都不會這樣隨便交接了更何況你還要回來，

tinkerbellll07/02 23:22沒產出態度又不好，被黑拿丙怎麼了？ 還是孕婦就免

tinkerbellll07/02 23:22死金牌? 還有大公司headcont都是固定的，你就是佔了

tinkerbellll07/02 23:22一個名額，提早10個月講主管也要不到人，是要怎麼安

tinkerbellll07/02 23:22排？ 不管怎麼安排大家的loading都會增加好嗎

newiwgp07/02 23:47主要還是看工作的LOADING及內容

newiwgp07/02 23:48像前一個工作，連女主管自己最後都放棄找女性員工

newiwgp07/02 23:48因為工作的內容真的沒辦法讓人力這樣時間的請假

newiwgp07/02 23:49現在在某外商，部門去年少個人，工作也沒什麼太大差異

newiwgp07/02 23:49這請長假或是女性員工請產假育嬰假 再回來的就好幾個了

newiwgp07/02 23:50也沒什麼特別有Loading變大很多的感覺

sendow07/03 00:03所以考績丙到底哪裡不合理

smallz07/03 00:14不要講那摸白 垃圾袋很容易一戳就破

labdog07/03 07:27笑死人了，自己沒遇過就不要亂講

abyssa107/03 08:23安胎假跟產檢不一樣...

hearmeroar07/03 10:26韭菜悲歌

dobeqoo07/03 12:21男性請育嬰假一樣會吃丙啊 是在崩潰甚麼?

ptckimo07/03 13:05中肯事實

rogergon07/03 16:30主管知道她要生這一個，但他不會知道她要連生三個

sqt07/03 20:53沒誰是愛將.有需要才有價值.想想年羹堯怎被雍正殺